2025勞動爭議解除勞動合同協議書范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號：聯系方式：住址：鑒于甲乙雙方在履行勞動合同過程中產生了勞動爭議，為妥善解決爭議，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動關系及爭議概述甲乙雙方確認，乙方為甲方的員工，雙方于年月日簽訂了一份為期年的勞動合同（以下簡稱“勞動合同”），約定乙方在甲方擔任職務。勞動合同期限為年月日至年月日?，F因（具體爭議原因，如：工資待遇、工作條件、崗位調整、解除勞動合同合法性等）引發勞動爭議，雙方同意通過協商解除勞動合同關系，避免進一步的爭議和糾紛。第二條勞動合同解除雙方一致同意，自本協議簽訂之日起，勞動合同予以解除，勞動關系自年月日起終止。乙方確認，勞動合同解除前，雙方的權利義務已結算清楚，不存在其他未了事宜。甲方承諾，自本協議簽訂之日起，不再追究乙方在勞動關系存續期間的任何責任，乙方亦承諾不再追究甲方的任何責任。第三條經濟補償甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。該經濟補償金的具體計算方式如下：a.根據《勞動合同法》的相關規定，按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算，不足一年的部分按實際工作月數計算。b.乙方在甲方的工作年限為年個月，月工資為人民幣元，經濟補償金為人民幣元。甲方同意于本協議簽訂之日起個工作日內向乙方支付上述經濟補償金。支付方式為：（現金、轉賬等）。乙方同意接受上述經濟補償金，并確認自本協議簽訂之日起，不再索要任何其他經濟補償或福利。第四條社會保險和公積金的處理甲方同意為乙方繳納的社會保險和公積金（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）截止至年月日，之后的社會保險和公積金費用由乙方自行承擔。乙方確認，甲方已為其繳納的社會保險和公積金無任何遺漏或欠繳情況，并同意自勞動關系解除之日起，不再要求甲方為其補繳任何社會保險和公積金費用。第五條工資及其他費用的結算甲方同意向乙方支付其在勞動關系存續期間尚未結算的工資、獎金、加班費、績效工資等費用，總計人民幣元（大寫：元整）。該費用的具體計算方式如下：a.工資：年月日至年月日的工資，共計人民幣元。b.獎金：根據乙方在勞動關系期間的表現，甲方同意支付獎金人民幣元。c.加班費：根據乙方提供的加班記錄，甲方同意支付加班費人民幣元。d.績效工資：根據乙方的績效考核結果，甲方同意支付績效工資人民幣元。甲方同意于本協議簽訂之日起個工作日內向乙方支付上述費用。支付方式為：（現金、轉賬等）。乙方確認，上述費用已結算清楚，不再要求甲方支付任何其他費用。第六條保密義務和競業限制乙方承諾，在勞動關系解除后，將繼續履行其在勞動合同中約定的保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密以及其他機密信息。乙方承諾，在勞動關系解除后的個月內，不得從事與甲方相同或類似的業務，不得在與甲方有競爭關系的企業中任職，也不得利用其在甲方獲得的商業信息為他人提供服務或支持。甲方同意，若乙方違反上述約定，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，并保留進一步追究法律責任的權利。第七條違約責任本協議一經簽訂，雙方均應嚴格履行，不得違約。若甲方未按本協議約定的時間和金額支付經濟補償金、工資及其他費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按每日%計算，直至甲方履行完畢為止。若乙方未按本協議約定履行其義務（包括但不限于保密義務、競業限制等），甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，并保留進一步追究法律責任的權利。第八條協議的生效和解除本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議的解除或變更必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。第九條其他條款本協議的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。若雙方因本協議的履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本協議一式份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年