京東勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業，乙方符合就業條件，愿意受聘于甲方，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

1.2本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應根據甲方要求辦理續簽或終止手續。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的地點、崗位、工種工作，具體工作內容、工作地點和工種由甲方根據乙方的工作能力、經驗及甲方業務發展需要確定。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行工作職責，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家及地方有關規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）加班費：按照國家及地方有關規定支付。

4.2甲方支付乙方的工資應于每月____日前發放至乙方指定的賬戶。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養老保險；

（2）基本醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）法定節假日加班工資；

（3）婚喪嫁娶、生育、醫療等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和勞動保護措施。

6.2甲方應建立健全職業病防治制度，對乙方進行職業病危害防護培訓。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動合同期滿，經雙方協商一致，不再續簽本合同。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關規定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家及地方有關規定提供勞動保護措施；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方解除本合同。

八、爭議處理

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.甲方社會保險繳納證明；

5.甲方住房公積金繳納證明。

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方主體）：

鑒于甲方系依法設立并有效存續的企業，乙方符合就業條件，愿意受聘于甲方，丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1甲方作為用人單位，負責乙方的工作安排、薪酬支付、社會保險繳納等勞動關系的維護。

1.2乙方同意在甲方指定的地點、崗位、工種工作，履行甲方分配的工作職責。

1.3丙方作為第三方主體，為乙方提供相關服務，包括但不限于技能培訓、職業規劃、職業介紹等，并承擔相應的責任和義務。

二、甲方權益

2.1甲方有權根據乙方的工作表現和公司業務發展需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2.2甲方有權根據國家及地方有關法律法規，制定和完善公司規章制度，乙方應遵守并執行。

2.3甲方有權根據乙方的工作表現，給予獎勵或懲罰，包括但不限于晉升、加薪、降職、辭退等。

2.4甲方有權在合同期內，對乙方進行考核，如考核不合格，甲方有權解除本合同。

三、乙方權益

3.1乙方有權要求甲方按照國家及地方有關法律法規，支付其應得的工資、獎金及福利待遇。

3.2乙方有權要求甲方為其繳納社會保險，并按照規定享受相應的社會保險待遇。

3.3乙方有權要求甲方為其提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和勞動保護措施。

3.4乙方有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于休息休假、職業培訓等。

四、丙方權益

4.1丙方有權根據與甲方的合作協議，收取乙方提供的職業服務費用。

4.2丙方有權對乙方進行職業培訓和職業規劃，以提高其職業技能和職業素養。

4.3丙方有權對乙方進行職業介紹，為乙方提供就業機會。

五、丙方責任

5.1丙方應按照合作協議，為乙方提供優質、高效的服務。

5.2丙方應確保乙方在職業培訓和職業規劃過程中，個人信息的安全和隱私保護。

5.3丙方應遵守國家及地方有關法律法規，不得從事違法活動。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反國家及地方有關法律法規，或違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。

6.2乙方違反保密協議，泄露公司商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

6.3乙方因個人原因，提出解除本合同，應提前____個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動合同期滿，經雙方協商一致，不再續簽本合同。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關規定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未按照國家及地方有關規定提供勞動保護措施；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方解除本合同。

八、爭議處理

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利、義務和責任，保障甲方的權益，同時為乙方提供職業發展機會。第三方丙方的介入，有助于提升乙方的職業技能和職業素養，為甲方提供人才保障。本合同的簽訂，對甲方、乙方和丙方均具有重要意義，有利于維護三方的合法權益，促進和諧勞動關系的發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

乙方（勞動者）：

甲方（用人單位）：

丙方（第三方主體）：

鑒于乙方具備一定的專業技能和經驗，愿意加入甲方工作，丙方作為第三方主體，提供乙方的工作保障和職業發展服務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.1乙方同意在甲方工作，甲方承諾為乙方提供符合國家規定的勞動條件和薪酬待遇。

1.2丙方作為第三方主體，負責乙方在甲方工作期間的權益保障、職業培訓和職業發展規劃。

二、乙方權益

2.1乙方有權要求甲方按照國家及地方有關法律法規，支付其應得的工資、獎金及福利待遇。

2.2乙方有權要求甲方為其繳納社會保險，并按照規定享受相應的社會保險待遇。

2.3乙方有權要求甲方提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和勞動保護措施。

2.4乙方有權要求甲方為其提供必要的職業培訓和發展機會，以提高其職業技能和職業素養。

2.5乙方有權要求甲方尊重其合法權益，包括但不限于休息休假、職業培訓等。

三、丙方權益

3.1丙方有權根據與甲方的合作協議，收取乙方在甲方工作期間的權益保障服務費用。

3.2丙方有權對乙方進行職業培訓和職業規劃，以提高其職業技能和職業素養。

3.3丙方有權對乙方進行職業介紹，為乙方提供就業機會，促進其職業發展。

四、丙方責任

4.1丙方應按照合作協議，為乙方提供優質、高效的工作保障服務。

4.2丙方應確保乙方在甲方工作期間的權益得到有效保障，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

4.3丙方應遵守國家及地方有關法律法規，不得從事違法活動。

五、甲方責任

5.1甲方應按照國家及地方有關法律法規，支付乙方應得的工資、獎金及福利待遇。

5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按照規定享受相應的社會保險待遇。

5.3甲方應提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和勞動保護措施。

5.4甲方應尊重乙方的合法權益，包括但不限于休息休假、職業培訓等。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按照國家及地方有關法律法規支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并按照規定支付違約金。

6.2甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并按照規定支付違約金。

6.3甲方未提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和勞動保護措施，乙方有權要求甲方改善，并按照規定支付違約金。

6.4甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業秘密，乙方有權要求甲方承擔相應法律責任。

七、合同解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家及地方有關法律法規支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家職業衛生標準的勞動條件和勞動保護措施；

（4）甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息或商業秘密。

八、爭議處理

8.1雙方在履行本合同