甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

管理部門人事經理聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為人事經理，主要職責包括但不限于：（1）負責公司人事管理制度的制定與實施；（2）負責員工招聘、培訓、考核、薪酬福利等工作；（3）負責公司人力資源規劃、招聘渠道拓展、人才儲備等工作；（4）負責與政府部門、行業協會等外部機構溝通協調。2.聘用要求（3）熟悉國家相關勞動法律法規；二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月工資為______元，年終獎根據公司業績和個人表現另行確定。三、工作內容與考核1.工作內容乙方應按照公司規定的工作內容、工作標準和完成時限，完成人事經理崗位的各項職責。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據。四、合同解除與終止1.合同解除（1）經雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反公司規章制度或聘用要求，甲方有權解除本合同；（3）乙方因個人原因無法履行合同，甲方有權解除本合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，可以續簽本合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保其履行人事經理職責。有權根據公司發展需要調整乙方的工作職責。義務：為乙方提供必要的辦公條件和福利待遇。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的薪酬和福利。有權根據公司規定提出合理的工作建議。義務：嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。按照甲方要求完成各項工作任務。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方應在收到乙方提交的資料后的______個工作日內（具體時長）進行審核，可以采用查閱文件或實地考察的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的崗位職責、工作成果以及國家相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整工作計劃等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據乙方完成的工作量，在雙方約定的每個考核周期結束后，甲方支付相應比例的進度款。3.尾款在乙方完成所有工作內容且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結構、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）