《2025企業解除勞動合同協議書》本解除勞動合同協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國簽訂：甲方：（以下簡稱“公司”）住所：統一社會信用代碼：法定代表人：乙方：（以下簡稱“員工”）身份號：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔任職務?，F因以下原因，甲乙雙方協商一致，同意解除原合同，并就相關事宜達成如下協議：一、合同解除依據協議解除甲乙雙方經協商一致，同意提前解除原合同，此行為完全基于雙方自愿，并符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定。解除時間本協議簽訂之日即為原合同解除之日。自本協議簽訂之日起，原合同約定的所有權利義務關系終止。二、經濟補償經濟補償金額根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。支付方式甲方應于本協議簽訂之日起日內，以銀行轉賬或現金形式向乙方支付上述經濟補償金。三、社會保險和住房公積金社會保險甲方為乙方繳納的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）至本協議簽訂之日已全部結算完畢。乙方確認已清楚自己應繳納的部分，并愿意承擔相應的責任。住房公積金甲方為乙方繳納的住房公積金至本協議簽訂之日也已全部結算完畢。雙方確認不存在任何因住房公積金產生的爭議。四、勞動關系的終止工作交接乙方應當在本協議簽訂之日起日內，按照甲方的要求完成所有工作交接，包括但不限于移交工作資料、歸還公司財產等。若乙方未按時完成交接，甲方有權根據原合同的相關規定進行處理。保密義務乙方同意在解除勞動關系后，仍然遵守原合同中約定的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密或其他機密信息。競業限制若原合同中有關于競業限制的約定，雙方仍然遵守該條款，乙方承諾在約定的期限內不從事與甲方存在競爭關系的業務。五、未結算工資和福利未結算工資甲方應于本協議簽訂之日起日內向乙方支付其應得的未結算工資，具體金額為人民幣元（大寫：）。福利待遇甲方確認乙方在原合同履行期間的所有福利待遇（包括但不限于獎金、節日補貼、帶薪年假等）已全部結算完畢，不存在任何遺漏。六、違約責任甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和金額支付經濟補償金或未結算工資，甲方應當承擔相應的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作交接或違反保密義務、競業限制條款，乙方應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。七、其他條款協議的變更和解除本協議的任何條款的變更或解除，必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。爭議解決因本協議的履行發生爭議的，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。法律適用本協議的簽訂、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國的法律。八、生效條件本協議自雙方法定代表人或授權代表簽字或蓋章之日起生效，并對雙方具有法律約束力。本協議一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、備查文件原合同文本；經濟補償金支付憑證；未結算工資支付憑證；工作交接確認書；雙方簽字確認的其他文件。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：