2025企業勞動合同備案表甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為年/月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內容為：。工作地點為：，如因工作需要乙方需在其他地點工作的，雙方協商一致后另行約定。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。標準工時制度：乙方每日工作時間為小時，每周工作小時，周末及法定節假日休息。綜合計算工時制或不定時工作制需經勞動行政部門批準后執行，甲方應依法安排乙方休息休假。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、年休假等假期。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。乙方試用期基本工資為人民幣元/月，轉正后基本工資為人民幣元/月。工資構成包括：基本工資+績效工資+津貼補貼+加班工資等其他福利。甲方根據乙方的工作表現和公司效益，有權依法調整乙方的工資水平。第五條社會保險與福利甲乙雙方應按照國家和地方有關社會保險的規定，繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等費用。甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、補充醫療保險、帶薪年假等）。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關規定執行。第六條勞動保護與勞動條件甲方應嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供必要的勞動防護用品和工作環境。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程和職業道德，愛護甲方財產，維護設備、設施的完好。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度對乙方進行獎懲。第八條培訓與職業發展甲方根據工作需要為乙方提供崗前培訓、在崗培訓及其他專業培訓，提升乙方的職業技能水平。乙方接受培訓后應履行相應的服務期限，具體約定如下：（如有）。第九條保密條款乙方承諾對甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。本合同終止或解除后，乙方仍需履行保密義務，期限為年。第十條知識產權歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有職務作品、發明創造、技術成果等的知識產權歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于其他用途，未經甲方書面同意，不得向第三方披露相關信息。第十一條合同的變更與解除經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容，變更后的合同文本需經雙方簽字確認后生效。乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除勞動合同；試用期滿后，乙方需提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。有下列情形之一的，甲乙雙方均可隨時解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）被依法追究刑事責任。第十二條合同的終止與續簽合同期滿后，雙方協商一致可以續簽勞動合同，具體事宜另行約定。合同終止時，乙方應按甲方要求辦理工作交接手續。第十三條違約責任任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經濟損失。因乙方原因未履行服務期限約定的，需向甲方支付違約金人民幣元。第十四條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條其他約定事項雙方確認已仔細閱讀并理解本合同全部內容，并自愿簽訂本合同。未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：