甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（畢業(yè)生）：乙方姓名：______乙方畢業(yè)院校：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、就業(yè)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：______崗位職責(zé)：詳細(xì)說明乙方將承擔(dān)的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。乙方應(yīng)具備的相關(guān)技能和資質(zhì)要求。2.工作條件乙方在甲方單位的工作地點(diǎn)、工作時間、工作環(huán)境等。甲方應(yīng)提供的辦公設(shè)施、設(shè)備等。乙方的工作條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、協(xié)議期限與待遇1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.待遇乙方在甲方單位的工資、獎金、福利等。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、其他約定1.保密條款乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，對甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。2.法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作能力和業(yè)績相匹配的薪酬和福利。有權(quán)依法參加單位的民主管理活動。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。積極完成工作任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)能力。六、試用期1.試用期限乙方在甲方的試用期為______個月。在試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。2.試用考核試用期滿后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。考核不合格者，甲方有權(quán)解除協(xié)議。七、勞動合同1.勞動合同簽訂乙方試用期滿并考核合格后，甲乙雙方應(yīng)依法簽訂勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險等。2.勞動合同變更任何一方提出變更勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。變更后的勞動合同應(yīng)當(dāng)重新簽訂。八、解除與終止勞動合同1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期限內(nèi)，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.勞動合同解除甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)，如有違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽