二零二五版在職分紅協議書_第1頁
二零二五版在職分紅協議書_第2頁
二零二五版在職分紅協議書_第3頁
二零二五版在職分紅協議書_第4頁
二零二五版在職分紅協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版在職分紅協議書甲方(分紅方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被分紅方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、分紅比例與金額1.分紅比例根據甲方在職員工分紅政策,乙方在本年度的分紅比例為______%。2.分紅金額乙方本年度的分紅金額為______元,具體計算方法如下:分紅金額=基礎工資×分紅比例+獎金×分紅比例。二、分紅條件與時間1.分紅條件(1)在本年度內為甲方提供正常勞動;(2)無嚴重違紀行為;(3)完成甲方規定的年度工作目標。2.分紅時間甲方將在本年度結束后______個工作日內,將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。三、分紅支付方式1.支付方式甲方將以銀行轉賬的方式將分紅款項支付給乙方。2.銀行賬戶信息乙方需在簽訂協議前向甲方提供準確的銀行賬戶信息,包括銀行名稱、賬號、開戶行等。四、協議變更與解除1.協議變更雙方同意,在協議履行過程中,如需對分紅比例、分紅條件等事項進行變更,應書面通知對方,并經雙方協商一致后生效。2.協議解除(1)乙方因個人原因離職;(2)甲方因公司經營需要,決定停止分紅政策;(3)雙方協商一致解除協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在職分紅方案進行監督和評估,如發現分紅方案不符合公司政策,有權要求調整。有權根據公司經營狀況和業績調整分紅比例和金額,但應提前通知乙方。義務:按照協議約定的時間向乙方支付分紅款項。為乙方提供必要的分紅信息和服務,確保乙方了解分紅政策和流程。2.乙方權利與義務權利:在符合分紅條件的情況下,有權獲得相應的分紅。有權了解自己的分紅金額和計算方式。義務:遵守公司規章制度,努力完成工作任務,以獲得分紅資格。及時提供個人信息和銀行賬戶信息,以便分紅款項的發放。六、分紅發放方式與時間1.發放方式甲方將以銀行轉賬的方式將分紅款項支付給乙方。2.發放時間甲方將在年度業績考核結束后______個工作日內(具體時長)完成分紅款項的發放。七、分紅變更與解除1.分紅變更雙方同意,在協議履行過程中,如需對分紅比例、發放時間等事項進行變更,應書面通知對方,并經雙方協商一致后生效。2.分紅解除(1)乙方因個人原因離職;(2)公司因經營需要,決定停止分紅政策;(3)雙方協商一致解除協議。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付分紅款項,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故延遲分紅發放,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未遵守公司規章制度,影響分紅資格,甲方有權根據情況減少或取消其分紅。如乙方提供虛假信息,導致分紅款項發放錯誤,乙方應承擔相應責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、分紅方案的變更與解除1.變更本分紅協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違反分紅政策的行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行分紅協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本分紅協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交雙方共同選擇的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、分紅政策以及其他機密信息(包括但不限于分紅金額、個人業績等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本分紅協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本分紅協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論