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高校教師聘用合同甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、聘用崗位與職責1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方______崗位的教師,具體職責如下:承擔教學任務,按照教學大綱進行授課。參與課程設計、教材編寫和教學研究。指導學生進行實驗、實習和畢業設計。完成甲方安排的其他相關工作。2.教學質量要求乙方應保證教學質量,符合國家教育部門和學校的教學規范要求。乙方應積極參與教學評估和教學改革,不斷提高教學水平。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年(自______年______月______日起至______年______月______日止)。合同期滿后,如雙方同意,可續簽合同。2.待遇乙方在聘用期間享受甲方規定的工資待遇、福利待遇和保險待遇。甲方將根據乙方的工作表現和學校的規定,對乙方進行年度考核和績效評估。三、工作條件與保障1.工作條件甲方為乙方提供必要的教學、科研和辦公條件。甲方將保障乙方的人身安全和合法權益。2.休假與培訓乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休假權利。甲方將定期組織乙方參加各類培訓,提高其業務能力和教學水平。四、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴重違反合同規定或甲方規章制度。甲方因故需要調整人員結構或工作安排。乙方因健康原因無法履行工作職責。2.合同終止本合同因聘用期限屆滿、雙方協商一致或法定事由而終止。合同終止后,雙方應按照國家有關法律法規和合同約定,辦理相關手續,清算債權債務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行合同約定的教學職責。有權根據教學需要調整乙方的教學任務和科研方向。義務:為乙方提供必要的教學資源和科研條件。保障乙方的合法權益,不得侵犯乙方的學術自由和知識產權。2.乙方權利與義務權利:有權獲得合同約定的工資待遇和福利。有權參與學校的民主管理和決策。義務:遵守學校的規章制度,履行教學和科研職責。積極參與學校的各項活動,為學校的發展貢獻力量。六、考核與評價1.考核方式乙方的考核將包括教學質量、科研成果、學生評價等多個方面。甲方將定期對乙方進行考核,考核結果作為乙方續聘、晉升和獎懲的依據。2.評價標準評價標準將參照國家教育部門的相關規定和學校的具體要求。評價結果將公開透明,乙方有權對評價結果提出異議。七、合同終止與解除1.合同終止本合同因聘用期限屆滿、雙方協商一致或法定事由而終止。合同終止后,雙方應按照國家有關法律法規和合同約定,辦理相關手續,清算債權債務。2.合同解除乙方嚴重違反合同規定或學校規章制度。甲方因故需要調整人員結構或工作安排。乙方因健康原因無法履行工作職責。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學計劃以及其他機密信息(包括但不限于薪資結構、課程設置等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署

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