甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

公司的限制性股權激勵協議范例二零二五年甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵描述1.激勵股權類型股權激勵類型為______（如限制性股票、股票期權等），具體條款如下：限制性股票：授予乙方______股限制性股票，每股價格為______元。股票期權：授予乙方______份股票期權，行權價格為______元，行權條件為______。2.激勵股權條件（1）乙方應在甲方公司連續工作滿______年；（2）乙方在公司擔任的職位及績效達到甲方設定的要求；（3）乙方不得違反甲方公司的規章制度。二、股權激勵數量與價格1.股權激勵數量甲方授予乙方的股權激勵數量為______（股或份）。2.股權激勵價格股權激勵價格根據市場行情及公司估值確定，具體價格如下：限制性股票：每股價格為______元；股票期權：行權價格為______元。三、股權激勵交割與行權1.交割時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內將股權激勵授予乙方。2.行權條件（1）乙方在公司連續工作滿______年；（2）公司業績達到甲方設定的要求；（3）乙方不得違反甲方公司的規章制度。四、股權激勵終止與處理1.終止條件（1）乙方違反甲方公司的規章制度；（2）乙方因個人原因離職；（3）公司發生重大變故。2.處理方式（1）限制性股票：乙方持有的限制性股票由甲方回購；（2）股票期權：乙方持有的股票期權作廢。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方獲得的股權激勵進行監管，確保其按照約定的條件行使權利。有權根據公司發展需要調整股權激勵計劃，但應提前通知乙方并取得乙方的同意。義務：向乙方提供股權激勵的相關信息和文件，確保乙方了解其權利和義務。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方理解股權激勵計劃。2.乙方權利與義務權利：有權按照股權激勵計劃的規定行使股權。有權參與公司決策，享受股權帶來的權益。義務：遵守公司規章制度，履行其職責。維護公司利益，不得利用股權激勵謀取不正當利益。六、股權激勵的變更與終止1.變更條件（1）公司戰略調整；（2）法律法規變化；（3）雙方協商一致。2.終止條件（1）乙方離職或退休；（2）乙方違反公司規章制度；（3）公司發生重大變故。七、股權激勵的行使與轉讓1.行使條件（1）乙方在公司連續工作滿______年；（2）公司業績達到甲方設定的要求；（3）乙方不得違反公司規章制度。2.轉讓限制乙方獲得的股權激勵不得隨意轉讓，如需轉讓，應經甲方同意。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.仲裁機構爭議提交的仲裁機構為______仲裁委員會。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、公司戰略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：