1、- 渝人發(fā)22009912號重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二二級崗位位管理試試行辦法法的通通知各區(qū)縣（自自治縣）人人事局，市市級各部部門人事事（干部部）處，市市屬事業(yè)業(yè)單位人人事部門門：根據(jù)重慶慶市事業(yè)業(yè)單位崗崗位設(shè)置置管理實(shí)實(shí)施辦法法（試行行）（渝渝人發(fā)2200882號號）有關(guān)關(guān)規(guī)定和和我市高高層次人人才隊(duì)伍伍建設(shè)的的實(shí)際需需要，我我局研究究制定了了重慶慶市事業(yè)業(yè)單位專專業(yè)技術(shù)術(shù)二級崗崗位管理理試行辦辦法，經(jīng)經(jīng)市委、市市政府領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意，現(xiàn)印發(fā)給給你們，請請遵照執(zhí)執(zhí)行。重慶市事業(yè)業(yè)單位專專業(yè)技術(shù)術(shù)二級崗崗位管理理試行辦辦法第一章 總 則第一條 為了深深化事業(yè)業(yè)單位人人事制度度改革

2、，促促進(jìn)事業(yè)業(yè)單位人人事管理理的科學(xué)學(xué)化、規(guī)規(guī)范化、制制度化，根根據(jù)重重慶市事事業(yè)單位位崗位設(shè)設(shè)置管理理實(shí)施辦辦法（試試行）（渝渝人發(fā)2200882號號）制定定本辦法法。第二條 事業(yè)單單位專業(yè)業(yè)技術(shù)二二級崗位位（以下下簡稱“二級崗崗位”）由市政政府人事事行政部部門實(shí)行行總量控控制和指指標(biāo)管理理。第三條 二級崗崗位總量量根據(jù)全全市事業(yè)業(yè)單位崗崗位設(shè)置置總體控控制目標(biāo)標(biāo)及專業(yè)業(yè)技術(shù)崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)比例確確定。二二級崗位位原則上上在規(guī)定定的結(jié)構(gòu)構(gòu)比例范范圍內(nèi)，根根據(jù)事業(yè)業(yè)單位的的功能、規(guī)規(guī)格、規(guī)規(guī)模、事事業(yè)發(fā)展展和專業(yè)業(yè)技術(shù)水水平等綜綜合因素素核定到到事業(yè)單單位。第四條 二級崗崗位人選選的聘用用，在市市

3、政府人人事行政政部門核核準(zhǔn)設(shè)置置的二級級崗位限限額內(nèi)，按按照公開開、平等等、競爭爭、擇優(yōu)優(yōu)的原則則，堅(jiān)持持德才兼兼?zhèn)洹⒆⒆⒅貥I(yè)績績，鼓勵(lì)勵(lì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)創(chuàng)新和創(chuàng)創(chuàng)造。第五條 二級崗崗位應(yīng)有有明確的的職責(zé)任任務(wù)、工工作目標(biāo)標(biāo)和具體體的任職職條件。第二章 申報(bào)條條件第六條 經(jīng)市政府府人事行行政部門門核準(zhǔn)設(shè)設(shè)置了二二級崗位位的單位位人員才才可以申申報(bào)。第七條 聘任正正高級專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)，并并符合下下列任一一條件者者，可直直接申報(bào)報(bào)競聘二二級崗位位：人才類（以以下條件件任選）1國家“9733”計(jì)劃首首席科學(xué)學(xué)家；2國家“8633”計(jì)劃重重大項(xiàng)目目負(fù)責(zé)人人及以上上專家；3“新世世紀(jì)百千千萬人才才工程”國家級

4、級人選；4國家有有突出貢貢獻(xiàn)的中中青年專專家；5國家杰杰出青年年科學(xué)基基金獲得得者； 6國家級級教學(xué)名名師獎(jiǎng)獲獲得者；7“長江江學(xué)者”特聘教教授； 8全國宣宣傳文化化系統(tǒng)“四個(gè)一一批”人才；9中華農(nóng)農(nóng)業(yè)英才才獎(jiǎng)獲得得者；10衛(wèi)生生部有突突出貢獻(xiàn)獻(xiàn)的中青青年專家家。獎(jiǎng)項(xiàng)類（以以下條件件任選）1獲得國國家級自自然科學(xué)學(xué)、技術(shù)術(shù)發(fā)明、科科技進(jìn)步步一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名前前五）或或二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名前前三）；或市（部部）級自自然科學(xué)學(xué)、技術(shù)術(shù)發(fā)明、科科技進(jìn)步步獎(jiǎng)一等等獎(jiǎng)（個(gè)個(gè)人排名名前二）；2獲得中中國高校校人文社社會(huì)科學(xué)學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名前前二）； 3獲得國國家級教教學(xué)成果果獎(jiǎng)一等等獎(jiǎng)（

5、個(gè)個(gè)人排名名前二）；4國家級級教練，且且其訓(xùn)練練兩年以以上的運(yùn)運(yùn)動(dòng)員或或培訓(xùn)兩兩年以上上的運(yùn)動(dòng)動(dòng)員輸送送后一年年內(nèi)取得得過奧運(yùn)運(yùn)會(huì)冠軍軍或集體體項(xiàng)目獲獲奧運(yùn)會(huì)會(huì)前三名名。第八條 聘任正正高級專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)滿滿15年年者，并并符合下下列任意意一類條條件；聘聘任正高高級專業(yè)業(yè)技術(shù)職職務(wù)滿110年者者，并同同時(shí)符合合下列任任意兩類類條件；聘任正正高級專專業(yè)技術(shù)術(shù)職務(wù)滿滿5年（特特別優(yōu)秀秀的可不不受此限限）者，并并同時(shí)符符合下列列三類條條件，可可申報(bào)競競聘二級級崗位：獎(jiǎng)項(xiàng)類（以以下條件件任選）：1獲得國國家級自自然科學(xué)學(xué)、技術(shù)術(shù)發(fā)明、科科技進(jìn)步步一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名前前十）或或二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名前

6、前五）；或市（部部）級自自然科學(xué)學(xué)、技術(shù)術(shù)發(fā)明、科科技進(jìn)步步獎(jiǎng)一等等獎(jiǎng)（個(gè)個(gè)人排名名前三）或或二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名第第一）；2獲得中中國高校校人文社社會(huì)科學(xué)學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名前前三）或或二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名前前二）； 3獲得國國家級教教學(xué)成果果獎(jiǎng)一等等獎(jiǎng)（個(gè)個(gè)人排名名前三）或或二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名前前二）；4獲得省省（市）級級人民政政府哲學(xué)學(xué)社會(huì)科科學(xué)優(yōu)秀秀成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)、教學(xué)學(xué)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)以上（個(gè)個(gè)人排名名第一）；5獲得國國家部委委（局）頒頒發(fā)全國國性的文文化藝術(shù)術(shù)類獎(jiǎng)一一等獎(jiǎng)（個(gè)個(gè)人排名名前二）或或省（市市）人民民政府頒頒發(fā)的個(gè)個(gè)人文化化藝術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)（個(gè)人人排名第第一），或或

7、者獲得得國家文文化藝術(shù)術(shù)類一級級學(xué)會(huì)（協(xié)協(xié)會(huì)）的的美術(shù)、設(shè)設(shè)計(jì)、音音樂、舞舞蹈、戲戲劇、影影視作品品或者論論文一等等獎(jiǎng)2項(xiàng)項(xiàng)以上（個(gè)個(gè)人排名名第一）；6獲得全全國農(nóng)牧牧漁業(yè)豐豐收獎(jiǎng)、國國家級星星火獎(jiǎng)一一等獎(jiǎng)（個(gè)個(gè)人排名名前三）；7獲得中中國專利利金獎(jiǎng)（個(gè)個(gè)人排名名前二）。項(xiàng)目及成成果類（以以下條件件任選）：1國家“9733”計(jì)劃課課題負(fù)責(zé)責(zé)人，或或國家“8633”計(jì)劃項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人，或或國家科科技支撐撐計(jì)劃課課題負(fù)責(zé)責(zé)人，或或國家自自然科學(xué)學(xué)/哲學(xué)學(xué)社會(huì)科科學(xué)基金金重大研研究計(jì)劃劃負(fù)責(zé)人人；2主持承承擔(dān)過33項(xiàng)以上上國家科科研項(xiàng)目目或6項(xiàng)項(xiàng)以上市市（部）級級科研及及工程技技術(shù)推廣廣項(xiàng)目，并并經(jīng)

8、市級級以上相相關(guān)部門門驗(yàn)收合合格；3以第一一完成人人獲得44項(xiàng)以上上國家發(fā)發(fā)明專利利授權(quán)，被被開發(fā)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)化，且且年產(chǎn)值值40000萬元元以上；4主持育育成國家家級品種種審定委委員會(huì)審審定通過過的動(dòng)植植物新品品種1個(gè)個(gè)及以上上并在全全國大面面積推廣廣應(yīng)用，或或主持育育成市級級品種審審定委員員會(huì)審定定并通過過的動(dòng)植植物新品品種5個(gè)個(gè)以上并并大面積積推廣應(yīng)應(yīng)用；5項(xiàng)目研研究成果果為中央央政府或或有關(guān)部部委采納納、推廣廣應(yīng)用，并并產(chǎn)生重重要影響響者（第第一完成成人，并并提供證證明材料料）。人才及社社會(huì)影響響類（以以下條件件任選）：1享受國國務(wù)院政政府特殊殊津貼人人員；2中國青青年科技技獎(jiǎng)獲得得者；3重慶

9、市市有突出出貢獻(xiàn)的的中青年年專家；4重慶市市學(xué)術(shù)技技術(shù)帶頭頭人；5其他為為全市經(jīng)經(jīng)濟(jì)和社社會(huì)發(fā)展展做出重重大貢獻(xiàn)獻(xiàn)的特殊殊人才。第三章 申報(bào)程程序第九條 二級崗崗位用崗崗指標(biāo)按按以下程程序申報(bào)報(bào)：1事業(yè)單單位在市市政府人人事行政政部門核核準(zhǔn)的二二級崗位位限額內(nèi)內(nèi)，按程程序向市市政府人人事行政政部門申申報(bào)用崗崗計(jì)劃；2市政府府人事行行政部門門審核并并下達(dá)用用崗指標(biāo)標(biāo)。第十條 在用崗崗指標(biāo)限限額內(nèi)，按按以下程程序組織織人選申申報(bào)和推推薦工作作：1個(gè)人申申請；2事業(yè)單單位組織織資格審審查、評評議、公公示并按按程序推推薦上報(bào)報(bào)；3區(qū)縣政政府人事事行政部部門或市市級主管管部門審審核并報(bào)報(bào)市政府府人事行行

10、政部門門；4市政府府人事行行政部門門核準(zhǔn)。第十一條 二級級崗位人人選申報(bào)報(bào)材料：1公函；2重慶慶市事業(yè)業(yè)單位專專業(yè)技術(shù)術(shù)二級崗崗位人選選申報(bào)表表；3業(yè)績、成成果、獲獲獎(jiǎng)等有有效證明明材料。第四章 考核與與聘用管管理第十二條 經(jīng)核核準(zhǔn)的二二級崗位位人選，根根據(jù)按崗崗聘用、合合同管理理的原則則，由事事業(yè)單位位與之簽簽訂聘用用合同、明明確崗位位職責(zé)。第十三條 按照照重慶慶市事業(yè)業(yè)單位工工作人員員考核辦辦法有有關(guān)要求求，對二二級崗位位人選實(shí)實(shí)行嚴(yán)格格考核、動(dòng)動(dòng)態(tài)管理理。考核核堅(jiān)持領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)與群群眾相結(jié)結(jié)合、平平時(shí)與定定期相結(jié)結(jié)合、定定性與定定量相結(jié)結(jié)合的原原則，考考核內(nèi)容容包括德德、能、勤勤、績四四個(gè)方面

11、面，以履履行崗位位職責(zé)，完完成年度度工作目目標(biāo)任務(wù)務(wù)或聘用用合同有有關(guān)約定定，以及及科研成成果、重重大項(xiàng)目目、創(chuàng)新新創(chuàng)造為為主要依依據(jù)。考考核分為為平時(shí)考考核、年年度考核核和聘期期考核。平平時(shí)考核核、年度度考核結(jié)結(jié)果作為為聘期考考核的參參考依據(jù)據(jù)，聘期期考核結(jié)結(jié)果作為為是否續(xù)續(xù)聘的主主要依據(jù)據(jù)。第十四條 二級級崗位人人選每個(gè)個(gè)聘期原原則上不不超過三三年，聘聘期期滿滿，經(jīng)考考核定為為稱職以以上等次次的，報(bào)報(bào)經(jīng)市政政府人事事行政部部門核準(zhǔn)準(zhǔn)后可續(xù)續(xù)聘；基基本稱職職的，可可給一年年的觀察察期，觀觀察期滿滿，經(jīng)考考核為稱稱職以上上的報(bào)經(jīng)經(jīng)市政府府人事行行政部門門核準(zhǔn)后后可續(xù)聘聘，仍為為基本稱稱職的，應(yīng)應(yīng)予低聘聘或解聘聘；不稱稱職的，應(yīng)應(yīng)予低聘聘或解聘聘。第十五條 區(qū)縣縣事業(yè)單單位二級級崗位人人選的考考核工作作，由事事業(yè)單位位、主管管部門及及同級政政府人事事行政部部門組織織實(shí)施；市屬事事業(yè)單位位二級崗崗位人員員的考核核工作，由由事業(yè)單單位和主主管部門門組織實(shí)實(shí)施，考考核結(jié)果果報(bào)市政政府人事事行政部部門備案案。第五章 附 則第十六條 區(qū)縣縣政府人人事行政政部門或或市級主主管部門門、事業(yè)業(yè)單