甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五人才招聘會協議書甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘會描述1.招聘會名稱與時間招聘會名稱為：二零二五人才招聘會，時間為______年______月______日。招聘會地點：______2.招聘崗位要求甲方提供的招聘崗位應具備詳細的崗位描述、任職要求以及薪資待遇等信息。乙方應聘的崗位應符合其個人能力和職業規劃。二、報名與資格審查1.報名方式乙方可通過線上或線下方式報名參加招聘會。甲方將在收到乙方報名信息后的______個工作日內進行資格審查。2.資格審查標準乙方需提供個人簡歷、學歷證明、相關資格證書等材料。甲方將根據崗位要求對乙方進行資格審查，并通知符合條件的乙方參加招聘會。三、招聘會安排1.招聘會流程招聘會流程包括：簽到、入場、企業展示、簡歷投遞、面試等環節。甲方將安排專門的工作人員引導乙方進行招聘會流程。2.面試安排甲方將在招聘會現場或后續通過郵件、電話等方式通知乙方參加面試。乙方應按照甲方要求的時間和地點參加面試。四、協議終止與違約責任1.協議終止雙方可在招聘會結束后協商一致終止本協議。如有特殊情況，經雙方協商一致，也可提前終止本協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方參加招聘會的行為進行監督，確保其符合招聘會的相關規定。有權根據招聘會的實際情況調整招聘流程和安排，但應提前通知乙方。義務：提供招聘會所需的場地、設施和服務。對乙方的個人信息和簡歷進行保密，不得泄露給第三方。2.乙方權利與義務權利：有權在招聘會期間充分展示自己的能力和求職意向。有權了解招聘會的相關信息，包括招聘崗位、招聘流程等。義務：遵守招聘會的相關規定，不得違反公共秩序。誠實守信，如實提供個人信息和簡歷。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方將對乙方的簡歷和面試表現進行初步篩選，以確定是否符合招聘要求。乙方在面試過程中應展示自己的專業技能和綜合素質。2.驗收標準驗收標準以崗位要求、專業技能和綜合素質為準。如乙方不符合崗位要求，甲方有權拒絕聘用。七、付款方式與期限1.報名費乙方參加招聘會需支付報名費，費用為______元（大寫：______）。2.聘用后付款乙方被聘用后，甲方將在______個工作日內支付乙方工資，具體金額和支付方式由雙方另行約定。3.培訓費用（如有）乙方參加甲方提供的培訓課程，培訓費用為______元（大寫：______），培訓結束后，甲方將根據乙方表現支付相應的培訓補貼。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未能按照約定提供工作機會，應退還乙方報名費。若甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照約定參加面試或培訓，應承擔相應的違約金。若乙方在工作中違反公司規定，造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、求職者資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽