甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新試用期勞動(dòng)合同書二零二五年甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方工作期間，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月。2.試用期間工作內(nèi)容參與甲方日常運(yùn)營(yíng)管理；協(xié)助完成部門內(nèi)部事務(wù)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期間的工資為每月______元，由甲方按月支付。2.試用期福利乙方在試用期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金；帶薪年假；員工體檢。三、試用期考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度；工作能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作；出勤情況。2.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。四、合同解除1.雙方協(xié)商解除甲方與乙方可以在任何時(shí)間協(xié)商一致解除本合同。2.甲方單方解除乙方在試用期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方在試用期間出現(xiàn)重大工作失誤；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件和保障。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相關(guān)福利待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、試用期考核1.考核方式甲方將在試用期結(jié)束后對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)留用的依據(jù)，如考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、工資與福利1.工資乙方試用期工資為每月______元，轉(zhuǎn)正后工資為每月______元。2.福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，以及公司提供的其他福利待遇。八、合同解除1.雙方協(xié)商解除甲方與乙方可以在任何時(shí)間協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.甲方單方解除乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_