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舞蹈教師聘用合同范文二零二五年甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、教師聘用描述1.教師資格與職責乙方將負責在甲方指定的教學場所進行舞蹈教學,教授甲方學生舞蹈課程。2.教學內容與要求教學內容應包括但不限于舞蹈基礎知識、舞蹈技巧、舞蹈編排等。教師需按照甲方的要求制定教學計劃,并保證教學質量,滿足學生的學習需求。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,如雙方無異議,可協商續簽。2.教師待遇乙方將獲得每月______元的基本工資,并享受國家法定節假日、年假等福利。甲方將根據乙方的工作表現和教學質量,給予相應的獎金和提成。三、工作安排與考核1.工作安排乙方需按照甲方的要求,每周______天,每天______小時進行教學工作。乙方需按時完成甲方布置的教學任務,并參與相關教學活動。2.考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核,包括教學質量、學生滿意度、教學態度等方面??己私Y果將作為乙方續聘、晉升和待遇調整的依據。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)一方嚴重違反合同約定;(2)一方因不可抗力導致無法履行合同;(3)雙方協商一致解除合同。2.違約責任一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行工作考核,包括教學質量和學生反饋。有權根據教學需要調整乙方的教學計劃和課程安排。義務:為乙方提供必要的教學資源和條件,包括教學場地、教材等。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供明確的崗位職責和工作標準。有權在合同期內享受法定的休假和福利待遇。義務:遵守甲方的教學規定和學校紀律。按照合同約定完成教學任務,并保證教學質量。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方進行考核,包括教學質量評估、學生滿意度調查等。乙方需配合甲方的考核工作,并接受甲方的評價和建議。2.評價標準評價標準將包括教學效果、學生進步、教學態度等方面。評價結果將作為乙方工作表現的重要依據。七、合同解除與終止1.合同解除合同任何一方在合同期內,如遇特殊情況,可提前______個月書面通知對方解除合同。乙方因個人原因解除合同,需提前______個月通知甲方,并完成所有教學任務。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。若一方違反合同規定,另一方有權終止合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應友好協商解決。如協商不成,可提交______仲裁委員會仲裁。2.爭議解決期限雙方應在爭議發生后______個工作日內提出解決要求。仲裁委員會應在收到仲裁申請后______個月內作出裁決。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于教學計劃、學生信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期

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