臨時解聘合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任臨時解聘合同期間的相關事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任臨時解聘合同期間，主要負責____崗位的工作，具體工作內容為____。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和地點

1.乙方應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間如下：

（1）工作日：____時____分至____時____分；

（2）休息日：____時____分至____時____分。

2.乙方的工作地點為____。

四、工資及福利待遇

1.乙方在合同期間，每月工資為人民幣____元。

2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。

五、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護條件和勞動安全衛生條件；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.合同解除或終止后，甲方應按照國家有關法律法規支付乙方經濟補償。

六、保密條款

1.乙方在合同期間，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業秘密。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資條；

（4）其他雙方認為有必要附上的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任臨時解聘合同期間，丙方提供相關服務及保障的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如三方無異議，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任臨時解聘合同期間，主要負責____崗位的工作，具體工作內容為____。

2.丙方負責為乙方提供工作場所、設備、培訓及必要的工作支持。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容。

三、工作時間和地點

1.乙方應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間如下：

（1）工作日：____時____分至____時____分；

（2）休息日：____時____分至____時____分。

2.乙方的工作地點為____，由丙方提供。

四、工資及福利待遇

1.乙方在合同期間，每月工資為人民幣____元，由甲方支付。

2.丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容，乙方應予以配合。

3.甲方有權在合同期內終止合同，但需提前____天通知乙方及丙方。

4.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現及工作環境的相關報告。

六、丙方的權利與義務

1.丙方負責為乙方提供符合工作要求的工作場所、設備、培訓及必要的工作支持。

2.丙方負責監督乙方的工作表現，確保乙方按照合同約定履行職責。

3.丙方有權對乙方進行必要的考核，并將考核結果通報甲方。

4.丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方支付的工資及福利待遇。

2.乙方有權獲得丙方提供的工作支持及培訓。

3.乙方應按照合同約定履行工作職責，不得擅自離崗或曠工。

4.乙方應遵守甲方及丙方的規章制度，不得違反國家法律法規。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定提供工作場所、設備、培訓及必要的工作支持；

（2）未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）未按照合同約定監督乙方的工作表現。

九、限制條款

1.乙方在合同期內及離職后____年內，未經甲方同意，不得在同類行業或與甲方有業務往來的企業任職。

2.乙方在合同期內及離職后____年內，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.丙方服務協議；

5.其他三方認為有必要附上的文件。

十二、總結

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方，為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本和風險。

2.丙方負責監督乙方的工作表現，確保乙方按照合同約定履行職責，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量。

2.甲方通過合同條款，明確丙方的責任和義務，保障自身的權益。

3.甲方通過合同條款，對乙方的違約行為進行限制，降低自身風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處擔任臨時解聘合同期間，丙方提供相關服務及保障的相關事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期滿后，如三方無異議，可續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任臨時解聘合同期間，主要負責____崗位的工作，具體工作內容為____。

2.丙方負責為乙方提供工作場所、設備、培訓及必要的工作支持。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容，但需提前____天通知乙方。

三、工作時間和地點

1.乙方應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間如下：

（1）工作日：____時____分至____時____分；

（2）休息日：____時____分至____時____分。

2.乙方的工作地點為____，由丙方提供。

四、工資及福利待遇

1.乙方在合同期間，每月工資為人民幣____元，由甲方支付。

2.丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方支付的工資及福利待遇。

2.乙方有權獲得丙方提供的工作支持及培訓。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權在合同期內提出工作調整或離職申請。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權監督乙方的工作表現，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現及工作環境的相關報告。

3.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方應確保乙方的工作條件和安全保障符合國家法律法規。

七、丙方的權利與義務

1.丙方負責為乙方提供符合工作要求的工作場所、設備、培訓及必要的工作支持。

2.丙方負責監督乙方的工作表現，確保乙方按照合同約定履行職責。

3.丙方有權對乙方進行必要的考核，并將考核結果通報甲方。

4.丙方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金。

八、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定支付工資及福利待遇；

（2）未按照合同約定提供工作條件和安全保障；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按照合同約定提供工作場所、設備、培訓及必要的工作支持；

（2）未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）未按照合同約定監督乙方的工作表現。

九、限制條款

1.甲方在合同期內及離職后____年內，未經乙方同意，不得在同類行業或與乙方有業務往來的企業任職。

2.甲方在合同期內及離職后____年內，不得泄露乙方商業秘密。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、附件

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方工資條；

4.丙方服務協議；

5.其他三方認為有必要附上的文件。

十二、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，有權獲得合理的工資及福