不能離職合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處任職期間，甲方要求乙方不得離職的相關事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、乙方在甲方處任職期間，甲方要求乙方不得離職，具體要求如下：

1.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得離職。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，如因個人原因離職，須提前____個月向甲方提出書面離職申請。

3.乙方在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因導致乙方離職，甲方應按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

三、甲方對乙方的承諾

1.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定，享有相應的勞動權益。

2.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險。

3.甲方保證為乙方提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

四、乙方對甲方的承諾

1.乙方在合同有效期內(nèi)，嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得離職。

3.乙方在合同有效期內(nèi)，如因個人原因離職，須提前____個月向甲方提出書面離職申請。

五、違約責任

1.如乙方違反本合同第三條第一款約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的____倍。

2.如甲方違反本合同第四條第一款約定，甲方應向乙方支付賠償金，賠償金為乙方離職前一個月工資的____倍。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（一）乙方入職登記表

（二）乙方勞動合同

（三）甲方規(guī)章制度

（四）乙方工資發(fā)放記錄

（五）乙方社會保險繳納記錄

（六）其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護其合法權益，保障其在與乙方（以下簡稱“乙方”）的勞動合同關系中的主導地位，特邀請丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方參與本合同，共同確保合同的有效執(zhí)行。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處任職期間，甲方要求乙方不得離職的相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、第三方丙方責任及權利

1.丙方在本合同中承擔監(jiān)督和協(xié)助執(zhí)行合同的責任，確保乙方在合同期間遵守相關條款。

2.丙方有權要求乙方提供其工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及離職意愿的相關信息。

3.丙方有權對乙方違反合同的行為進行調(diào)查，并有權向甲方提出處理建議。

4.丙方有權要求甲方對違反合同的行為采取措施，包括但不限于經(jīng)濟賠償、職位調(diào)整等。

三、乙方在甲方處任職期間，甲方要求乙方不得離職，具體要求如下：

1.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得離職。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，如因個人原因離職，須提前____個月向甲方提出書面離職申請，并經(jīng)丙方確認。

3.乙方在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因導致乙方離職，甲方應按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。

四、甲方對乙方的承諾

1.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定，享有相應的勞動權益。

2.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資及各項社會保險。

五、乙方對甲方的承諾

1.乙方在合同有效期內(nèi)，嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得離職。

3.乙方在合同有效期內(nèi)，如因個人原因離職，須提前____個月向甲方提出書面離職申請，并經(jīng)丙方確認。

六、違約責任

1.如乙方違反本合同第三條第一款約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的____倍。

2.如甲方違反本合同第四條第一款約定，甲方應向乙方支付賠償金，賠償金為乙方離職前一個月工資的____倍。

3.如乙方違反本合同第二條約定，丙方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的____倍。

七、丙方對乙方的權利

1.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

2.丙方有權對乙方違反合同的行為提出警告或處罰措施。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入有助于確保合同的有效執(zhí)行，維護甲方的合法權益。

2.丙方作為第三方，能夠客觀、公正地處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，降低糾紛風險。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，通過本合同確保其核心業(yè)務不受乙方離職影響，保障公司穩(wěn)定發(fā)展。

2.甲方通過增加權利條款和利益條款，強化其在合同中的主導地位，保障其長期利益。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處提供專業(yè)服務期間，甲方對乙方權益的保護及丁方作為第三方擔保人的相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、第三方丁方責任及權利

1.丁方在本合同中擔任擔保人，對乙方在合同期間履行義務提供擔保。

2.丁方有權要求乙方提供其服務質(zhì)量和客戶滿意度等相關信息。

3.丁方有權對乙方違反合同的行為進行調(diào)查，并有權向甲方提出處理建議。

4.丁方有權要求甲方對違反合同的行為采取措施，包括但不限于經(jīng)濟賠償、服務調(diào)整等。

三、乙方在甲方處提供專業(yè)服務期間，甲方對乙方權益的保護，具體要求如下：

1.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定，享有相應的權益。

2.甲方保證乙方在合同有效期內(nèi)，按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方服務費用及各項社會保險。

3.甲方保證為乙方提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

四、乙方對甲方的承諾

1.乙方在合同有效期內(nèi)，嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行服務職責。

2.乙方在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得提供與甲方業(yè)務相競爭的服務。

3.乙方在合同有效期內(nèi)，如因個人原因停止服務，須提前____個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)丁方確認。

五、違約責任

1.如甲方違反本合同第四條第一款約定，甲方應向乙方支付賠償金，賠償金為乙方服務費用總額的____倍。

2.如乙方違反本合同第三條第二款約定，乙方應向甲方支付違約金，違約金為乙方服務費用總額的____倍。

3.如乙方違反本合同第三條第三款約定，丁方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方服務費用總額的____倍。

六、乙方對甲方的權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權要求甲方對其服務質(zhì)量和客戶滿意度進行評估。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丁方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（一）乙方服務協(xié)議

（二）乙方服務費用明細

（三）乙方社會保險繳納記錄

（四）乙方工作條件及安全保障協(xié)議

（五）其他相關證明材料

八、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，通過本合同確保其在合同期間的服務權益得到充分保障。

2.乙方通過增加權利條款和利益條款，強化其在合同中的主導