正式勞動合同模板填寫范例?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：本合同自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自____年__月__日起生效，至工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方____部門，擔(dān)任____崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。計算周期內(nèi)的總工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：____元/月（試用期工資為____元/月）。2.工資支付方式：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調(diào)整。4.加班工資計算基數(shù)：如乙方加班，加班工資的計算基數(shù)按照上述正常工作時間工資標準執(zhí)行。具體加班工資的計算方法按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。同時，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護措施，為乙方提供必要的防護用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方單方解除：在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。乙方單方解除：在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，乙方可以單方解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.合同的終止本合同期滿：本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)：甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散：甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.賠償：甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反法律法規(guī)規(guī)定解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。2.競業(yè)限制：在解除或者終止本合同后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)（____年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照乙方離職前12個月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付方式為每月____日支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____倍向甲方支付違約金。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。2.服務(wù)期：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同相關(guān)條款應(yīng)按照新的法律法規(guī)政策進行調(diào)整。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上是一份正式勞動合同模板的填寫范例，在實際簽訂勞動合同時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況認真填寫各項條款，并確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，以保障雙方的合法權(quán)益。填寫說明：1.合同期限：根據(jù)實際情況選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限，并填寫具體的起止日期。試用期的期限應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.工作內(nèi)容和工作地點：明確乙方的工作部門、崗位（工種）以及工作地點。如有需要調(diào)整工作崗位或工作地點的情況，應(yīng)在合同中約定相關(guān)的變更程序。3.工作時間和休息休假：根據(jù)乙方所在崗位的實際情況選擇合適的工作時間制度，并按照法律法規(guī)的規(guī)定填寫休息休假的相關(guān)內(nèi)容。4.勞動報酬：填寫乙方正常工作時間的工資標準、工資支付方式、加班工資計算基數(shù)等內(nèi)容。工資標準應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，并可根據(jù)單位的實際情況進行調(diào)整。5.社會保險和福利待遇：按照國家和地方政府的規(guī)定，填寫甲方為乙方繳納的社會保險種類以及提供的福利待遇。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：根據(jù)乙方工作崗位的特點，填寫甲方應(yīng)提供的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件以及職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。7.合同的解除和終止：明確合同解除和終止的各種情形以及相應(yīng)的程序和條件。雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定行使解除和終止合同的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.經(jīng)濟補償和賠償：根據(jù)合同解除和終止的情形，填寫甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎头绞剑约耙曳竭`反合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.保密和競業(yè)限制：根據(jù)甲方的實際情況，填寫乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和競業(yè)限制的期限、范圍以及經(jīng)濟補償標準等內(nèi)容。10.培訓(xùn)與服務(wù)期：如果甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用并進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)填寫培訓(xùn)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，包括服務(wù)期和違約責(zé)任等。11.勞動爭議處理：填寫甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議的解決方式，即協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的程序。12.其他事項：填寫合同未盡事宜的處理原則以及合同的份數(shù)和生效日期等內(nèi)容。注意事項：1.勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同，確保合同內(nèi)容真實、準確、完整。3.合同中的各項條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。對于重要條款，應(yīng)進行詳細說明和解釋。4.雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保自己理解并同意合同的全部內(nèi)容。如有疑問，應(yīng)及