活動方案之基層聯系點工作方案?一、工作目標通過建立基層聯系點，加強與基層的緊密聯系，深入了解基層實際情況，及時發現和解決基層存在的問題，推動各項工作在基層的有效落實，提升基層工作水平和服務質量，促進整體工作的順利開展，實現與基層共同發展、共同進步的目標。二、聯系點選擇原則1.代表性原則：選擇不同類型、不同區域、不同發展水平的基層單位作為聯系點，確保能夠全面反映基層的各種情況和問題。2.典型性原則：優先選取在工作中有特色、有亮點、有代表性的基層單位，以便總結經驗、推廣做法，發揮典型示范作用。3.問題導向原則：針對當前工作中存在的重點、難點問題，選擇相關基層單位作為聯系點，通過深入調研和指導，尋求解決問題的有效途徑。4.自愿參與原則：充分尊重基層單位的意愿，在基層單位自愿申請或積極配合的基礎上確定聯系點，確保基層單位能夠積極主動地參與到聯系點工作中來。三、聯系點基本情況1.[聯系點名稱1]地理位置：位于[具體地理位置]，轄區面積[X]平方公里，下轄[X]個社區（村）。人口情況：總人口[X]人，其中常住人口[X]人，流動人口[X]人。經濟發展：以[主要產業類型]為主，[重點企業名稱]是當地的支柱企業。近年來，經濟發展保持穩定增長態勢，年生產總值達到[X]億元。基層組織建設：黨組織健全，共有黨員[X]名，黨支部[X]個。基層黨組織在推動經濟發展、服務群眾等方面發揮了積極作用。2.[聯系點名稱2]地理位置：地處[具體位置]，是一個農業大鎮，全鎮耕地面積[X]畝。人口情況：全鎮總人口[X]人，其中農業人口[X]人。經濟發展：農業產業較為發達，主要種植[主要農作物品種]，特色農產品有[列舉特色農產品]。工業基礎相對薄弱，規模以上企業較少。基層組織建設：鎮黨委下轄[X]個村黨支部和[X]個社區黨支部，黨員總數為[X]人。基層黨組織在帶領農民致富、推進農村基礎設施建設等方面做了大量工作。四、工作內容1.加強政策宣傳與解讀定期組織政策宣講活動，深入聯系點向基層干部群眾宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規以及上級的重大決策部署，確保基層干部群眾及時了解政策、掌握政策、用好政策。針對基層干部群眾關心的熱點難點問題，進行詳細解讀，解答疑惑，幫助他們更好地理解政策內涵，推動政策在基層的有效落實。2.深入調研基層實際情況建立定期調研制度，每月至少深入聯系點調研[X]次，通過實地走訪、召開座談會、問卷調查等方式，全面了解聯系點在經濟發展、社會穩定、民生改善、基層黨建等方面存在的問題和困難。重點關注聯系點在推進重點工作、完成目標任務過程中遇到的瓶頸問題，分析原因，研究對策，為基層提供有針對性的指導和幫助。3.指導基層工作開展根據調研了解的情況，結合聯系點實際，指導基層制定科學合理的工作計劃和實施方案，明確工作目標和任務，確保基層工作有序推進。幫助基層規范工作流程，完善工作制度，提高工作效率和質量。針對基層在工作中存在的薄弱環節，進行手把手指導，提升基層干部的工作能力和業務水平。4.協調解決基層困難和問題積極協調各方資源，幫助聯系點解決在發展過程中遇到的資金、技術、人才等方面的困難和問題。對于基層反映的合理訴求，及時向上級匯報，爭取支持和政策傾斜。加強與相關部門的溝通協調，形成工作合力，共同推動聯系點各項工作取得實效。對于一些涉及面廣、難度較大的問題，組織專門力量進行研究解決，確保基層問題得到妥善處理。5.推動基層創新發展鼓勵聯系點在工作中大膽探索、勇于創新，積極總結推廣基層的好經驗、好做法。支持基層開展試點示范工作，以點帶面，推動整體工作創新發展。結合聯系點實際，為基層提供創新思路和方法，引導基層在經濟發展方式轉變、社會治理創新、民生改善等方面尋求新突破，培育新亮點，打造基層工作新品牌。6.加強基層黨組織建設指導聯系點加強黨組織班子建設，選優配強黨組織帶頭人，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。定期組織基層黨組織書記培訓，提升他們的政治素質和工作能力。加強黨員隊伍建設，指導基層做好黨員發展、教育、管理和服務工作，嚴格黨的組織生活制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用。開展豐富多彩的黨員活動，增強黨員的黨性修養和宗旨意識。推動基層黨組織規范化建設，完善黨組織工作制度和活動陣地建設，規范黨組織工作流程，提高基層黨組織的標準化水平。加強對基層黨建工作的考核評價，建立健全黨建工作責任制。五、工作方式1.定期走訪：聯系點負責人每月至少到聯系點走訪[X]次，深入了解基層情況，與基層干部群眾面對面交流，及時掌握工作動態和存在的問題。2.召開座談會：每季度組織召開一次座談會，邀請聯系點的基層干部、黨員代表、群眾代表等參加，聽取他們對工作的意見和建議，共同研究解決問題的辦法和措施。3.問卷調查：不定期開展問卷調查，廣泛征求基層干部群眾對各項工作的滿意度、意見和建議，了解他們的需求和期望，為改進工作提供依據。4.建立工作臺賬：對聯系點的工作情況進行詳細記錄，建立工作臺賬，包括走訪調研情況、問題解決情況、工作指導情況等，做到有據可查、有序推進。5.線上溝通交流：利用現代信息技術手段，建立線上溝通交流平臺，如微信工作群、電子郵件等，及時與聯系點保持溝通聯系，方便工作指導和問題反饋，提高工作效率。六、工作步驟1.準備階段（[具體時間區間1]）按照聯系點選擇原則，確定基層聯系點名單，并與聯系點所在單位進行溝通對接，介紹工作方案和目的，爭取他們的支持與配合。組建聯系點工作小組，明確小組成員的職責分工。組織工作小組成員學習相關政策法規和業務知識，熟悉工作流程和要求。2.實施階段（[具體時間區間2]）工作小組按照工作內容和工作方式，全面開展各項工作。定期深入聯系點開展走訪調研、政策宣傳、工作指導等活動，認真記錄工作情況，及時發現和解決問題。每季度對聯系點工作進行總結分析，梳理存在的問題，研究制定改進措施，不斷完善工作方法和機制。加強與聯系點的溝通交流，及時了解他們的工作進展和需求，調整工作重點和方向。3.總結階段（[具體時間區間3]）對全年聯系點工作進行全面總結，總結工作成效、經驗做法和存在的問題。撰寫工作總結報告，向上級匯報聯系點工作情況。組織召開聯系點工作總結交流會，分享工作經驗，相互學習借鑒。對在聯系點工作中表現突出的個人進行表彰獎勵，激勵廣大干部積極參與基層聯系點工作。針對聯系點工作中存在的問題，研究制定長效機制，為今后持續做好基層聯系點工作提供保障。七、工作保障1.組織保障：成立基層聯系點工作領導小組，由[領導小組組長姓名]擔任組長，[相關部門負責人姓名]為成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協調和指導。各成員單位要明確專人負責聯系點工作，確保工作落到實處。2.人員保障：選派政治素質高、工作能力強、熟悉基層情況的干部作為聯系點負責人和工作小組成員。加強對選派干部的培訓和管理，定期組織學習交流活動，提高他們的工作水平和業務能力。3.經費保障：設立基層聯系點工作專項經費，納入單位年度預算，確保工作開展所需的調研、培訓、會議、交通等費用。加強對經費的管理和監督，確保專款專用，提高經費使用效益。4.制度保障：建立健全基層聯系點工作各項制度，如工作例會制度、調研走訪制度、問題反饋制度、考核評價制度等，確保工作有序開展。加強對制度執行情況的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，保證制度的嚴肅性和有效性。八、工作要求1.提高認識，加強領導：各部門要充分認識基層聯系點工作的重要性，切實加強組織領導，將其作為改進工作作風、密切聯系群眾、推動工作落實的重要舉措來抓。聯系點負責人要親自掛帥，靠前指揮，確保工作取得實效。2.深入調研，真抓實干：工作小組成員要深入基層、深入群眾，認真開展調研，掌握真實情況，找準問題癥結，提出切實可行的解決辦法。要真抓實干，不走過場，不搞形式主義，真正為基層辦實事、解難題。3.嚴格紀律，樹立形象：聯系點工作小組成員要嚴格遵守工作紀律和廉潔自律各項規定，輕車簡從，不給基