停薪留職服務(wù)合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處停薪留職期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的原職、原級別、原工資待遇。

二、停薪留職期間待遇

1.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

2.乙方在停薪留職期間，如需參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，甲方應(yīng)予以支持。

三、停薪留職期間權(quán)利義務(wù)

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報個人情況。

3.乙方在停薪留職期間，如需返回甲方工作，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。

四、合同解除

1.乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方在乙方停薪留職期間，如因經(jīng)營困難等原因，需提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職期間個人檔案

2.乙方停薪留職期間社會保險繳納證明

3.乙方停薪留職期間住房公積金繳納證明

4.乙方停薪留職期間工資待遇證明

5.乙方停薪留職期間培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等相關(guān)證明

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，確保乙方（以下簡稱“乙方”）在停薪留職期間的穩(wěn)定性和專業(yè)性，特委托丙方（以下簡稱“丙方”）作為乙方停薪留職期間的第三方服務(wù)提供方。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處停薪留職期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的原職、原級別、原工資待遇。

3.丙方應(yīng)在本合同生效之日起，負(fù)責(zé)乙方停薪留職期間的服務(wù)工作。

二、丙方職責(zé)與權(quán)利

1.丙方應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方在停薪留職期間的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)得到提升。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，向甲方提出乙方復(fù)職后的崗位調(diào)整建議。

三、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的人身安全，遵守國家法律法規(guī)。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提升乙方的工作能力。

3.丙方應(yīng)按時向甲方匯報乙方的工作情況，確保信息暢通。

四、甲方權(quán)益與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供乙方停薪留職期間的服務(wù)，并對丙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決乙方在停薪留職期間遇到的問題，保障乙方的合法權(quán)益。

3.甲方應(yīng)按時支付丙方提供服務(wù)的費用，并確保費用支付透明、合理。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

2.乙方應(yīng)積極配合丙方的工作，按照丙方要求完成各項任務(wù)。

3.乙方在停薪留職期間，如需參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，應(yīng)提前向丙方申請，并經(jīng)甲方同意。

六、違約責(zé)任

1.乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.丙方如未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方在停薪留職期間，如因個人原因?qū)е卤綗o法履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方在乙方停薪留職期間，如因經(jīng)營困難等原因，需提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職期間個人檔案

2.乙方停薪留職期間社會保險繳納證明

3.乙方停薪留職期間住房公積金繳納證明

4.乙方停薪留職期間工資待遇證明

5.乙方停薪留職期間培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等相關(guān)證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)、全面的服務(wù)，確保乙方在停薪留職期間的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)得到提升，同時保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的穩(wěn)定合作關(guān)系。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方，旨在通過專業(yè)的第三方服務(wù)，提升乙方的工作能力，為甲方在乙方復(fù)職后提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源，同時保障甲方的權(quán)益，確保甲乙雙方的合作關(guān)系長期穩(wěn)定。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身在甲方（以下簡稱“甲方”）處停薪留職期間的權(quán)益，同時提升個人職業(yè)發(fā)展，特委托丁方（以下簡稱“丁方”）作為乙方停薪留職期間的第三方權(quán)益保障及職業(yè)發(fā)展服務(wù)提供方。甲乙雙方及丁方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處停薪留職期間的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、停薪留職期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月。

2.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的原職、原級別、原工資待遇。

3.丁方應(yīng)在本合同生效之日起，負(fù)責(zé)乙方停薪留職期間的權(quán)益保障及職業(yè)發(fā)展服務(wù)工作。

二、丁方職責(zé)與權(quán)利

1.丁方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務(wù)。

2.丁方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

3.丁方有權(quán)要求甲方提供乙方停薪留職期間的工作情況，以評估乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)度。

三、丁方義務(wù)

1.丁方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的人身安全，遵守國家法律法規(guī)。

2.丁方應(yīng)定期向乙方匯報工作進(jìn)展，確保乙方了解自身權(quán)益保障情況。

3.丁方應(yīng)協(xié)助乙方參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)。

四、乙方權(quán)益與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供停薪留職期間的待遇。

2.乙方有權(quán)要求丁方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

五、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定，保障乙方的停薪留職待遇。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方在停薪留職期間能夠順利完成職業(yè)發(fā)展計劃。

3.甲方應(yīng)積極配合丁方的工作，提供乙方的工作情況等信息。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按照合同約定提供停薪留職待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.丁方如未按照合同約定履行職責(zé)，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.乙方在停薪留職期間，如因個人原因?qū)е露》綗o法履行合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

1.乙方在停薪留職期間，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.甲方在乙方停薪留職期間，如因經(jīng)營困難等原因，需提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丁方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方停薪留職期間個人檔案

2.乙方停薪留職期間社會保險繳納證明

3.乙方停薪留職期間住房公積金繳納證明

4.乙方停薪留職期間工資待遇證明

5.乙方停薪留職期間培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等相關(guān)證明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丁方，旨