臨聘用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（臨聘員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

六、社會保險及福利待遇

1.乙方應依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

七、合同解除與終止

1.甲方有權在本合同期內解除本合同，但應提前__________日書面通知乙方。

2.乙方有權在本合同期內解除本合同，但應提前__________日書面通知甲方。

3.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）合同期滿，雙方未續簽合同；

（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續履行合同；

（3）甲方因破產、解散等原因無法繼續履行合同。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的__________倍。

2.乙方違反本合同約定，未按約定時間通知甲方解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金為__________元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.甲方相關規定。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（臨聘員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責為乙方提供必要的培訓、指導和支持，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.第三方主體負責監督乙方的工資支付，確保乙方工資按時足額發放。

六、社會保險及福利待遇

1.乙方應依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

3.第三方主體負責協助甲方辦理乙方社會保險的繳納和轉移手續。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行必要的紀律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。

八、第三方責任

1.第三方主體應確保乙方具備履行本合同所需的專業技能和資質。

2.第三方主體應對乙方的工作表現進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

3.第三方主體應對乙方在工作中發生的人身傷害和財產損失承擔相應的責任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規、甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密或從事與甲方業務相競爭的活動。

3.乙方如有以下行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重違反國家法律法規，被追究刑事責任；

（3）嚴重違反社會公德，造成惡劣影響。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.第三方主體營業執照復印件；

4.甲方相關規定。

第三方主體的介入旨在為甲方提供更專業、高效的人力資源服務，同時保障乙方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲方在主導地位下，確保了自身權益的最大化，包括對乙方工作表現的考核、調整工資待遇、調整崗位職責等權利。同時，甲方也承擔了為乙方繳納社會保險、提供福利待遇等義務。乙方則受到嚴格的違約及限制條款約束，以保障甲方利益不受損害。本合同的簽訂，旨在建立穩定、和諧的勞動關系，實現甲乙雙方及第三方主體的共同利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（臨聘員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前__________日內簽訂書面續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責為乙方提供必要的培訓、指導和支持，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方相關規定執行。

3.第三方主體負責監督乙方的工資支付，確保乙方工資按時足額發放。

六、社會保險及福利待遇

1.乙方應依法參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇。

3.第三方主體負責協助甲方辦理乙方社會保險的繳納和轉移手續。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境、設備和工作條件。

2.乙方有權參與甲方的勞動爭議調解和仲裁程序，維護自身合法權益。

3.乙方有權根據工作表現和業績獲得相應的晉升機會和薪酬調整。

八、甲方責任

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

2.甲方應遵守國家勞動法律法規，保障乙方的合法權益。

3.甲方應提供乙方必要的職業培訓和發展機會，提高乙方的工作能力。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反國家法律法規、乙方合法權益或合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的職業發展或對乙方進行不公平的處罰。

3.甲方如有以下行為，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未提供符合工作要求的工作環境、設備和工作條件；

（2）拖欠或克扣工資；

（3）違反國家勞動法律法規，對乙方進行違法處罰。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關資格證書復印件；

3.第三方主體營業執照復印件；

4.甲方相關規定。

乙方為主導的目的