企業復工復產勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需提前解除合同的，應提前____個工作日書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.甲方應根據乙方的工作能力和工作表現，對乙方的工作任務進行調整。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、陪產假、病假等情況下，甲方應依法安排乙方休息或休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按照國家及地方有關工資支付規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為____元/月，具體工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司效益，可對乙方進行工資調整。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家及地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規定的工作環境和條件。

2.甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（4）乙方因工負傷或者患職業病，經勞動能力鑒定機構鑒定為一級至四級傷殘的。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間擅自解除勞動合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

第三方（合作方）名稱：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，由第三方提供相關服務，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內因特殊情況需提前解除合同的，應提前____個工作日書面通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。

二、工作內容與第三方服務

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為____。

2.第三方負責提供乙方的工作場所、設施設備以及必要的工作指導和支持。

三、甲方權益保障與責任

1.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并有權根據評估結果調整乙方的崗位職責和工資待遇。

2.甲方有權根據項目進度和需求，要求乙方加班或調整工作時間，乙方應予以配合。

3.甲方有權要求乙方在第三方提供的場所內遵守相關規定，保持工作秩序。

四、乙方責任與義務

1.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

2.乙方應遵守甲方的規章制度和第三方的操作規程，不得違反。

3.乙方應保守甲方的商業秘密和第三方的技術秘密。

五、勞動報酬

1.甲方應按照國家及地方有關工資支付規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標準為____元/月，具體工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方根據乙方的工作表現和公司效益，可對乙方進行工資調整。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家及地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。

七、第三方責任與義務

1.第三方應保證為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.第三方應配合甲方對乙方的工作進行監督和管理。

3.第三方應對乙方在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同規定，導致甲方或第三方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關的活動的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因解除合同而造成的損失。

3.乙方違反保密條款，泄露甲方或第三方商業秘密的，乙方應承擔法律責任，并賠償因此給甲方或第三方造成的損失。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間擅自解除勞動合同。

十、合同終止

1.本合同期滿或因其他原因終止時，甲乙雙方應依法辦理相關手續。

2.合同終止后，乙方應按照甲方要求歸還工作用品及設備。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件；

5.第三方營業執照復印件；

6.第三方提供的服務協議。

第三方介入的意義和目的在于通過專業的第三方機構，為甲方提供高效、專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本和運營風險。甲方作為主導方，通過強化自身權益，確保項目的順利進行，同時也能對乙方進行更加嚴格的監管，保障工作質量和效率。

甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的戰略目標得到實現，同時維護甲方的商業利益，通過對乙方和第三方的監管，保障甲方在合作中的主導地位。此外，甲方通過加強合同條款，能夠更好地應對市場變化，保障自身的長期利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）名稱：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

第三方（服務提供方）名稱：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方受甲方委托在第三方處接受專業培訓事宜，達成如下協議：

一、培訓期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內如需延長培訓時間，應提前____個工作日書面通知甲方及第三方，并經雙方同意。

二、培訓內容與第三方服務

1.乙方在第三方處接受專業培訓，具體培訓內容包括____。

2.第三方負責提供專業的培訓課程、講師及培訓設施。

三、乙方權益保障與責任

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用及相關費用。

2.乙方有權要求第三方提供符合合同約定的培訓服務。

3.乙方應按照培訓計劃參加培訓，并遵守培訓紀律。

四、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定支付培訓費用，包括但不限于報名費、課程費、住宿費等。

2.甲方應協助乙方解決培訓過程中遇到的問題。

3.甲方應在培訓結束后對乙方的培訓效果進行評估。

五、第三方責任與義務

1.第三方應按照合同約定提供專業的培訓服務，確保培訓質量。

2.第三方應提供必要的學習資料和設備，確保乙方能夠順利完成培訓。

3.第三方應保障乙方在培訓期間的人身安全和健康。

六、違約責任與限制條款

1.甲方未按合同約定支付培訓費用的，應向乙方支付____%的違約金。

2.甲方擅自變更培訓計劃或提前終止培訓的，應向乙方支付____%的違約金。

3.乙方違反培訓紀律，給第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.乙方未經甲方同意，擅自參加與培訓無關的活動，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應費用。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行勞動合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得在爭議解決期間擅自解除勞動合同。

八、合同終止

1.本合同期滿或因其他原因終止時，甲乙雙方應依法辦理相關手續。

2.合同終止后，乙方應按照甲方要求歸還學習資料及設備。

九、其他

1.本合同未盡事宜，按國家及地方有關法律法規執行。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職稱等證書復印件；

3.甲方營業執照復印件；

4.第三方營業執照復印件；

5.第三方提供的培訓服務協議。

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方在接受培訓過程中的權益得到充分保障，乙方