解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、解除勞動合同原因經雙方協商一致，同意于____年__月__日解除勞動合同，解除原因如下：1.雙方協商一致：甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經友好協商，決定解除勞動合同關系。2.乙方提出辭職：乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，經甲方同意，雙方協商一致解除勞動合同。二、工作交接1.乙方應在____年__月__日前完成工作交接，將其負責的工作事項、文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員。2.工作交接的具體內容包括但不限于：項目進展情況：向接手人員詳細介紹正在進行的項目的進度、目標、問題及解決方案等。客戶信息：提供所負責客戶的聯系方式、業務往來情況等。文件資料：移交各類工作文件、報告、合同、協議等紙質及電子文檔。辦公用品：歸還領用的辦公用品、設備等。3.在工作交接過程中，乙方應積極配合甲方，確保交接工作順利進行。如因乙方原因導致交接延誤或交接不清，乙方應承擔相應的責任。三、工資結算與支付1.甲方應在乙方完成工作交接后的____個工作日內，按照國家法律法規及公司規定，結算乙方的工資、獎金、津貼、補貼等收入。2.經雙方核算，乙方在勞動合同解除前的應發工資為人民幣______元，扣除乙方個人應繳納的社會保險費、住房公積金、個人所得稅等費用后，實發工資為人民幣______元。3.甲方將在____年__月__日前，通過銀行轉賬的方式將乙方的實發工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算方式為：乙方在甲方工作的年限×乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資。乙方在甲方工作的年限為____年__個月，乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為人民幣______元。因此，甲方應向乙方支付的經濟補償為人民幣______元。3.甲方將在____年__月__日前，通過銀行轉賬的方式將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險與住房公積金1.甲方應按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金至____年__月。2.乙方應配合甲方辦理社會保險和住房公積金減員手續。如因乙方原因導致甲方未能按時辦理減員手續，乙方應承擔相應的責任。六、保密與競業限制1.保密條款：乙方在勞動合同履行期間及解除勞動合同后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自雙方解除勞動合同之日起____年。2.競業限制條款：如乙方在勞動合同履行期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響的信息，雙方同意在解除勞動合同后，乙方在____年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償將在乙方離職后的每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業限制的行為。七、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及公司規定執行。如國家法律法規及公司規定發生變化，本協議應作相應調整。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年