《2025年勞動合同終止時的經(jīng)濟補償金詳細計算方法》勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“本合同”），為明確勞動合同終止時的經(jīng)濟補償金計算方法及相關(guān)權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，否則本合同自動終止。第二條勞動報酬在合同期內(nèi)，乙方的勞動報酬為元/月，其中包含基本工資、績效工資及相關(guān)福利。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三條勞動合同終止的情形勞動合同終止的情形包括但不限于以下情況：合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方因故死亡；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十四條、第四十六條的相關(guān)規(guī)定，勞動合同終止時，甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作年限：乙方在甲方的連續(xù)工作年限，自乙方入職之日起計算，不滿一年按一年計算，超過一年的按實際工作年限計算。平均工資：經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的平均工資。平均工資是指乙方在合同期內(nèi)十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資（包括基本工資、績效工資、加班費等）。若乙方在合同期內(nèi)工作不滿十二個月的，則按實際工作的月數(shù)計算。補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟補償金按乙方每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算，不滿一年的按一年計算。第五條經(jīng)濟補償金的具體計算方式計算公式：經(jīng)濟補償金=乙方的工作年限×乙方可獲得的月平均工資公式表達為：EC=Y×M其中，EC表示經(jīng)濟補償金，Y表示乙方的工作年限，M表示乙方可獲得的月平均工資。特殊情況：若乙方在合同期內(nèi)因甲方原因被提前通知解除勞動合同，則經(jīng)濟補償金的計算方式仍按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但需額外支付一個月工資作為代通知金。若乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿，則甲方不得終止勞動合同，需延長合同期至醫(yī)療期滿，且不得在醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同。醫(yī)療期結(jié)束后，若乙方不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作，則勞動合同終止，經(jīng)濟補償金按上述標(biāo)準(zhǔn)計算。第六條經(jīng)濟補償金的支付方式支付時間：甲方應(yīng)在勞動合同終止后十五日內(nèi)，以人民幣形式向乙方支付經(jīng)濟補償金。支付時間為年月日。支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付經(jīng)濟補償金，確保資金安全到達乙方賬戶。若因乙方提供的銀行賬戶信息有誤導(dǎo)致支付失敗，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條爭議解決因本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字日期：年月