b4市汽車客運中心站員工獎懲實施辦法070925?一、總則1.目的為加強B4市汽車客運中心站（以下簡稱"客運中心站"）管理，規范員工行為，激勵員工積極工作，提高工作效率和服務質量，特制定本實施辦法。2.適用范圍本辦法適用于客運中心站全體員工。3.基本原則獎懲遵循公平、公正、公開的原則，以事實為依據，以制度為準繩，做到獎懲分明，功過分明。二、獎勵1.獎勵種類表揚嘉獎記功授予榮譽稱號2.獎勵條件表揚在工作中積極主動，表現突出，為部門工作順利開展做出一定貢獻的。及時發現并報告安全隱患、設備故障等問題，避免了重大損失的。拾金不昧，主動歸還乘客遺失物品，受到乘客表揚的。嘉獎嚴格遵守規章制度，全年無違規違紀行為，工作成績顯著的。在服務工作中表現出色，收到乘客書面表揚信或錦旗，為客運中心站贏得良好聲譽的。提出合理化建議并被采納，為客運中心站節約成本或提高工作效率的。記功在完成重大任務或應對突發事件中，表現英勇頑強，發揮關鍵作用，成績突出的。積極參與技術創新、管理創新，取得顯著經濟效益或社會效益的。連續三年被評為優秀員工，且工作表現特別突出的。授予榮譽稱號在行業內有較高知名度，為客運中心站樹立良好形象，做出卓越貢獻的。獲得國家級、省級榮譽，為客運中心站爭得重大榮譽的。3.獎勵程序表揚由所在部門負責人提出表揚建議，填寫《表揚審批表》，報站領導審批。站領導審批通過后，在站內公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，頒發表揚證書。嘉獎所在部門負責人填寫《嘉獎審批表》，詳細說明嘉獎理由及事跡材料，經站領導審核后，報上級主管部門審批。上級主管部門審批通過后，在站內公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，頒發嘉獎證書及獎金[X]元。記功所在部門負責人填寫《記功審批表》，附詳細事跡材料，經站領導審核后，報上級主管部門審核。上級主管部門審核通過后，提交站長辦公會研究決定。決定通過后，在站內公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，頒發記功證書及獎金[X]元。授予榮譽稱號所在部門負責人填寫《榮譽稱號授予審批表》，提供詳細事跡材料，經站領導審核后，報上級主管部門審核。上級主管部門審核通過后，提交站長辦公會研究決定。決定通過后，在站內公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，頒發榮譽稱號證書及獎金[X]元，并進行公開表彰。三、懲罰1.懲罰種類警告罰款停職檢查辭退2.懲罰條件警告違反工作紀律，無故遲到、早退，月累計達到[X]次以上的。工作態度不認真，敷衍了事，影響工作質量的。不遵守工作場所秩序，在站內大聲喧嘩、打鬧的。罰款違反規章制度，給客運中心站造成一定經濟損失的。服務態度惡劣，被乘客有效投訴的。工作中擅自離崗、脫崗，影響工作正常進行的。停職檢查嚴重違反規章制度，給客運中心站造成較大經濟損失或不良影響的。工作中出現重大失誤，導致安全生產事故或服務質量事故的。參與違法違紀活動，情節較輕的。辭退嚴重違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的。連續曠工超過[X]天，或一年內累計曠工超過[X]天的。嚴重違反客運中心站規章制度，經多次教育仍不改正，給客運中心站造成重大損失或惡劣影響的。3.懲罰程序警告由所在部門負責人進行批評教育，并填寫《警告審批表》，報站領導審批。站領導審批通過后，向員工發出警告通知，并在站內公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。罰款所在部門負責人填寫《罰款審批表》，詳細說明罰款事由及金額，報站領導審批。站領導審批通過后，向員工發出罰款通知，并在站內公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。員工應在接到通知后的[X]個工作日內繳納罰款。停職檢查所在部門負責人填寫《停職檢查審批表》，附詳細調查材料，經站領導審核后，報上級主管部門審批。上級主管部門審批通過后，向員工發出停職檢查通知，并在站內公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。停職檢查期間，停發工資，只發放基本生活費。辭退所在部門負責人填寫《辭退審批表》，詳細說明辭退理由及事實依據，經站領導審核后，報上級主管部門審批。上級主管部門審批通過后，向員工發出辭退通知，并在站內公告欄進行公示，公示期為[X]個工作日。辭退員工應按照相關法律法規辦理離職手續。四、附則1.本實施辦法由客運中心站負責解釋和修訂。2.本實施辦法自發布之日起生效。以上是一份