某公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編?一、總則1.目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司的經(jīng)濟發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人。3.基本原則公司職業(yè)衛(wèi)生管理遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合"的方針，實行分類管理、綜合治理，堅持以人為本，保障員工的職業(yè)健康。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)1.管理機構(gòu)設(shè)立公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。審定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和年度工作計劃，并組織實施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處理。3.管理辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生日常檢查和隱患排查治理工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。組織協(xié)調(diào)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，及時向上級主管部門報告。負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，落實職業(yè)衛(wèi)生管理工作的各項要求。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.培訓(xùn)計劃制定每年年初，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)公司實際情況和國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)要求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)危害因素的識別、防護(hù)和應(yīng)急處置知識。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)知識。3.培訓(xùn)對象公司各級管理人員。接觸職業(yè)危害因素的員工。新員工、轉(zhuǎn)崗員工和復(fù)工員工。4.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)地點為公司會議室或培訓(xùn)室。外部培訓(xùn)：根據(jù)實際需要，選派員工參加政府有關(guān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，在作業(yè)現(xiàn)場由班組長或技術(shù)人員對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生操作技能培訓(xùn)。5.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式為筆試或?qū)嶋H操作。考核成績合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，不合格者進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。培訓(xùn)考核結(jié)果納入員工個人績效考核檔案。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康監(jiān)護(hù)計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)公司接觸職業(yè)危害因素的種類、接觸人數(shù)和國家職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范，每年制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃，明確監(jiān)護(hù)對象、監(jiān)護(hù)項目、監(jiān)護(hù)周期和體檢機構(gòu)等。2.健康監(jiān)護(hù)實施組織接觸職業(yè)危害因素的員工按照規(guī)定的時間和項目進(jìn)行職業(yè)健康檢查，體檢費用由公司承擔(dān)。及時向員工反饋職業(yè)健康檢查結(jié)果，對檢查出的疑似職業(yè)病患者，按照規(guī)定安排其進(jìn)行復(fù)查和診斷，并做好相關(guān)記錄。為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料。3.健康監(jiān)護(hù)檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保存，保存期限不得少于員工離職后10年。定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。五、職業(yè)病危害因素識別與評價1.識別與評價計劃制定每年年初，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室根據(jù)公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施和原材料等情況，制定職業(yè)病危害因素識別與評價計劃，明確識別與評價的范圍、方法和時間安排等。2.識別與評價方法采用工程分析、類比調(diào)查、經(jīng)驗估計和檢測檢驗等方法，對公司存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別。委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對公司職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測和評價，確定其危害程度和防護(hù)措施的有效性。3.識別與評價結(jié)果報告職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室將職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果及時報告公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并向員工公布。根據(jù)識別與評價結(jié)果，制定相應(yīng)的職業(yè)病防治措施，不斷完善公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。六、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施與用品管理1.防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)按照國家有關(guān)規(guī)定，在新建、改建、擴建項目中，同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施。定期對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行，防護(hù)效果符合國家規(guī)定要求。對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造和更新，提高其防護(hù)性能和可靠性。2.防護(hù)用品配備與發(fā)放根據(jù)員工接觸職業(yè)病危害因素的種類和程度，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)病防護(hù)用品。制定個人職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，明確發(fā)放周期、發(fā)放數(shù)量和發(fā)放方式等。監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護(hù)用品，定期組織對防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查。3.防護(hù)用品管理與報廢建立個人職業(yè)病防護(hù)用品管理檔案，記錄防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和更換等情況。對已損壞或超過使用期限的個人職業(yè)病防護(hù)用品，及時進(jìn)行更換或報廢處理。對個人職業(yè)病防護(hù)用品的報廢處理情況進(jìn)行記錄，并存檔備查。七、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理1.作業(yè)場所布局根據(jù)生產(chǎn)工藝和職業(yè)病防治要求，合理布局作業(yè)場所，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設(shè)置。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等。2.通風(fēng)與排毒加強作業(yè)場所的通風(fēng)設(shè)施建設(shè)，確保通風(fēng)良好，及時排出職業(yè)病危害因素。對產(chǎn)生粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，設(shè)置有效的排毒裝置，降低作業(yè)場所的職業(yè)病危害濃度。3.噪聲與振動控制選用低噪聲、低振動的設(shè)備和工藝，從源頭上控制噪聲和振動的產(chǎn)生。對噪聲和振動作業(yè)場所采取有效的降噪、減振措施，如安裝隔音罩、減振墊等，降低作業(yè)場所的噪聲和振動水平。為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的耳塞、耳罩等個人防護(hù)用品，減少噪聲和振動對員工的危害。4.防暑降溫與防寒保暖在高溫季節(jié)，為員工提供必要的防暑降溫用品和設(shè)施，如清涼飲料、風(fēng)扇、空調(diào)等，改善作業(yè)環(huán)境。在低溫季節(jié)，為員工提供必要的防寒保暖用品和設(shè)施，如棉衣、手套、取暖設(shè)備等，確保員工的身體健康。5.環(huán)境衛(wèi)生管理加強作業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期清掃和消毒，保持作業(yè)場所整潔衛(wèi)生。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢渣、廢水、廢氣等廢棄物，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類收集、存放和處理，防止對環(huán)境造成污染。八、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急救援預(yù)案制定根據(jù)公司可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故類型，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施和保障措施等。2.應(yīng)急救援組織與培訓(xùn)成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室、搶險救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組和治安保衛(wèi)組等應(yīng)急救援工作機構(gòu)。定期組織應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急救援意識和能力，確保應(yīng)急救援預(yù)案的有效性和可操作性。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、急救藥品、擔(dān)架、消防車等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理檔案，記錄物資和設(shè)備的采購、使用、維護(hù)和更新等情況。4.應(yīng)急救援響應(yīng)與處置發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織應(yīng)急救援人員進(jìn)行救援，及時疏散和撤離現(xiàn)場人員，避免事故擴大。對受傷人員進(jìn)行緊急救治，并及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況。事故處理結(jié)束后，對事故原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。九、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查制度職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施與用品管理情況和職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場管理情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。2.獎懲制度對在職業(yè)衛(wèi)生管