x煤礦動力科各項規章制度匯編?一、總則1.目的為加強x煤礦動力科的管理，規范科室員工行為，確保動力系統安全、穩定、高效運行，保障煤礦生產的順利進行，特制定本規章制度匯編。2.適用范圍本規章制度適用于x煤礦動力科全體員工。3.基本原則動力科各項工作應遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針，嚴格遵守國家法律法規、行業標準以及煤礦的相關規定，以科學管理、優質服務為宗旨，不斷提升動力保障能力。二、崗位責任制科長崗位責任制1.職責概述全面負責動力科的行政管理、安全生產、技術管理、設備管理等工作，確保動力系統滿足煤礦生產需求。2.具體職責組織制定和實施動力科工作計劃、目標和規章制度，保證各項工作有序開展。負責動力科人員的工作安排、績效考核和培訓教育，提高員工業務素質。組織協調動力系統的運行、維護和檢修工作，及時處理各類故障和事故，保障動力供應的連續性和穩定性。參與煤礦重大生產技術方案的制定，從動力保障角度提出合理化建議，優化生產系統。負責動力科設備、材料的選型、采購、驗收和管理，合理控制成本。加強與其他科室的溝通協作，共同解決煤礦生產中的動力相關問題。定期向上級領導匯報動力科工作情況，完成領導交辦的其他任務。副科長崗位責任制1.職責概述協助科長開展工作，負責動力科部分具體業務的管理和實施，確保各項工作落實到位。2.具體職責在科長領導下，負責分管業務范圍內的工作計劃制定、組織實施和監督檢查。協助科長做好動力系統的安全管理工作，督促員工遵守安全規章制度，排查安全隱患并及時整改。負責動力設備的日常維護、檢修計劃的編制和執行情況的跟蹤，確保設備正常運行。參與動力技術改造項目的方案制定、實施和驗收工作，提高動力系統的技術水平。負責動力科員工的技術培訓和業務指導，提高員工操作技能。協助科長做好與外部相關單位的協調溝通工作，保障動力供應的外部環境穩定。完成科長交辦的其他臨時性任務，在科長不在崗時，代行科長職責。電氣工程師崗位責任制1.職責概述負責煤礦電氣系統的技術管理和技術支持工作，確保電氣設備安全可靠運行。2.具體職責制定和修訂電氣系統的技術標準、操作規程和安全措施。參與電氣設備的選型、安裝調試和驗收工作，提出技術意見。負責電氣系統的運行監測和數據分析，及時發現并解決電氣故障和隱患。組織開展電氣技術創新和技術改造工作，提高電氣系統的效率和可靠性。對電氣維修人員進行技術培訓和業務指導，提高維修人員技術水平。參與編制電氣設備檢修計劃和安全技術措施，審核檢修方案。協助處理電氣事故，進行事故原因分析和技術鑒定，提出防范措施。熱控工程師崗位責任制1.職責概述負責煤礦熱控系統的技術管理和技術保障工作，確保熱控設備準確可靠運行。2.具體職責制定和完善熱控系統的技術規范、管理制度和應急預案。參與熱控設備的選型、安裝調試和驗收工作，提供技術支持。負責熱控系統的日常巡檢、維護和檢修計劃的制定與實施，保證系統正常運行。對熱控設備進行技術改造和升級，提高熱控系統的自動化水平和控制精度。組織熱控專業人員的技術培訓和考核，提升團隊技術能力。處理熱控系統故障和異常情況，進行故障分析和排除，及時恢復系統正常運行。協助制定熱控設備的備品備件計劃，保障設備維修需求。運行值班長崗位責任制1.職責概述負責動力系統運行值班期間的全面管理工作，組織指揮運行人員進行操作和事故處理，確保動力系統安全穩定運行。2.具體職責組織運行人員學習和執行動力系統運行操作規程、安全規程和各項規章制度。負責編制運行值班表，合理安排運行人員工作，做好交接班工作。在值班期間，負責監視動力系統運行參數，及時發現并處理異常情況，指揮運行人員進行正確操作。組織開展運行設備的巡檢工作，督促運行人員按時完成巡檢任務，檢查設備運行狀況。當發生動力系統事故時，立即組織運行人員進行事故處理，按照應急預案采取有效措施，盡快恢復系統正常運行，并及時向上級匯報。協調運行人員之間的工作，解決運行過程中出現的問題，保障運行工作順利進行。定期組織運行分析會，總結運行經驗，提出改進措施和建議。運行值班員崗位責任制1.職責概述按照運行值班長的指揮，負責動力系統設備的現場操作、運行監視和簡單維護工作，確保設備正常運行。2.具體職責嚴格遵守動力系統運行操作規程和安全規程，服從值班長指揮，認真完成各項運行操作任務。在值班期間，密切監視設備運行參數，按時記錄設備運行情況，發現異常及時向值班長報告。按照巡檢制度要求，對運行設備進行定期巡檢，檢查設備外觀、運行聲音、溫度等情況，及時發現設備隱患。負責運行設備的簡單維護工作，如清潔設備、緊固螺栓、添加潤滑油等。協助檢修人員進行設備檢修后的驗收工作，確保設備檢修質量。參加運行培訓和技術學習，不斷提高自身業務水平。檢修班組長崗位責任制1.職責概述負責動力科檢修班組的日常管理工作，組織帶領班組成員完成設備檢修任務，確保檢修質量和安全。2.具體職責組織班組成員學習和執行檢修操作規程、安全規程和各項規章制度。根據設備檢修計劃，合理安排班組成員工作任務，明確分工，確保檢修工作按時完成。負責檢修現場的安全管理，檢查安全措施落實情況，對班組成員進行安全教育和安全交底。組織班組成員進行設備檢修前的準備工作，包括工具、材料、圖紙資料等的準備。在檢修過程中，對檢修質量進行監督檢查，嚴格按照檢修標準和工藝要求進行施工，確保設備檢修后達到規定的性能指標。組織班組成員進行設備檢修后的調試和驗收工作，對驗收中發現的問題及時安排整改。負責班組設備、工具的管理和維護，建立設備臺賬和工具清單，定期進行檢查和保養。組織開展班組技術培訓和技術交流活動，提高班組成員的技術水平和業務能力。及時向上級匯報班組工作情況，完成上級交辦的其他任務。檢修工崗位責任制1.職責概述負責動力系統設備的檢修、維護和故障排除工作，確保設備正常運行。2.具體職責嚴格遵守檢修操作規程和安全規程，按照檢修任務要求，認真完成設備檢修工作。負責檢修設備的解體、檢查、修理、組裝和調試工作，確保設備檢修質量。對檢修過程中發現的設備缺陷和隱患，及時提出處理意見和建議，并進行修復。協助運行人員進行設備故障處理，提供技術支持和現場服務。負責檢修工具和儀器的正確使用、保管和維護，確保工具和儀器完好。參與設備檢修計劃的制定和設備技術改造工作，提出合理化建議。做好檢修記錄和設備檔案資料的整理工作，為設備管理提供依據。參加技術培訓和業務學習，不斷提高自身技術水平和業務能力。三、安全生產管理制度1.安全生產責任制明確動力科各級人員的安全生產職責，簽訂安全生產責任書，確保安全生產責任落實到每個崗位、每個人。2.安全操作規程制定動力系統各類設備的安全操作規程，包括電氣設備、熱控設備、通風設備等，員工必須嚴格按照操作規程進行操作。3.安全檢查制度定期開展安全檢查，包括日常巡檢、專項檢查、季節性檢查等，及時發現并消除安全隱患。對檢查中發現的問題，要明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保整改到位。4.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織員工進行安全知識培訓、技能培訓和應急演練，提高員工安全意識和應急處理能力。5.事故應急預案制定動力系統事故應急預案，明確事故應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容，定期進行演練，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行應對。四、設備管理制度1.設備選型與采購根據煤礦生產需求和技術發展趨勢，科學合理地進行設備選型，嚴格按照采購程序進行設備采購，確保設備質量可靠、性能先進。2.設備安裝與調試設備到貨后，組織專業人員按照安裝說明書進行設備安裝，安裝完成后進行調試，確保設備正常運行，驗收合格后方可投入使用。3.設備運行與維護建立設備運行臺賬，記錄設備運行參數、維護保養情況等信息。按照設備維護保養制度，定期對設備進行維護保養，包括清潔、潤滑、緊固、調整等工作，及時發現并處理設備故障和隱患。制定設備檢修計劃，根據設備運行狀況和使用壽命，合理安排設備檢修時間和內容，確保設備檢修質量。4.設備檢修管理設備檢修前，要制定詳細的檢修方案，明確檢修項目、檢修方法、安全措施等內容。檢修過程中，要嚴格按照檢修方案進行施工，確保檢修質量，做好檢修記錄。設備檢修后，要進行嚴格的驗收，驗收合格后方可恢復運行。5.設備報廢管理對已損壞且無法修復、技術性能落后、能耗高、經濟效益差的設備，按照規定程序進行報廢處理，做好設備報廢登記和資產核銷工作。五、技術管理制度1.技術資料管理建立健全技術資料檔案，包括設備圖紙、技術文件、操作規程、檢修記錄、試驗報告等，確保技術資料齊全、準確、完整。2.技術創新與改造鼓勵員工開展技術創新和技術改造工作，對取得良好效果的項目給予獎勵。定期組織技術交流活動，推廣新技術、新工藝、新設備。3.技術培訓與考核制定技術培訓計劃，定期組織員工進行技術培訓，提高員工技術水平。建立技術考核制度，對員工技術能力進行考核評價，作為員工晉升、獎勵的依據。4.技術規程與標準嚴格執行國家和行業相關技術規程、標準，結合煤礦實際情況，制定和完善動力科內部的技術規程和標準，確保技術工作規范化。六、質量管理制度1.質量管理目標動力科各項工作要以滿足煤礦生產需求和提高動力保障質量為目標，確保動力系統運行穩定、可靠，設備檢修質量符合標準要求。2.質量控制措施在設備采購環節，嚴格控制設備質量，確保采購的設備符合質量標準。設備安裝調試過程中，加強質量監督，按照安裝規范和質量標準進行施工，確保安裝質量。設備運行維護過程中，定期對設備進行性能檢測和質量評估，及時發現并解決質量問題。設備檢修過程中，嚴格執行檢修質量標準，加強檢修質量檢驗，確保檢修后的設備質量合格。3.質量驗收制度建立質量驗收制度，對設備采購、安裝調試、運行維護、檢修等各個環節進行質量驗收，驗收合格后方可進入下一環節。七、考勤與請假制度1.考勤管理員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。嚴格執行考勤打卡制度，因特殊情況無法打卡的，要提前向科長說明情況并進行補簽。考勤員要認真記錄員工考勤情況，每月進行匯總統計，并將考勤結果上報科長。2.請假制度員工請假應提前填寫請假條，按照審批權限進行審批。病假需提供醫院診斷證明，事假、婚假、產假、喪假等按照國家和煤礦相關規定執行。請假未經批準擅自離崗的，按曠工處理。八、績效考核制度1.考核原則績效考核遵循公平、公正、公開的原則，以工作業績為核心，綜合考慮工作態度、工作能力等因素。2.考核內容包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率、安全管理、團隊協作等方面。