現場違章處罰制度?一、總則1.目的為了加強公司現場安全管理，規范員工行為，預防和減少事故的發生，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本現場違章處罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工、外來施工人員以及進入公司區域的其他人員。3.基本原則違章處罰遵循公平、公正、公開的原則，以教育為主，處罰為輔，旨在促使員工自覺遵守安全規定，養成良好的安全習慣。二、違章行為分類及定義1.行為違章未按規定佩戴個人防護用品：如未正確佩戴安全帽、安全帶、安全鞋、防護手套、護目鏡等。違反操作規程：未按照設備操作規程、工藝流程、作業指導書等進行操作。擅自動用未經許可的設備或工具：未經相關部門或人員批準，擅自啟動、操作公司內的設備、工具等。在禁煙區域吸煙：在公司明確劃定的禁煙區域內吸煙。酒后上崗作業：員工在飲酒后進入工作崗位進行作業。在工作場所追逐打鬧：在車間、倉庫、辦公區域等工作場所相互追逐、嬉戲、打鬧。攀爬、翻越安全防護設施：攀爬圍墻、欄桿、腳手架等安全防護設施。未經許可私自拆除或移動安全警示標志：擅自拆除、毀壞、移動公司設置的各類安全警示標識、標語等。2.裝置違章安全設施不全或失效：消防設施、通風設備、電氣設備、安全聯鎖裝置等安全設施缺失、損壞或不能正常運行。設備、管道等存在泄漏：生產設備、管道、閥門等出現物料泄漏現象，未及時處理。通道不暢：工作場所的通道被雜物堵塞，影響人員通行和應急疏散。安全間距不足：設備與設備、設備與建筑物之間的安全距離不符合規定要求。危險化學品儲存不符合要求：危險化學品的儲存方式、儲存數量、儲存地點等不符合相關標準和規定。3.管理違章未按規定進行安全檢查：各級管理人員未按照安全檢查制度的要求，定期對工作場所、設備設施等進行安全檢查。對違章行為未及時制止和糾正：管理人員發現員工的違章行為后，未及時采取措施予以制止和糾正。安全培訓教育不到位：未按照規定對員工進行安全培訓教育，導致員工缺乏必要的安全知識和技能。應急預案不完善或未演練：公司的應急預案存在漏洞、不完善，或未按照規定進行演練，導致在突發事故時無法有效應對。未按規定進行危險作業審批：進行動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業時，未按照規定辦理審批手續。三、違章處罰標準1.行為違章處罰標準未按規定佩戴個人防護用品首次發現，給予警告，并責令立即改正，并處以[X]元罰款。再次發現，處以[X]元罰款，并進行全公司通報批評。一年內累計發現三次及以上，給予停工學習[X]天，期間只發基本工資，并視情節輕重給予進一步的紀律處分。違反操作規程未造成事故或損失的，給予警告，并處以[X]元罰款，同時責令重新學習操作規程。造成輕微事故或一定經濟損失的，處以[X]元罰款，給予記過處分，對直接責任人進行離崗培訓[X]天，直至考試合格重新上崗。造成嚴重事故或重大經濟損失的，處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予降職、撤職等處分，情節嚴重的解除勞動合同，并依法追究刑事責任。擅自動用未經許可的設備或工具首次發現，給予警告，并處以[X]元罰款。再次發現，處以[X]元罰款，同時對該設備或工具進行封存[X]天，期間禁止任何人擅自使用。因擅自動用設備或工具導致事故發生的，按照違反操作規程造成事故的處罰標準執行。在禁煙區域吸煙發現一次，立即予以制止，并處以[X]元罰款，給予記過處分。一年內累計發現兩次，處以[X]元罰款，給予降職處分，同時在公司內部進行公開檢討。一年內累計發現三次及以上，解除勞動合同。酒后上崗作業發現后立即停止其工作，令其離崗休息，并處以[X]元罰款，給予警告處分。因酒后上崗作業導致事故發生的，按照違反操作規程造成事故的處罰標準執行。在工作場所追逐打鬧首次發現，給予警告，并處以[X]元罰款。再次發現，處以[X]元罰款，同時責令當事人在班前會上作出檢討。因追逐打鬧導致事故發生的，按照違反操作規程造成事故的處罰標準執行。攀爬、翻越安全防護設施發現一次，給予警告，并處以[X]元罰款。再次發現，處以[X]元罰款，同時對當事人進行安全教育培訓[X]小時。因攀爬、翻越安全防護設施導致事故發生的，按照違反操作規程造成事故的處罰標準執行。未經許可私自拆除或移動安全警示標志發現后立即恢復原狀，并處以[X]元罰款，給予警告處分。造成安全警示標志損壞或丟失的，照價賠償，并處以[X]元罰款，給予記過處分。因私自拆除或移動安全警示標志導致事故發生的，按照違反操作規程造成事故的處罰標準執行。2.裝置違章處罰標準安全設施不全或失效發現安全設施存在一般缺陷，能立即整改的，責令相關部門或人員立即整改，并處以[X]元罰款，給予警告處分。安全設施存在嚴重缺陷，不能立即整改的，責令相關部門或人員采取臨時防護措施，并處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予記過處分，同時下達限期整改通知書，要求在規定時間內整改完畢。因安全設施不全或失效導致事故發生的，按照相關法律法規及公司規定，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。設備、管道等存在泄漏發現輕微泄漏，能及時處理未造成影響的，責令相關人員立即處理，并處以[X]元罰款，給予警告處分。泄漏情況較嚴重，影響正常生產或存在安全隱患的，責令相關部門或人員采取緊急措施進行處理，并處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予記過處分，同時對責任單位進行全公司通報批評。因泄漏導致事故發生的，按照相關法律法規及公司規定，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。通道不暢首次發現，責令立即清理通道，并處以[X]元罰款，給予警告處分。再次發現，處以[X]元罰款，同時責令責任部門或人員在規定時間內制定并落實通道暢通管理措施，進行全公司通報批評。因通道不暢影響應急疏散導致事故擴大的，按照相關法律法規及公司規定，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。安全間距不足發現安全間距不符合規定要求，能立即整改的，責令相關部門或人員立即整改，并處以[X]元罰款，給予警告處分。安全間距不足情況嚴重，不能立即整改的，責令相關部門或人員采取臨時防護措施，并處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予記過處分，同時下達限期整改通知書，要求在規定時間內整改完畢。因安全間距不足導致事故發生的，按照相關法律法規及公司規定，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。危險化學品儲存不符合要求發現危險化學品儲存存在一般不符合要求情況，能立即整改的，責令相關部門或人員立即整改，并處以[X]元罰款，給予警告處分。儲存不符合要求情況較嚴重，存在安全隱患的，責令相關部門或人員立即整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予記過處分，同時對責任單位進行全公司通報批評。因危險化學品儲存不符合要求導致事故發生的，按照相關法律法規及公司規定，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。3.管理違章處罰標準未按規定進行安全檢查發現一次未按規定進行安全檢查，給予警告，并處以[X]元罰款。一年內累計發現兩次未按規定進行安全檢查，處以[X]元罰款，給予記過處分。一年內累計發現三次及以上未按規定進行安全檢查，處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予降職、撤職等處分。對違章行為未及時制止和糾正首次發現對違章行為未及時制止和糾正，給予警告，并處以[X]元罰款。再次發現，處以[X]元罰款，給予記過處分，同時責令該管理人員參加安全管理培訓[X]天。因未及時制止和糾正違章行為導致事故發生的，按照相關法律法規及公司規定，對責任管理人員進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。安全培訓教育不到位發現員工因安全培訓教育不到位而缺乏必要的安全知識和技能，責令相關部門或人員重新組織培訓，并處以[X]元罰款，給予警告處分。因安全培訓教育不到位導致員工發生違章行為或事故的，按照相關規定，對責任部門或人員處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予記過處分，同時對安全培訓教育工作負責人進行降職、撤職等處分。應急預案不完善或未演練發現應急預案存在不完善之處，能立即修訂的，責令相關部門或人員立即修訂，并處以[X]元罰款，給予警告處分。應急預案未按規定進行演練的，責令相關部門或人員組織演練，并處以[X]元以上[X]元以下罰款，給予記過處分，同時對責任部門進行全公司通報批評。因應急預案不完善或未演練導致在突發事故時無法有效應對，造成嚴重后果的，按照相關法律法規及公司規定，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。未按規定進行危險作業審批發現未按規定進行危險作業審批擅自進行危險作業的，立即停止作業，責令補辦審批手續，并處以[X]元罰款，給予警告處分。因未按規定進行危險作業審批導致事故發生的，按照相關法律法規及公司規定，對責任單位和責任人進行嚴肅處理，直至追究刑事責任。四、違章處罰程序1.違章行為的發現公司各級管理人員、安全檢查人員在日常工作中發現違章行為應及時制止，并做好記錄。員工相互監督發現違章行為時，應及時向相關管理人員報告。安全監控設備（如攝像頭、報警器等）記錄到的違章行為，由安全管理部門負責查看并確認。2.違章行為的認定安全管理部門或相關管理人員根據現場情況、記錄資料等，對發現的違章行為進行認定，確定違章行為的類型、嚴重程度等。如有爭議，可組織相關人員進行調查核實，必要時邀請專業人員進行技術鑒定。3.違章處罰的告知對認定的違章行為，由安全管理部門填寫《違章處罰通知單》，明確違章行為、處罰依據、處罰標準及處罰金額等內容。將《違章處罰通知單》送達違章責任人，并要求其簽字確認。如違章責任人拒絕簽字，應在通知單上注明情況。4.違章處罰的執行違章責任人應按照《違章處罰通知單》的要求，在規定時間內繳納罰款。罰款繳納至公司指定的財務賬戶。對于給予警告、記過、降職、撤職等紀律處分的，由人力資源部門按照公司相關規定執行。對于責令停工學習、離崗培訓等處罰措施，由安全管理部門或相關部門組織實施，確保違章責任人接受相應的培訓教育。5.違章處罰的申訴違章責任人如對違章處罰有異議，可在收到《違章處罰通知單》后的[X]個工作日內，向安全管理部門提出書面申訴。安全管理部門接到申訴后，應在[X]個工作日內進行復查核實，并將復查結果反饋給申訴人。如復查后維持原處罰決定，申訴人仍不服的，可在接到復查結果后的[X]個工作日內，向公司主管領導提出申訴，由公司主管領導作出最終裁決。五、教育與糾正措施1.違章行為教育對違章責任人進行安全教育，使其深刻認識違章行為的危害性，了解正確的操作方法和安全規定。根據違章行為的類型和性質，組織違章責任人學習相關的安全操作規程、安全管理制度等文件資料。通過案例分析、觀看事故警示教育片等方式，讓違章責任人直觀地感受違章行為可能導致的嚴重后果。2.糾正措施制定與實施針對違章行為所暴露出的問題，由違章責任人所在部門制定具體的糾正措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。安全管理部門對糾正措施的制定和實施情況進行跟蹤檢查，確保糾正措施得到有效落實，防止類似違章行為再次發生。對于因違章行為導致的安全設施損壞、設備故障等問題，相關部門應及時進行修復和整改，恢復正常的生產經營秩序。六、監督與考核1.監督檢查安全管理部門定期對公司各部門的現場安全管理情況進行監督檢查，重點檢查違章處罰制度的執行情況。公司各級管理人員應加強對本部門員工的日常監督，及時發現和糾正違章行為。鼓勵員工對違章行為進行舉報，對舉報屬實的給予一定的獎勵。