晉保煤業職業衛生管理制度?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業經濟發展與職業衛生工作協調發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合晉保煤業實際情況，特制定本職業衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于晉保煤業所屬各部門、各崗位的職業衛生管理活動。3.基本原則職業衛生管理遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，強化源頭治理，確保勞動者在勞動過程中的職業健康與安全。二、職責分工1.職業衛生管理機構及職責成立晉保煤業職業衛生管理領導小組，由礦長擔任組長，各副礦長擔任副組長，成員包括各職能部門負責人。領導小組下設職業衛生管理辦公室，設在安全管理部門，負責職業衛生管理的日常工作。職業衛生管理領導小組職責：全面負責晉保煤業職業衛生管理工作的決策和領導。審批職業衛生管理制度、年度工作計劃和總結。定期研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。職業衛生管理辦公室職責：貫徹執行國家有關職業衛生法律法規和標準規范，組織實施本企業職業衛生管理制度。負責制定職業衛生年度工作計劃和總結，并組織實施。組織開展職業衛生宣傳教育和培訓工作。負責職業衛生防護設施的管理和維護，確保其正常運行。組織職業健康監護工作，建立健全職業健康監護檔案。負責職業衛生事故的調查處理，及時向上級主管部門報告。2.各部門職責安全管理部門：負責職業衛生管理工作的綜合協調和監督檢查，對職業衛生防護設施的運行情況進行監督。人力資源部門：負責新員工職業健康檢查的組織安排，將職業健康檢查結果告知員工本人，并根據職業健康狀況合理安排工作崗位。生產技術部門：在生產布局、工藝設計等方面充分考慮職業衛生要求，優化生產流程，減少職業危害因素的產生。物資供應部門：負責采購符合職業衛生標準的勞動防護用品，并確保其質量合格。財務部門：保障職業衛生管理工作所需的經費，確保職業衛生設施建設、宣傳教育、培訓、體檢等費用的及時足額支付。各基層區隊：負責本區域內職業衛生管理工作的具體落實，組織員工正確佩戴和使用勞動防護用品，對員工進行職業衛生教育。三、職業衛生防護設施管理1.設施建設在新建、改建、擴建工程項目時，嚴格按照"三同時"原則，將職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。職業衛生防護設施的設計應符合國家職業衛生標準和衛生要求，經相關部門審查通過后方可施工。2.設施運行與維護建立職業衛生防護設施運行管理制度，明確專人負責設施的日常運行和維護保養，確保設施正常運行，有效發揮防護作用。定期對職業衛生防護設施進行檢查、檢測和校驗，及時發現并排除故障和隱患。對不符合要求的設施，應及時進行維修或更換。做好職業衛生防護設施運行記錄，記錄內容包括設施名稱、運行時間、維護保養情況、故障處理情況等。四、職業危害因素監測與評價1.監測計劃制定職業危害因素監測計劃，明確監測的項目、地點、周期和方法。定期對作業場所的粉塵、化學毒物、物理因素等職業危害因素進行監測。2.監測實施委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害因素監測。監測機構應按照國家相關標準和規范開展監測工作，確保監測數據真實、準確。3.監測結果報告與公示職業衛生管理辦公室及時收集、整理監測結果，并向職業衛生管理領導小組報告。對監測結果超標的作業場所，應立即采取相應的治理措施，并將監測結果向員工公示。4.職業危害評價定期委托有資質的機構對企業的職業危害狀況進行評價，評價內容包括職業危害因素的識別、分析、評估以及防護措施的有效性等。根據評價結果，制定改進措施，不斷完善職業衛生管理工作。五、勞動防護用品管理1.用品配備按照國家有關標準和規定，為員工配備符合職業衛生要求的勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套、防護服等。2.用品采購物資供應部門負責勞動防護用品的采購，選擇具有資質、信譽良好的供應商，確保所采購的勞動防護用品質量合格。3.用品發放人力資源部門負責組織員工領取勞動防護用品，并做好發放記錄。發放記錄應包括員工姓名、工種、防護用品名稱、規格、數量、發放時間等。4.用品使用與監督各基層區隊負責監督員工正確佩戴和使用勞動防護用品。員工應按照操作規程和使用說明，正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或放棄使用。安全管理部門定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對違反規定的行為進行糾正和處罰。六、職業健康監護1.健康檢查計劃制定職業健康監護計劃，明確職業健康檢查的項目、周期和人員范圍。對接觸職業危害因素的員工，定期組織進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查。2.健康檢查實施人力資源部門負責組織員工到具有資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。檢查機構應按照國家相關標準和規范開展檢查工作，出具真實、準確的檢查報告。3.健康檔案建立職業衛生管理辦公室負責為員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果及處理情況、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開用人單位后10年。4.健康檢查結果處理根據職業健康檢查結果，對患有職業禁忌證的員工，及時調整工作崗位；對確診為職業病的員工，按照國家有關規定進行治療、康復和妥善安置，并依法給予相應的待遇。七、職業衛生培訓教育1.培訓計劃制定每年制定職業衛生培訓教育計劃，明確培訓的目標、內容、對象、時間和方式等。培訓計劃應根據企業實際情況和員工需求進行編制，確保培訓的針對性和有效性。2.培訓內容職業衛生培訓內容主要包括國家職業衛生法律法規、標準規范，企業職業衛生管理制度，職業危害因素的危害及防護知識，勞動防護用品的正確使用方法等。3.培訓實施職業衛生管理辦公室負責組織實施職業衛生培訓教育工作，可采用內部培訓、外部培訓、在線學習等多種方式進行。對新員工進行上崗前職業衛生培訓，培訓時間不得少于8學時；對接觸職業危害因素的員工進行在崗期間定期培訓，培訓時間每年不得少于4學時。做好培訓記錄，記錄內容包括培訓時間、地點、內容、授課人、參加人員等。4.培訓效果評估定期對職業衛生培訓教育效果進行評估，可通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式進行。根據評估結果，對培訓內容和方式進行調整和改進，不斷提高培訓質量。八、職業衛生應急救援1.應急預案制定制定職業衛生應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施、物資保障等內容。應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急救援組織與隊伍成立職業衛生應急救援指揮小組，由礦長擔任組長，各副礦長擔任副組長，成員包括各職能部門負責人和相關專業技術人員。指揮小組下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，明確各小組職責。同時，組建兼職應急救援隊伍，定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。3.應急救援物資儲備配備必要的職業衛生應急救援物資，如空氣呼吸器、急救藥品、擔架、防護用品等。建立應急救援物資管理制度，定期對應急救援物資進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態。4.應急演練定期組織職業衛生應急演練，演練內容包括模擬職業危害事故發生、應急響應、救援行動等環節。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力。演練結束后，及時對應急演練進行總結評估，針對存在的問題提出改進措施。九、職業衛生檔案管理1.檔案內容職業衛生檔案應包括以下內容：國家有關職業衛生法律法規、標準規范及企業職業衛生管理制度文件。職業衛生管理機構及人員設置文件。職業危害因素監測與評價報告。職業健康監護檔案。職業衛生防護設施建設、運行與維護記錄。勞動防護用品配備、發放與使用記錄。職業衛生培訓教育記錄。職業衛生應急救援預案及演練記錄。職業衛生事故調查處理記錄。其他與職業衛生管理有關的資料。2.檔案管理要求職業衛生管理辦公室負責職業衛生檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。職業衛生檔案應分類存放，建立目錄索引，便于查閱。檔案管理人員應嚴格遵守檔案管理制度，確保檔案資料的安全與保密。檔案借閱應履行審批手續，借閱后及時歸還。定期對職業衛生檔案進行審核和更新，確保檔案內容的完整性和準確性。十、職業衛生監督檢查與獎懲1.監督檢查安全管理部門定期對各部門、各崗位的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業衛生防護設施的運行情況、勞動防護用品的佩戴和使用情況、職業健康監護工作的開展情況等。對監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，責令責任部門限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在職業衛生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。3.處罰對違反職業衛生管