企業安全生產制度范本?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，根據國家有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工。3.安全生產方針安全第一、預防為主、綜合治理。4.安全生產工作原則管生產必須管安全，誰主管誰負責；安全生產，人人有責。二、安全生產組織機構及職責1.安全生產領導小組成立以公司總經理為組長，副總經理為副組長，各部門負責人為成員的安全生產領導小組。領導小組負責全面領導公司的安全生產工作，研究決策安全生產重大事項。2.安全生產管理部門設立安全生產管理部門，配備專職安全生產管理人員。安全生產管理部門負責公司安全生產日常管理工作，履行監督檢查、指導協調、宣傳培訓等職責。3.各部門職責生產部門：負責本部門生產過程中的安全生產管理，嚴格執行安全操作規程，落實各項安全防范措施。技術部門：在工藝設計、技術改造等工作中，充分考慮安全生產因素，提供安全技術支持。設備部門：負責公司設備的安全管理，確保設備正常運行，定期組織設備維護保養和安全檢查。人力資源部門：將安全生產納入員工培訓計劃，組織開展安全生產培訓教育，負責員工勞動保護用品的發放和管理。財務部門：保障安全生產所需資金，確保安全投入的有效實施。其他部門：按照各自職責，做好相關安全生產工作。三、安全生產責任制1.總經理安全生產職責全面負責公司安全生產工作，是公司安全生產第一責任人。組織制定和實施公司安全生產方針、目標、計劃和規章制度。定期召開安全生產會議，研究解決安全生產重大問題。保證安全生產投入的有效實施，改善安全生產條件。2.副總經理安全生產職責協助總經理抓好公司安全生產工作，對分管領域的安全生產工作負責。組織制定和落實分管領域的安全生產規章制度和操作規程。定期組織分管領域的安全生產檢查，及時消除安全隱患。組織分管領域的安全生產事故應急救援演練。3.部門負責人安全生產職責負責本部門的安全生產工作，是本部門安全生產第一責任人。組織員工學習和執行安全生產規章制度和操作規程。定期組織本部門的安全生產檢查，及時整改安全隱患。負責本部門員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。4.班組長安全生產職責組織本班組員工嚴格執行安全生產規章制度和操作規程。班前、班中、班后對本班組進行安全檢查，發現問題及時處理或報告。組織本班組員工開展安全教育培訓，提高員工安全操作水平。5.員工安全生產職責遵守公司安全生產規章制度和操作規程，服從管理。正確佩戴和使用勞動保護用品。接受安全生產教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能。發現事故隱患或不安全因素，及時報告。四、安全生產教育培訓1.培訓計劃安全生產管理部門每年制定公司年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、對象、時間和方式等。各部門根據公司培訓計劃，結合本部門實際，制定部門培訓計劃并組織實施。2.培訓內容國家安全生產法律法規、方針政策。公司安全生產規章制度和操作規程。安全事故案例分析。安全操作技能、應急救援知識等。3.培訓方式內部培訓：由公司安全生產管理人員或邀請專家進行授課。外部培訓：選派人員參加政府部門或專業機構組織的培訓。現場培訓：在工作現場由經驗豐富的員工進行示范講解。在線學習：利用網絡平臺提供的安全生產培訓課程，供員工自主學習。4.培訓記錄對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員、培訓效果評估等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。5.培訓效果評估通過考試、實際操作、問卷調查等方式對培訓效果進行評估。對培訓效果不理想的員工，進行補考或重新培訓，確保員工掌握必要的安全知識和技能。五、安全生產檢查與隱患排查治理1.檢查類型日常檢查：由各部門、班組組織，每天對工作場所、設備設施等進行檢查。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產檢查，由安全生產領導小組帶隊，各部門負責人參加。專項檢查：根據季節特點、行業要求或公司實際情況，組織開展專項安全生產檢查，如消防安全檢查、電氣安全檢查等。季節性檢查：針對不同季節的特點，開展季節性安全生產檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。2.檢查內容安全生產規章制度的執行情況。設備設施的運行狀況、安全防護裝置是否完好。作業環境是否符合安全要求。員工的安全操作行為是否規范。安全隱患排查治理情況。3.隱患排查治理建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發現的安全隱患進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限等。對一般安全隱患，由部門負責人組織制定整改措施，立即進行整改；對重大安全隱患，由公司安全生產領導小組研究制定整改方案，明確整改責任、整改措施和整改期限，確保隱患得到及時有效治理。整改完成后，對隱患整改情況進行復查，確保隱患消除。對隱患排查治理情況進行統計分析，總結經驗教訓，采取有效措施，防止類似隱患再次發生。六、安全事故應急預案與救援1.應急預案制定公司制定綜合應急預案和專項應急預案，包括火災事故應急預案、觸電事故應急預案、機械傷害事故應急預案等。各部門根據公司應急預案，結合本部門實際，制定部門應急預案或現場處置方案。2.應急救援組織機構及職責成立應急救援指揮中心，由公司總經理任總指揮，副總經理任副總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，明確各小組職責。3.應急救援物資儲備配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。定期對應急救援物資進行檢查、維護和更新，確保物資完好有效。4.應急救援演練定期組織應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工應急救援能力。演練內容包括火災撲救、人員疏散、傷員急救等。演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急救援體系。5.事故報告與處理發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全生產管理部門和公司負責人報告。公司負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。事故發生后，立即啟動應急預案，組織應急救援工作，保護事故現場，積極配合事故調查處理，按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），嚴肅追究事故責任。七、設備設施安全管理1.設備設施采購設備設施采購應選擇具有資質的供應商，確保設備設施質量符合安全要求。采購合同中應明確設備設施的安全技術要求、售后服務等條款。2.設備設施安裝與調試設備設施安裝前，應制定安裝方案，明確安裝步驟、安全措施等。安裝過程中，應嚴格按照安裝說明書和安全操作規程進行操作。設備設施安裝調試完成后，應組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.設備設施運行管理建立設備設施運行臺賬，記錄設備設施的運行狀況、維護保養情況、故障處理情況等。制定設備設施操作規程，操作人員應嚴格按照操作規程進行操作，嚴禁違章作業。定期對設備設施進行維護保養，確保設備設施正常運行。維護保養工作應做好記錄，并存檔備查。對設備設施進行定期檢查和檢測，及時發現和消除設備設施存在的安全隱患。4.設備設施報廢管理設備設施達到報廢條件時，由使用部門提出報廢申請，經設備管理部門和財務部門審核，報公司領導批準后進行報廢處理。報廢設備設施應及時清理，防止繼續使用造成安全事故。八、危險作業安全管理1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、破土作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門應填寫危險作業審批表，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、安全措施等，經部門負責人審核，報安全生產管理部門審批。重大危險作業還需報公司分管領導或總經理批準。3.危險作業安全措施動火作業：應辦理動火許可證，清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，現場應有專人監護。高處作業：應辦理高處作業許可證，系好安全帶，設置可靠的安全防護設施，嚴禁上下拋擲工具和材料。有限空間作業：應辦理有限空間作業許可證，先對作業環境進行檢測，采取通風、換氣等措施，確保空氣質量符合安全要求，作業人員應佩戴必要的防護用品，并有專人監護。臨時用電作業：應辦理臨時用電許可證，安裝符合安全要求的配電箱和電氣設備，設置漏電保護裝置，嚴禁私拉亂接電線。破土作業：應辦理破土作業許可證，明確地下設施的分布情況，采取防護措施，防止損壞地下設施。4.危險作業現場監督危險作業過程中，安全生產管理部門應安排專人進行現場監督，確保作業人員嚴格執行安全措施，發現問題及時糾正。作業完成后，應對作業現場進行檢查，確認無安全隱患后方可撤離。九、勞動保護用品管理1.勞動保護用品配備根據工作崗位的特點和勞動安全衛生要求，為員工配備必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。2.勞動保護用品發放人力資源部門負責勞動保護用品的發放工作，建立發放臺賬，記錄員工姓名、工種、發放時間、發放品種和數量等。勞動保護用品應按時、足額發放到員工手中。3.勞動保護用品使用員工應正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改、損壞或轉借他人。安全生產管理部門應加強對員工勞動保護用品使用情況的監督檢查，對違反規定的行為進行糾正和處罰。4.勞動保護用品更新根據勞動保護用品的使用期限和磨損情況，及時為員工更新勞動保護用品。對過期或損壞的勞動保護用品，應及時進行報廢處理。十、安全生產獎勵與處罰1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。認真執行安全生產規章制度，連續多年無安全事故的部門。在安全隱患排查治理、安全技術創新等方面做出顯著成績的個人。在安全事故應急救援中表現英勇，有效避免或減少事故損失的個人。2.處罰對違反安全生產規章制度的部門和個人，視情