某工程設計公司管理制度范本?一、總則1.目的為規范公司管理，提高工作效率，確保工程設計項目的順利進行，保障公司和員工的合法權益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括設計人員、管理人員、行政人員等。3.基本原則依法合規原則：公司各項活動嚴格遵守國家法律法規和相關行業規范。質量第一原則：始終將設計質量放在首位，確保為客戶提供優質的設計產品。效率優先原則：優化工作流程，提高工作效率，按時完成項目任務。團隊協作原則：強調團隊成員之間的溝通與協作，共同完成公司目標。二、組織架構與職責1.組織架構公司設立董事會、總經理辦公室、設計部門、項目管理部門、行政部門、財務部門等。2.職責分工董事會：負責公司的重大決策，制定公司發展戰略，監督公司運營。總經理：全面負責公司的日常管理工作，組織實施董事會決議，領導各部門開展工作。設計部門：承擔工程設計任務，確保設計方案符合客戶需求和相關規范。項目管理部門：負責項目的進度、質量、成本控制，協調各部門之間的工作。行政部門：負責人事、行政、后勤等工作，為公司運營提供支持保障。財務部門：負責公司財務管理，包括預算編制、成本核算、資金管理等。三、人員招聘與培訓1.人員招聘根據公司發展需要，制定招聘計劃。發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試和筆試。對擬錄用人員進行背景調查，辦理入職手續。2.員工培訓新員工入職培訓：包括公司概況、規章制度、安全知識等方面的培訓。專業技能培訓：根據員工崗位需求，提供相關專業技能培訓。職業發展培訓：為員工提供晉升和職業發展所需的培訓。四、考勤與休假1.考勤制度員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。實行打卡制度，記錄員工出勤情況。因特殊情況不能按時打卡的，需提前向部門負責人說明原因并辦理請假手續。2.休假制度員工享有法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。年假：根據員工工作年限確定年假天數，員工可在當年內自行安排休假時間，但需提前向部門負責人申請。病假：員工因病需要請假的，需提供醫院證明。其他假期：按照國家相關規定執行，員工需提前辦理請假手續。五、薪酬福利1.薪酬體系公司實行崗位績效工資制，由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資根據員工崗位和職級確定，績效工資根據員工工作表現和業績考核結果發放，獎金根據公司業績和個人貢獻發放。2.福利政策社會保險：公司按照國家規定為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：公司為員工繳納住房公積金。其他福利：包括節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。六、項目管理1.項目承接市場部門負責收集項目信息，進行項目跟蹤和洽談。項目承接需進行可行性分析，評估項目風險和收益。簽訂項目合同，明確雙方權利和義務。2.項目計劃項目管理部門組織制定項目總體計劃，明確項目目標、任務、進度安排、質量要求、成本預算等。各部門根據項目總體計劃制定詳細的部門工作計劃。3.項目實施設計部門按照項目要求進行設計工作，確保設計質量和進度。項目管理部門負責項目的協調和監督，及時解決項目中出現的問題。各部門之間密切配合，確保項目順利實施。4.項目驗收項目完成后，項目管理部門組織相關人員進行項目驗收。驗收合格后，辦理項目交付手續，進行項目總結和評價。七、質量管理1.質量方針與目標質量方針：精心設計，追求卓越，為客戶提供優質的設計產品。質量目標：確保設計產品符合國家相關標準和客戶要求，客戶滿意度達到[X]%以上。2.質量管理體系建立質量管理體系，制定質量管理手冊、程序文件和作業指導書。定期對質量管理體系進行內部審核和管理評審，確保體系有效運行。3.質量控制措施設計過程控制：實行設計方案評審、校審、會簽等制度，確保設計質量。質量檢驗：對設計文件進行質量檢驗，及時發現和糾正質量問題。客戶反饋處理：及時處理客戶反饋的質量問題，不斷改進設計質量。八、知識產權管理1.知識產權歸屬公司員工在執行工作任務過程中所創作的作品，其知識產權歸公司所有。鼓勵員工在業余時間進行與公司業務相關的創作，但需事先經公司同意，其知識產權歸屬按照雙方約定執行。2.知識產權保護措施加強對公司知識產權的保密管理，簽訂保密協議，防止知識產權泄露。及時申請專利、商標、著作權等知識產權保護，維護公司合法權益。九、財務管理1.財務預算每年末，財務部門根據公司發展戰略和經營計劃，編制下一年度財務預算。財務預算經公司管理層審核批準后執行。2.成本控制建立成本控制制度，對項目成本進行核算和分析。嚴格控制各項費用支出，降低公司運營成本。3.資金管理合理安排資金，確保公司資金安全和正常周轉。加強資金風險管理，防范資金鏈斷裂等風險。十、行政與后勤管理1.辦公環境管理保持辦公區域整潔衛生，營造良好的工作環境。愛護辦公設施設備，如有損壞及時報修。2.辦公用品管理規范辦公用品的采購、領用和發放流程。節約使用辦公用品，降低辦公成本。3.車輛管理公司車輛由行政部門統一管理和調度。駕駛員應遵守交通規則，確保行車安全。十一、獎懲制度1.獎勵制度對在工作中表現優秀、為公司做出突出貢獻的員工，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.懲罰制度對違反公司規章制度、工