某村工會(huì)委員會(huì)管理制度范本?一、總則（一）目的為加強(qiáng)某村工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"村工會(huì)"）的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于村工會(huì)全體會(huì)員及工會(huì)委員會(huì)工作人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。村工會(huì)要堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線方針政策，圍繞村黨支部的中心工作開展工會(huì)活動(dòng)。2.依法依規(guī)辦事。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，依法開展工會(huì)各項(xiàng)工作。3.服務(wù)職工群眾。把服務(wù)職工群眾作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心職工生活，反映職工訴求，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。4.民主管理原則。充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會(huì)員的民主權(quán)利，鼓勵(lì)會(huì)員積極參與工會(huì)事務(wù)管理，共同推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展。二、組織建設(shè)（一）會(huì)員大會(huì)1.村工會(huì)會(huì)員大會(huì)是村工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，每[X]年召開一次。如有特殊情況，可提前或延期召開，但延期時(shí)間不得超過[X]個(gè)月。2.會(huì)員大會(huì)的職權(quán)：審議和批準(zhǔn)村工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)村工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；選舉和罷免村工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員；討論決定村工會(huì)的重大事項(xiàng)；其他應(yīng)由會(huì)員大會(huì)決定的事項(xiàng)。3.會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)應(yīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上通過方能生效。（二）工會(huì)委員會(huì)1.村工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。委員會(huì)設(shè)主席[X]名，副主席[X]名，委員若干名。2.工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)：貫徹執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持村工會(huì)的日常工作；組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；維護(hù)職工的合法權(quán)益，關(guān)心職工的生活，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事；組織職工參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，健全工會(huì)組織制度，做好會(huì)員發(fā)展、會(huì)籍管理、會(huì)員教育等工作；收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)；完成村黨支部和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。3.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每季度召開一次，遇有特殊情況可隨時(shí)召開。會(huì)議須有三分之二以上委員出席方能召開，其決議須經(jīng)應(yīng)到會(huì)委員半數(shù)以上通過方能生效。（三）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.村工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期與工會(huì)委員會(huì)相同。委員會(huì)設(shè)主任[X]名，委員若干名。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的職責(zé)：審查村工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用；協(xié)助村工會(huì)委員會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)；審查工會(huì)年度預(yù)算、決算情況，向會(huì)員大會(huì)報(bào)告審查結(jié)果；對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，并提出處理意見；宣傳國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)財(cái)務(wù)工作的有關(guān)規(guī)定，督促工會(huì)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。3.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議每季度召開一次，遇有特殊情況可隨時(shí)召開。會(huì)議須有三分之二以上委員出席方能召開，其決議須經(jīng)應(yīng)到會(huì)委員半數(shù)以上通過方能生效。三、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡在本村企業(yè)、事業(yè)單位工作，以工資收入為主要生活來源，并與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入村工會(huì)為會(huì)員。2.會(huì)員加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議；3.享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等活動(dòng)；4.享受工會(huì)給予的各種福利待遇；5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；6.入會(huì)自愿，退會(huì)自由。（三）會(huì)員義務(wù)1.學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)；2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；4.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；5.維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)；6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。（四）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向所在工會(huì)小組提出書面申請(qǐng)，由工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)，并收回會(huì)員證。2.會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。3.會(huì)員喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，其會(huì)籍自行取消。4.會(huì)員違反國(guó)家法律、法規(guī)，受到刑事處分的，其會(huì)籍即被開除。開除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組討論，提出意見，由工會(huì)委員會(huì)決定，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。四、職工權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.村工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，通過與村兩委、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議等，明確勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)情況，對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，及時(shí)提出意見和建議，并督促企業(yè)整改。3.協(xié)助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)職工依法維權(quán)。當(dāng)職工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)積極參與調(diào)解，為職工提供法律援助和支持。（二）生活權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心職工生活，了解職工的實(shí)際困難和需求，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。如幫助職工解決住房、子女上學(xué)、就醫(yī)等方面的問題。2.開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，組織職工為患重病、遭遇意外事故等困難職工捐款捐物，給予經(jīng)濟(jì)上的幫助和精神上的慰藉。3.關(guān)注職工的心理健康，通過舉辦心理健康講座、心理咨詢等活動(dòng)，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。（三）民主權(quán)益維護(hù)1.保障職工的民主權(quán)利，組織職工參與企業(yè)民主管理，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等形式，讓職工了解企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和涉及職工切身利益的問題，充分聽取職工的意見和建議。2.鼓勵(lì)職工積極參與村工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為村工會(huì)工作的發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮職工的主體作用。3.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康，組織開展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)，保障女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的平等權(quán)利。五、活動(dòng)開展（一）勞動(dòng)競(jìng)賽與技能培訓(xùn)1.圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，組織職工開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能競(jìng)賽、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)競(jìng)賽等，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。2.根據(jù)職工的實(shí)際需求和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，定期組織職工參加技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家、技術(shù)人員進(jìn)行授課，內(nèi)容包括農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖技術(shù)、工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)知識(shí)等，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。3.鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新。（二）文體活動(dòng)1.定期組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、書法繪畫展覽等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.利用節(jié)假日、紀(jì)念日等時(shí)機(jī)，開展主題鮮明的文體活動(dòng)，如"五一"勞動(dòng)節(jié)慶祝活動(dòng)、國(guó)慶文藝匯演等，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.建立職工文體活動(dòng)陣地，如職工活動(dòng)室、圖書館、籃球場(chǎng)等，為職工開展文體活動(dòng)提供場(chǎng)所和設(shè)施保障。（三）職工思想政治教育1.組織職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)基本知識(shí)，提高職工的思想政治覺悟和法律意識(shí)。2.開展形勢(shì)政策教育，讓職工了解國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和農(nóng)村發(fā)展形勢(shì)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。3.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)職工樹立正確的職業(yè)道德觀念，遵守職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)；2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4.人民政府的補(bǔ)助；5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。村工會(huì)應(yīng)依法單獨(dú)設(shè)立銀行賬戶，獨(dú)立進(jìn)行核算，不與其他單位或組織的經(jīng)費(fèi)混同。3.預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行預(yù)算管理，每年年初編制預(yù)算，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。4.服務(wù)職工原則。經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，把維護(hù)職工合法權(quán)益、為職工辦實(shí)事作為首要任務(wù)，多為職工群眾謀利益。5.勤儉節(jié)約原則。嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕鋪張浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）經(jīng)費(fèi)開支范圍1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用于組織會(huì)員開展各類活動(dòng)，如文體活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等。2.職工教育費(fèi)。用于職工的政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等方面的支出。3.維權(quán)支出。用于維護(hù)職工合法權(quán)益方面的支出，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、法律援助、困難職工幫扶等。4.業(yè)務(wù)支出。用于工會(huì)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的支出，如會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等。5.事業(yè)支出。用于工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。6.其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度。各項(xiàng)費(fèi)用支出須由經(jīng)辦人簽字，經(jīng)工會(huì)主席審批后報(bào)銷。2.報(bào)銷憑證須真實(shí)、合法、有效，符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定。報(bào)銷時(shí)應(yīng)提供發(fā)票、收據(jù)、清單等相關(guān)憑證，并注明用途、金額等信息。3.嚴(yán)格控制現(xiàn)金支出，凡超過[X]元的支出，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。（五）經(jīng)費(fèi)審查與監(jiān)督1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)開支范圍、報(bào)銷憑證等。2.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員的監(jiān)督。3.建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的內(nèi)部監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用安全、規(guī)范、合理。七、資產(chǎn)管理（一）資產(chǎn)范圍村工會(huì)資產(chǎn)包括工會(huì)辦公設(shè)備、活動(dòng)設(shè)施、房屋建筑物、交通工具、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)等。（二）資產(chǎn)購(gòu)置與管理1.工會(huì)資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，編制購(gòu)置計(jì)劃，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過后實(shí)施。2.購(gòu)置資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照政府采購(gòu)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保資產(chǎn)質(zhì)量和價(jià)格合理。3.建立資產(chǎn)登記制度，對(duì)購(gòu)置的資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)登記，包括資產(chǎn)名稱、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、金額等信息。4.明確資產(chǎn)管理人員職責(zé)，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的日常管理、維護(hù)、保管等工作，確保資產(chǎn)安全完整。（三）資產(chǎn)使用與處置1.工會(huì)資產(chǎn)應(yīng)主要用于工會(huì)開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，不得挪作他用。2.資產(chǎn)使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，避免資產(chǎn)損壞和浪費(fèi)。3.如需處置工會(huì)資產(chǎn)，應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。資產(chǎn)處置