安全管理辦法12?一、總則（一）目的為加強公司安全管理工作，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產(chǎn)安全，確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行，特制定本安全管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工以及進入公司區(qū)域的外來人員和車輛。（三）基本原則安全管理遵循"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，堅持"誰主管、誰負責(zé)"、"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，強化全員安全意識，落實安全責(zé)任，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。二、安全管理機構(gòu)與職責(zé)（一）安全管理委員會公司成立安全管理委員會，由公司高層管理人員擔(dān)任主任和副主任，各部門負責(zé)人為成員。安全管理委員會是公司安全管理的決策機構(gòu)，負責(zé)審議公司安全管理方針、目標(biāo)、規(guī)劃和重大安全管理制度，協(xié)調(diào)解決安全管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門公司設(shè)立安全管理部門，配備專職安全管理人員。安全管理部門是公司安全管理的職能部門，負責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、安全事故調(diào)查處理等工作，監(jiān)督指導(dǎo)各部門落實安全管理措施。（三）部門安全職責(zé)各部門負責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，負責(zé)組織制定和實施本部門安全管理制度，落實安全管理措施，開展安全教育培訓(xùn)，排查治理安全隱患，確保本部門安全生產(chǎn)。部門員工應(yīng)遵守公司安全管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，積極參與安全管理工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制明確公司各級管理人員、各部門、各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個人。（二）安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進行安全知識培訓(xùn)，提高員工安全意識和操作技能。3.對特殊工種作業(yè)人員，必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。4.采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，應(yīng)對相關(guān)人員進行專門的安全教育培訓(xùn)。（三）安全檢查制度1.定期組織綜合性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。2.安全檢查應(yīng)做到有計劃、有組織、有記錄、有整改措施和復(fù)查結(jié)果。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，跟蹤督促整改。（四）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄。2.按照"五落實"的要求（責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案）對安全隱患進行治理，確保隱患得到及時消除。3.對重大安全隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，確保隱患治理到位。（五）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，各部門根據(jù)實際情況制定現(xiàn)場處置方案。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展應(yīng)急救援工作，及時報告事故情況，并按照規(guī)定進行事故調(diào)查處理。（六）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等危險作業(yè)，必須辦理危險作業(yè)許可證。2.危險作業(yè)前，作業(yè)負責(zé)人應(yīng)組織對作業(yè)現(xiàn)場進行安全風(fēng)險評估，制定安全防范措施，經(jīng)審批后方可作業(yè)。3.作業(yè)過程中，應(yīng)安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。（七）勞動防護用品管理制度1.為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.建立勞動防護用品采購、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。3.定期對勞動防護用品進行質(zhì)量檢驗，確保其有效性。（八）安全獎懲制度1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對違反安全管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。四、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和國家法律法規(guī)要求，制定年度安全培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度。2.安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識。3.事故案例分析、應(yīng)急處置知識。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理人員或邀請專家進行授課。2.外部培訓(xùn)：選派員工參加政府部門或?qū)I(yè)機構(gòu)組織的安全培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工進行操作示范和講解。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線安全培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)效果評估1.采用考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估。2.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行調(diào)整和改進，確保培訓(xùn)效果。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.綜合性安全檢查：每月組織一次，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各部門負責(zé)人參加，對公司全面的安全管理狀況進行檢查。2.專業(yè)性安全檢查：根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域，如電氣安全、消防安全、機械安全等，定期組織專業(yè)人員進行檢查。3.季節(jié)性安全檢查：根據(jù)不同季節(jié)特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等，開展針對性的安全檢查。4.節(jié)假日安全檢查：在重大節(jié)假日前后，組織對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行安全檢查，確保節(jié)日期間安全。（二）安全檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施設(shè)備運行狀況。3.員工安全操作行為。4.作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境。5.安全隱患排查治理情況。（三）隱患排查治理流程1.隱患排查：安全檢查人員通過現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式，查找安全隱患。2.隱患登記：對排查出的安全隱患進行詳細登記，記錄隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級等信息。3.隱患評估：對隱患的嚴重程度、可能造成的后果等進行評估，確定隱患等級。4.整改措施制定：針對隱患情況，制定具體的整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改資金。5.整改實施：整改責(zé)任人按照整改措施進行整改，確保隱患得到消除。6.整改復(fù)查：整改完成后，由安全管理部門組織復(fù)查，確認隱患整改情況。（四）重大隱患治理1.對排查出的重大安全隱患，安全管理部門應(yīng)立即下達重大隱患整改通知書，明確整改要求和期限。2.公司主要負責(zé)人應(yīng)組織制定重大隱患治理方案，落實整改責(zé)任、措施、資金、時限和預(yù)案。3.在重大隱患治理期間，應(yīng)采取有效的防范措施，確保安全。4.重大隱患治理完成后，應(yīng)組織相關(guān)部門和專家進行驗收，驗收合格后方可銷號。六、安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司安全管理部門負責(zé)制定綜合應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.各部門根據(jù)本部門實際情況，制定專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，確保應(yīng)急救援工作的針對性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.定期組織應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。2.演練前應(yīng)制定演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟和參與人員等。3.演練過程中，應(yīng)模擬真實事故場景，檢驗和提高員工應(yīng)急處置能力。4.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。3.明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的存放地點、使用方法和管理人員，保證在事故發(fā)生時能夠及時投入使用。（四）事故報告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定向政府有關(guān)部門報告事故情況。3.事故發(fā)生后，應(yīng)迅速組織應(yīng)急救援工作，保護事故現(xiàn)場，積極搶救受傷人員，減少事故損失。4.按照"四不放過"的原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）對事故進行調(diào)查處理，分析事故原因，查明事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。七、危險作業(yè)管理（一）危險作業(yè)許可范圍動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等可能危及人身安全和財產(chǎn)安全的作業(yè)。（二）危險作業(yè)許可辦理程序1.作業(yè)負責(zé)人填寫危險作業(yè)許可證，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)地點、作業(yè)時間、安全防范措施等。2.作業(yè)負責(zé)人將危險作業(yè)許可證提交本部門負責(zé)人審核，部門負責(zé)人審核同意后，報安全管理部門審批。3.安全管理部門對危險作業(yè)許可證進行審批，現(xiàn)場核實安全防范措施落實情況，批準(zhǔn)后方可作業(yè)。（三）危險作業(yè)現(xiàn)場管理1.作業(yè)前，作業(yè)負責(zé)人應(yīng)組織對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確保無易燃、易爆、有毒等危險物品。2.作業(yè)過程中，應(yīng)安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，監(jiān)護人員應(yīng)熟悉作業(yè)流程和安全防范措施，及時發(fā)現(xiàn)和制止不安全行為。3.作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)負責(zé)人應(yīng)組織對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，確認無安全隱患后，方可撤離現(xiàn)場。八、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同工作崗位和勞動條件，按照國家標(biāo)準(zhǔn)為員工配備相應(yīng)的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。（二）勞動防護用品采購1.安全管理部門負責(zé)制定勞動防護用品采購計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由采購部門統(tǒng)一采購。2.采購的勞動防護用品應(yīng)具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證等相關(guān)證件，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。（三）勞動防護用品發(fā)放1.安全管理部門負責(zé)勞動防護用品的發(fā)放工作，建立勞動防護用品發(fā)放臺賬。2.員工憑個人有效證件領(lǐng)取勞動防護用品，領(lǐng)取時應(yīng)進行登記，注明領(lǐng)取時間、品種、數(shù)量等信息。（四）勞動防護用品使用與監(jiān)督1.員工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪用。2.安全管理部門定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.對違反勞動防護用品使用規(guī)定的行為，應(yīng)按照公司安全獎懲制度進行處理。（五）勞動防護用品更換與報廢1.勞動防護用品達到使用期限或出現(xiàn)損壞、失效等情況時，應(yīng)及時進行更換。2.對已報廢的勞動防護用品，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理，嚴禁繼續(xù)使用。九、安全獎懲（一）獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予以下獎勵：通報表揚。頒發(fā)榮譽證書。給予一定的物質(zhì)獎勵。2.有下列情形之一的，給予獎勵：及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出，有效減少事故損失的。積極提出安全管理合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。其他對安全管理工作有突出貢獻的。（二）處罰1.對違反安全管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予以下處罰：警告。罰款。辭退。2.有下列情形之一的，給予警告或罰款處罰：未按照規(guī)定進行安全教育培訓(xùn)的。未按照規(guī)定進行安全檢查和