金廠安全生產管理規章制度?一、總則1.目的為加強五金廠的安全生產管理，保障員工的生命安全和身體健康，促進企業的穩定發展，根據國家相關法律法規及行業標準，結合本廠實際情況，特制定本安全生產管理規章制度。2.適用范圍本制度適用于五金廠內所有員工、臨時工、外來施工人員以及進入本廠作業區域的其他人員。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全生產管理，確保安全生產。二、安全生產管理機構及職責1.安全生產管理機構成立以廠長為組長，各部門負責人為成員的安全生產領導小組，全面負責本廠的安全生產管理工作。安全生產領導小組下設安全管理辦公室，負責日常安全生產管理工作的具體實施。2.職責分工廠長：為本廠安全生產第一責任人，對本廠的安全生產工作全面負責。負責貫徹執行國家安全生產法律法規和方針政策，組織制定和實施本廠安全生產管理制度和安全生產目標，定期召開安全生產會議，研究解決安全生產中的重大問題。安全管理辦公室：負責制定本廠安全生產工作計劃和安全檢查計劃，組織開展日常安全檢查、隱患排查治理工作，督促各部門落實安全生產措施；負責安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能；負責各類安全生產事故的統計、報告和調查處理工作，建立健全安全生產檔案；負責與政府相關部門的溝通協調，及時了解和掌握安全生產政策法規的變化，為企業安全生產管理提供指導。各部門負責人：為本部門安全生產第一責任人，負責本部門的安全生產管理工作。組織本部門員工學習安全生產規章制度和操作規程，落實安全生產責任制，定期開展安全自查自糾工作，及時消除安全隱患；負責本部門新員工的三級安全教育培訓工作，確保員工具備必要的安全知識和技能；負責本部門安全設施設備的維護保養和管理工作，確保其正常運行；負責本部門發生的安全生產事故的現場保護和報告工作，并積極配合事故調查處理。員工：遵守本廠安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品；積極參加安全生產教育和培訓，提高安全意識和自我保護能力；發現安全隱患及時報告，并有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；積極參與本廠的安全生產管理工作，提出合理化建議。三、安全生產教育培訓1.培訓計劃安全管理辦公室每年年初制定本年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等，并組織實施。2.培訓內容安全生產法律法規：國家安全生產相關法律法規、政策文件等。安全生產規章制度：本廠安全生產管理制度、操作規程等。安全操作規程：各崗位的安全操作規程和操作技能。事故案例分析：國內外同行業安全生產事故案例分析，吸取教訓，提高員工的安全防范意識。應急救援知識：火災、地震、機械傷害等事故的應急救援知識和技能。3.培訓方式三級安全教育培訓：新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即廠級、車間級和班組級安全教育培訓。廠級安全教育培訓由安全管理辦公室負責組織實施，培訓時間不少于16學時，主要內容為安全生產法律法規、本廠安全生產規章制度、安全操作規程等；車間級安全教育培訓由車間負責人負責組織實施，培訓時間不少于16學時，主要內容為車間的生產特點、工藝流程、安全操作規程、事故案例分析等；班組級安全教育培訓由班組長負責組織實施，培訓時間不少于8學時，主要內容為崗位操作規程、勞動防護用品的正確使用、事故預防和應急處理措施等。經考試合格后方可上崗作業。定期安全教育培訓：每月組織一次全廠性的安全生產教育大會，每季度組織一次車間主任、班組長安全管理培訓，每半年組織一次全體員工的安全生產知識考試，不斷提高員工的安全意識和操作技能。專項安全教育培訓：針對新設備、新工藝、新技術、新材料的應用以及季節性特點、節假日等特殊時期，及時組織專項安全教育培訓，確保員工掌握相關安全知識和技能。現場安全教育培訓：在設備檢修、危險作業等現場，由現場負責人或安全管理人員對作業人員進行現場安全教育培訓，強調作業過程中的安全注意事項和防范措施。4.培訓記錄安全管理辦公室負責建立健全安全生產教育培訓檔案，詳細記錄培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、培訓對象、考試成績等信息。培訓檔案應妥善保管，保存期限不少于3年。四、安全生產檢查與隱患排查治理1.檢查制度日常檢查：安全管理辦公室每天組織安全管理人員對全廠進行巡查，重點檢查安全設施設備的運行情況、員工的操作行為、作業現場的安全狀況等，及時發現和處理安全隱患。定期檢查：每月由廠長帶隊，組織各部門負責人對全廠進行一次全面的安全生產大檢查，檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全設施設備完好情況、安全管理制度執行情況、作業現場安全狀況等。對檢查中發現的問題，下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，督促相關部門及時整改。專項檢查：根據本廠實際情況，不定期組織開展專項安全生產檢查，如電氣安全檢查、消防安全檢查、機械安全檢查、危險化學品安全檢查等。專項檢查由相關職能部門負責組織實施，對檢查中發現的問題，及時進行整改，確保安全生產。2.隱患排查治理隱患排查：建立健全隱患排查治理機制，定期組織員工開展隱患排查工作。員工在作業過程中發現安全隱患應及時報告，安全管理人員對排查出的隱患進行分類登記，建立隱患排查治理臺賬。隱患治理：對排查出的安全隱患，按照"定人、定時、定措施"的原則進行治理。一般隱患由部門負責人組織本部門員工立即進行整改；重大隱患由廠長組織召開專題會議，研究制定整改方案，明確整改責任人和整改期限，確保隱患得到及時有效治理。隱患復查：隱患治理完成后，由安全管理辦公室組織相關人員進行復查，復查合格后銷號。對未按要求完成整改的隱患，要重新下達整改通知書，督促其繼續整改，直至隱患消除。3.檢查與隱患排查治理記錄安全管理辦公室負責建立安全生產檢查和隱患排查治理記錄檔案，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發現的問題及整改情況等信息。檢查記錄和隱患排查治理臺賬應妥善保管，保存期限不少于3年。五、安全設施設備管理1.設施設備采購采購部門在采購安全設施設備時，應選擇具有資質的供應商，確保設備的質量和安全性。所采購的安全設施設備必須符合國家相關標準和規定，并附有產品合格證、使用說明書等技術資料。2.設施設備安裝與調試新采購的安全設施設備到貨后，由設備管理部門組織專業人員進行安裝調試，確保設備安裝牢固、運行正常。安裝調試完成后，由安全管理辦公室組織相關部門進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.設施設備維護保養設備管理部門制定安全設施設備維護保養計劃，明確維護保養周期、內容和責任人等。定期對安全設施設備進行維護保養，確保其性能良好、運行可靠。對設備的易損件、關鍵部件等要及時更換，保證設備的正常運行。4.設施設備檢查與檢測安全管理辦公室定期組織對安全設施設備進行檢查，設備管理部門負責對設備進行專業檢測。對檢查和檢測中發現的問題，及時進行維修或更換，確保設備安全運行。5.設施設備報廢對于已損壞無法修復或超過使用年限的安全設施設備，由設備管理部門提出報廢申請，經廠長批準后進行報廢處理。報廢的設施設備應及時清理，嚴禁繼續使用。6.設施設備檔案管理設備管理部門負責建立安全設施設備檔案，詳細記錄設備的采購、安裝調試、維護保養、檢查檢測、報廢等情況。設備檔案應妥善保管，保存期限不少于設備的使用年限。六、危險作業管理1.危險作業范圍本廠危險作業主要包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、吊裝作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門應填寫《危險作業審批表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等情況，經部門負責人審核后，報安全管理辦公室審批。安全管理辦公室在接到審批表后，應組織相關人員進行現場勘查，對作業方案和安全措施進行審核，確認符合安全要求后，方可批準作業。3.危險作業安全措施動火作業：動火作業前必須清除動火現場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材和滅火用水；動火作業時必須設置專人監護，確保動火安全；動火作業完畢后，必須對現場進行檢查，確認無火種后方可離開。高處作業：高處作業人員必須系好安全帶，設置可靠的安全防護設施；高處作業平臺應牢固可靠，周圍應設置防護欄桿；高處作業下方應設置警戒區域，嚴禁無關人員進入。有限空間作業：有限空間作業前必須對作業環境進行檢測，確保空氣中的氧氣含量、有毒有害氣體濃度等符合安全要求；有限空間作業時必須設置專人監護，配備必要的應急救援設備；有限空間作業人員必須佩戴好個人防護用品，嚴禁在有限空間內使用明火。臨時用電作業：臨時用電必須符合相關安全標準，采用TNS系統，做到"三級配電、兩級保護"；臨時用電線路應架空或埋地敷設，嚴禁亂拉亂接；臨時用電設備應安裝漏電保護器，確保用電安全。吊裝作業：吊裝作業前必須對吊裝設備進行檢查，確保其性能良好、安全可靠；吊裝作業時必須設置專人指揮，嚴禁超載吊裝；吊裝作業現場應設置警戒區域，嚴禁無關人員進入。4.危險作業現場管理危險作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設備。作業人員必須嚴格按照安全操作規程進行作業，嚴禁違章作業。安全管理人員應加強對危險作業現場的巡查，及時發現和處理安全問題。5.危險作業后驗收危險作業完畢后，作業部門應組織相關人員對作業現場進行清理，拆除臨時設施，恢復原狀。安全管理辦公室組織對危險作業進行驗收，驗收合格后方可解除危險作業狀態。七、勞動防護用品管理1.配備標準根據本廠各崗位的工作特點和勞動強度，按照國家相關標準為員工配備合適的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等。2.采購與發放采購部門負責勞動防護用品的采購，選擇具有資質的供應商，確保所采購的勞動防護用品符合國家相關標準和規定。勞動防護用品由倉庫統一保管，按照員工的崗位需求進行發放。員工應在領取勞動防護用品時進行簽字確認。3.使用與維護員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁隨意丟棄或挪作他用。安全管理辦公室定期組織對員工勞動防護用品的使用情況進行檢查，發現問題及時督促整改。員工應妥善保管勞動防護用品，定期進行維護保養，確保其性能良好。4.報廢與更換勞動防護用品達到使用年限或損壞無法修復時，由員工提出申請，經部門負責人審核后，報倉庫進行報廢處理。倉庫應及時為員工更換新的勞動防護用品。八、應急救援管理1.應急救援預案制定安全管理辦公室負責制定本廠綜合應急預案和專項應急預案，各部門根據本廠應急預案和本部門實際情況制定部門應急預案和現場處置方案。應急預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援培訓與演練等內容。2.應急救援組織機構及職責成立以廠長為組長，各部門負責人為成員的應急救援指揮中心，負責本廠應急救援工作的統一指揮和協調。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工，確保應急救援工作順利開展。3.應急救援物資和設備倉庫負責配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查和維護保養，確保其性能良好、數量充足。4.應急救援培訓與演練安全管理辦公室定期組織員工進行應急救援知識培訓，提高員工的應急救援意識和技能。每年至少組織一次全廠性的應急救援演練，檢驗和完善應急預案的可行性和有效性，提高應急救援隊伍的實戰能力。5.事故報告與處理發生安全生產事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于1小時內向安全管理辦公室報告。安全管理辦公室接到報告后，應當立即報告廠長，并按照國家相關規定及時向上級主管部門和政府有關部門報告。事故發生后，應立即啟動應急預案，組織開展應急救援工作，保護事故現場，積極配合事故調查處理。九、安全生產獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：通報表揚、獎金獎勵、晉升晉級等。安全生產先進部門：安全生產管理工作成績顯著，全年無安全生產事故，隱患排查治理工作扎實有效，員工安全意識和操作技能明顯提高的部門。安全生產先進個人：遵守安全生產規章制度，積極參與安全生產管理工作，及時發現和消除安全隱患，避免重大安全生產事故發生的員工。2.處罰對違反安全生產規章制度的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處罰。一般違章行為：對違反安全生產操作規程、未正確佩戴和使用勞動防護用品等一般違章行為，給予批評教育和罰款處理。嚴重違章