常州市認定建筑業企業技術中心管理辦法?第一章總則第一條目的為貫徹落實創新驅動發展戰略，加強常州市建筑業企業技術創新能力建設，規范和加強建筑業企業技術中心的認定與管理，提高企業自主創新能力和市場競爭力，推動建筑業高質量發展，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于在常州市行政區域內注冊，具有獨立法人資格，從事建筑工程施工、設計、構配件生產等相關業務，且符合認定條件的建筑業企業。第三條認定原則認定建筑業企業技術中心遵循企業自愿、擇優認定、動態管理的原則，注重企業創新能力和可持續發展能力的培育。第二章認定條件第四條基本條件1.企業經營狀況企業具有較強的經濟實力，上一年度建筑業總產值不低于[X]億元，且近三年建筑業總產值平均增長率不低于[X]%。企業財務狀況良好，近三年連續盈利，資產負債率不高于[X]%。2.企業研發投入企業近三年研發投入占主營業務收入的比例不低于[X]%。企業研發投入應保持穩定增長，研發經費投入強度逐年提高。3.企業技術裝備水平企業擁有先進的技術裝備和研發設施，具備開展建筑工程技術研發、試驗檢測、新產品試制等活動的條件。企業技術裝備水平應處于本行業領先地位，能夠滿足企業技術創新和生產經營的需要。4.企業創新人才隊伍企業擁有一支高素質的創新人才隊伍，其中從事研發和技術創新活動的人員不少于企業職工總數的[X]%。企業具有高級技術職稱的人員不少于[X]人，具有中級技術職稱的人員不少于[X]人。企業應注重創新人才的培養和引進，建立完善的人才激勵機制。第五條技術創新能力1.研發機構建設企業建有專門的技術中心，具備完善的組織架構和管理制度，能夠有效地開展技術創新活動。技術中心應擁有固定的研發場所和必要的研發設備，研發場所面積不少于[X]平方米。2.創新機制建立企業建立了有效的技術創新機制，包括產學研合作機制、知識產權管理機制、人才激勵機制等。企業應積極與高校、科研機構開展產學研合作，建立長期穩定的合作關系，共同開展技術研發和創新活動。3.知識產權管理企業重視知識產權管理，擁有自主知識產權，近三年申請專利不少于[X]項，其中發明專利不少于[X]項。企業應加強知識產權保護，建立健全知識產權管理制度，提高知識產權運用能力。4.科技成果轉化企業注重科技成果轉化，近三年取得的科技成果轉化為實際生產力的比例不低于[X]%。企業應建立科技成果轉化平臺，加強科技成果的推廣應用，提高企業經濟效益和社會效益。第六條行業引領作用1.技術標準制定企業在本行業具有較高的技術水平和影響力，積極參與行業技術標準的制定和修訂工作。企業近三年主持或參與制定的國家、行業、地方標準不少于[X]項。2.行業示范推廣企業的新技術、新工藝、新材料、新設備等在本行業具有示范推廣作用，能夠帶動行業技術進步和產業升級。企業應積極開展行業技術交流與合作，推廣先進技術和經驗，提高行業整體技術水平。3.行業人才培養企業注重行業人才培養，積極承擔行業人才培訓任務，為行業培養了一批高素質的專業技術人才和管理人才。企業應建立行業人才培養基地，制定人才培養計劃，開展形式多樣的人才培訓活動。第三章認定程序第七條申請1.符合認定條件的企業，可自愿向常州市住房和城鄉建設局提出申請，并提交以下申請材料：《常州市建筑業企業技術中心認定申請表》；企業營業執照副本復印件；企業上一年度財務審計報告；企業研發投入專項審計報告；企業技術中心組織架構圖及管理制度；企業研發場所證明材料；企業研發設備清單及購置發票復印件；企業創新人才隊伍情況說明及相關證明材料；企業近三年申請專利證書及科技成果轉化證明材料；企業參與制定的技術標準文件；其他相關證明材料。2.申請材料應真實、準確、完整，一式兩份，裝訂成冊。第八條受理常州市住房和城鄉建設局對企業提交的申請材料進行受理，并對申請材料的完整性和真實性進行審查。申請材料不齊全或不符合要求的，應在[X]個工作日內一次性告知企業需要補正的內容。第九條評審1.常州市住房和城鄉建設局組織專家對申請企業進行評審。評審專家由行業技術專家、經濟專家和管理專家組成，人數不少于[X]人。2.評審專家依據本辦法規定的認定條件，對企業的申請材料進行審查，并對企業進行實地考察。實地考察主要了解企業技術中心的建設情況、研發能力、創新成果等。3.評審專家根據評審情況，提出評審意見，形成評審報告。評審報告應包括企業基本情況、評審依據、評審意見等內容。第十條認定常州市住房和城鄉建設局根據評審報告，對符合認定條件的企業進行認定，并授予"常州市建筑業企業技術中心"稱號，頒發牌匾和證書。第十一條公示認定結果在常州市住房和城鄉建設局網站上進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向常州市住房和城鄉建設局提出書面意見。常州市住房和城鄉建設局對異議進行調查核實，并根據調查結果做出相應處理。第四章運行管理第十二條組織管理1.企業技術中心實行主任負責制，主任由企業主要負責人擔任，全面負責技術中心的建設與發展。2.企業應建立健全技術中心內部管理制度，明確各部門和人員的職責分工，確保技術中心的高效運行。3.企業技術中心應定期召開工作會議，總結工作經驗，研究解決技術創新過程中存在的問題，部署下一階段工作任務。第十三條人員管理1.企業應加強技術中心人才隊伍建設，吸引和培養一批高素質的創新人才。2.企業應建立完善的人才激勵機制，對在技術創新工作中做出突出貢獻的人員給予表彰和獎勵。3.企業技術中心應定期組織人員培訓和學術交流活動，提高人員的技術水平和創新能力。第十四條經費管理1.企業應加大對技術中心的研發投入，確保研發經費的足額到位。研發經費應專款專用，不得挪作他用。2.企業應建立健全研發經費管理制度，規范研發經費的使用范圍、審批程序和核算方法。3.企業技術中心應定期對研發經費的使用情況進行審計和監督，確保研發經費的合理使用和效益最大化。第十五條設備管理1.企業應加強技術中心研發設備的管理，建立設備臺賬，定期進行維護和保養，確保設備的正常運行。2.企業應合理配置研發設備，提高設備的利用率，充分發揮設備的作用。3.企業技術中心應建立設備更新機制，及時淘汰落后設備，購置先進的研發設備，提高技術中心的研發能力。第十六條知識產權管理1.企業應加強技術中心知識產權管理，建立健全知識產權管理制度，規范知識產權的申請、保護、運用等工作。2.企業技術中心應加強對知識產權的保護意識，及時申請專利、商標、著作權等知識產權，維護企業的合法權益。3.企業應積極推動知識產權的運用，促進科技成果轉化，提高企業的市場競爭力。第五章考核評價第十七條考核評價周期對已認定的常州市建筑業企業技術中心實行定期考核評價制度，考核評價周期為三年。第十八條考核評價內容考核評價內容主要包括技術創新能力、創新成果、行業引領作用、運行管理等方面。具體考核評價指標見附件。第十九條考核評價程序1.企業技術中心應在考核評價周期屆滿前[X]個月，向常州市住房和城鄉建設局提交考核評價材料。考核評價材料應包括技術中心工作總結、研發項目情況、創新成果、知識產權情況、人才隊伍建設情況、經費使用情況等內容。2.常州市住房和城鄉建設局組織專家對企業技術中心提交的考核評價材料進行審查，并對企業進行實地考察。實地考察主要了解企業技術中心的建設情況、研發能力、創新成果等。3.專家根據考核評價情況，提出考核評價意見，形成考核評價報告。考核評價報告應包括企業技術中心基本情況、考核評價依據、考核評價意見等內容。第二十條考核評價結果考核評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。1.考核評價得分在[X]分以上（含[X]分）為優秀；2.考核評價得分在[X]分至[X]分之間為良好；3.考核評價得分在[X]分至[X]分之間為合格；4.考核評價得分在[X]分以下為不合格。第二十一條結果應用1.對考核評價結果為優秀的企業技術中心，給予表彰和獎勵，并在政策扶持、項目申報等方面予以優先支持。2.對考核評價結果為良好的企業技術中心，提出改進意見，督促其加強建設和管理，提高技術創新能力。3.對考核評價結果為合格的企業技術中心，責令其限期整改，整改仍不合格的，撤銷其"常州市建筑業企業技術中心"稱號。4.對考核評價結果為不合格的企業技術中心，撤銷其"常州市建筑業企業技術中心"稱號，并在三年內不得重新申請認定。第六章政策支持第二十二條資金支持1.常州市財政對認定為"常州市建筑業企業技術中心"的企業給予一定的資金支持，用于技術中心的建設和發展。2.企業技術中心應積極爭取國家、省、市各類科技計劃項目和資金支持，加大研發投入，提高技術創新能力。第二十三條稅收優惠對企業技術中心研發活動中符合國家稅收政策規定的費用，按照有關規定享受稅收優惠政策。第二十四條人才政策1.對企業技術中心引進的高層次創新人才，按照常州市人才引進政策給予相應的待遇。2.企業技術中心應積極參與常州市人才培養計劃，培養一批高素質的創新人才，為企業發展提供人才保障。第二十五條項目支持1.對企業技術中心承擔的國家、省、市重大科技項目，在項目申報、立項等方面給予優先支持。2.鼓勵企業技術中心與高校、科研機構開展產學研合作項目，對合作項目給予一定的資金支持。第七章附則第二十六條解釋權本辦法由常州市住房和城鄉建設局負責解釋。第二十七條實施日期本辦法自發布之日起施行。附件：常州市建筑業企業技術中心考核評價指標|一級指標|二級指標|指標說明|分值|||||||技術創新能力|研發機構建設|技術中心組織架構完善，管理制度健全，研發場所和設備滿足要求|[X]|||創新機制建立|產學研合作、知識產權管理、人才激勵等創新機制完善|[X]|||研發項目開展|近三年承擔的研發項目數量、質量及進展情況|[X]||創新成果|知識產權產出|近三年申請專利、軟件著作權等知識產權數量|[X]|||科技成果轉化|近三年科技成果轉化為實際生產力的項目數量及效益|[X]||行業引領作用|技術標準制定|主持或參與制定的國家、行業、地方標準數量|[X]|||行業示范推廣|新技術、新工藝、新材料、新設備等在行業內的示范推廣效果|[X]|||行業人才培養|承擔行業人才培訓任務及培養人才數量|[X]||運行管理|組織管理|技術中心主任負