住宿管理制度范本?一、總則1.目的為加強公司住宿管理，規范員工住宿行為，保障員工的住宿安全與正常生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循安全、有序、文明、節約的原則，為員工提供良好的住宿環境。二、住宿申請與分配1.申請條件因工作需要且公司駐地附近無自有住房，或因特殊情況經公司批準需住宿的員工，可申請公司宿舍。新入職員工如需住宿，應在入職時向人力資源部提出申請。2.申請流程員工填寫《住宿申請表》，詳細說明住宿需求及相關情況。將申請表提交至所在部門負責人審核，部門負責人根據實際情況簽署意見。申請表經部門審核后，交至行政部。行政部根據宿舍房源情況進行分配，并通知申請人辦理入住手續。3.分配原則根據員工工作地點、職位等因素進行合理分配，盡量減少員工上下班通勤時間。同性員工優先安排在同一宿舍。住宿房間由行政部統一安排，員工應服從分配，不得私自調換房間或床位。三、宿舍設施與用品管理1.設施配備公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞。如有損壞，應及時向行政部報修，并照價賠償。2.用品發放公司為每位住宿員工發放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品的發放標準和周期由行政部制定，并根據實際情況進行調整。員工應妥善保管生活用品，如有遺失或損壞，需自行負責。3.設施維護與檢查行政部定期對宿舍設施進行檢查和維護，確保設施的正常使用。員工發現宿舍設施存在問題時，應及時向行政部報告。行政部接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。對于因員工個人原因造成設施損壞的，維修費用由員工承擔。四、住宿安全管理1.安全責任員工應自覺遵守國家法律法規和公司的安全規定，增強安全意識，確保自身及他人的人身和財產安全。宿舍長負責本宿舍的日常安全管理工作，督促本宿舍成員遵守安全規定，發現安全隱患及時報告。2.用電安全嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免引發火災。使用電器時應注意安全，人離開宿舍時應關閉電器電源。3.消防安全熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，不得隨意挪用或損壞消防器材。嚴禁在宿舍內吸煙、使用明火，嚴禁堆放易燃、易爆物品。如發生火災，應立即撥打火警電話"119"，并迅速組織人員疏散。4.財物安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜。離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。發現可疑人員或異常情況時，應及時向行政部或保衛部門報告。5.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部報備，并在訪客登記本上進行登記。訪客應在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。宿舍長應監督訪客的行為，確保宿舍安全。五、住宿衛生管理1.衛生責任每位住宿員工應保持宿舍內的環境衛生整潔，養成良好的衛生習慣。宿舍實行輪流值日制度，值日人員負責當天宿舍的清掃、垃圾清理等工作。2.衛生標準地面干凈整潔，無雜物、無污漬。桌面、門窗、家具等保持清潔，無灰塵。床鋪整潔，床上用品擺放整齊。衛生間清潔衛生，無異味，定期清理垃圾。宿舍內不得亂堆亂放物品，保持通道暢通。3.檢查與監督行政部定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為評選優秀宿舍和個人的依據。對于衛生不達標的宿舍，行政部將下達整改通知，要求限期整改。連續多次衛生不達標的宿舍，行政部有權取消該宿舍的住宿資格。六、住宿行為規范1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，不得發生爭吵、打架等行為。愛護公共設施和他人財物，不得隨意破壞或占用。保持宿舍整潔，不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾。3.公共區域使用宿舍內的公共區域（如走廊、樓梯、衛生間等）應共同維護，不得私自占用或堆放個人物品。使用公共設施時應注意節約，用完后及時關閉水龍頭、電器等。4.網絡使用員工如需使用公司提供的網絡，應遵守公司的網絡使用規定，不得利用網絡從事違法違規活動。不得私自更改網絡設置，不得將網絡賬號轉借他人使用。七、住宿費用管理1.費用標準公司根據實際情況制定住宿費用標準，住宿費用由員工個人承擔。住宿費用標準如有調整，行政部將提前通知員工。2.費用繳納住宿費用按月收取，員工應在每月規定時間內將費用繳納至行政部指定賬戶。逾期未繳納住宿費用的，行政部將從工資中扣除相應費用。3.費用核算與結算行政部負責住宿費用的核算與結算工作，定期公布費用收支情況。如有員工對住宿費用有疑問，可向行政部提出查詢申請，行政部應及時給予答復。八、違規處理1.違規行為界定違反本制度規定的住宿申請、分配、設施與用品管理、安全管理、衛生管理、行為規范等方面的行為，均屬于違規行為。2.處理方式對于輕微違規行為，行政部將給予口頭警告，并要求立即整改。對于多次違規或嚴重違規行為，行政部將視情節輕重給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理，并在公司內部進行通報批評。因違規行為給公司或他人造成損失的，違規員工應承擔相應的賠償責任。情節嚴重的，公司將依法追究其法律責任。九、附則1.本制度自發布之日起