煤礦各科室管理制度?一、總則1.目的為加強煤礦各科室的管理，確保各項工作有序、高效開展，保障煤礦安全生產，提高經濟效益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于煤礦各科室及全體工作人員。3.管理原則以人為本，安全第一。科學管理，規范運作。分工明確，協作配合。獎懲分明，激勵先進。二、科室職責與工作流程（一）生產技術科1.職責負責煤礦生產技術管理，制定和完善生產技術方案。編制礦井開拓、開采設計，指導生產布局優化。組織解決生產中的技術難題，推廣應用新技術、新工藝、新設備。負責礦井測量、地質勘探等技術工作，提供準確的地質資料。監督檢查采掘作業規程的編制與執行情況。2.工作流程生產計劃下達后，結合地質條件和設備狀況，制定具體生產技術措施。深入現場，指導生產作業，及時解決技術問題。定期對生產技術資料進行整理歸檔，分析技術經濟指標，總結經驗教訓，提出改進措施。（二）安全管理科1.職責貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規，制定煤礦安全管理制度。負責煤礦安全監督檢查，排查安全隱患，督促整改落實。組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。制定安全事故應急預案，組織應急演練。參與安全事故調查處理，分析原因，提出防范措施。2.工作流程每日進行安全巡查，填寫巡查記錄，發現問題及時下達整改通知。定期組織專項安全檢查，對重點部位、關鍵環節進行重點監控。每月組織安全培訓，制定培訓計劃，建立培訓檔案。安全事故發生后，立即啟動應急預案，組織救援，保護現場，配合調查。（三）通風科1.職責負責煤礦通風系統管理，確保通風安全可靠。制定通風計劃和通風安全技術措施，組織實施通風設施建設與維護。監測礦井瓦斯、二氧化碳等有害氣體濃度，防止瓦斯積聚和超限。組織開展通風質量標準化工作，提高通風管理水平。參與瓦斯事故搶險救災，提供技術支持。2.工作流程每日對通風系統進行檢查，記錄通風參數，發現異常及時處理。定期對通風設施進行維護保養，確保通風設施完好。實時監測有害氣體濃度，發現超限立即采取措施，匯報相關領導。按照通風質量標準化標準，定期組織自查自評，持續改進通風管理工作。（四）機電科1.職責負責煤礦機電設備管理，制定機電設備管理制度和操作規程。組織機電設備的選型、采購、安裝、調試和驗收。定期對機電設備進行維護保養、檢修和更新改造，確保設備正常運行。管理礦井供電、提升、運輸等機電系統，保障供電安全和提升運輸效率。組織機電技術培訓，提高機電人員業務素質。2.工作流程根據生產需求，編制機電設備購置計劃，進行設備選型和招標采購。設備到貨后，組織安裝調試，驗收合格后投入使用。建立機電設備臺賬，記錄設備運行、維護、檢修等情況。定期對機電設備進行巡檢，及時處理設備故障，制定設備檢修計劃并組織實施。（五）運輸科1.職責負責煤礦井下運輸系統管理，制定運輸管理制度和安全措施。組織運輸設備的選型、安裝、調試和驗收，確保運輸設備完好。管理井下軌道、道岔等運輸設施，保證運輸線路暢通。組織運輸人員培訓，提高運輸人員操作技能和安全意識。負責煤炭運輸調度，合理安排運輸任務，提高運輸效率。2.工作流程每日對運輸設備和線路進行檢查，發現問題及時處理。定期對運輸設施進行維護保養，確保運輸安全。編制運輸作業計劃，合理調配車輛和人員，保障煤炭運輸有序進行。加強運輸調度管理，及時掌握運輸動態，協調解決運輸過程中的問題。（六）物資供應科1.職責負責煤礦物資的計劃、采購、供應和管理工作。編制物資采購計劃，根據生產需求及時采購物資，確保物資供應。建立物資庫存管理制度，合理儲備物資，降低庫存成本。對采購物資進行質量檢驗，確保物資質量符合要求。管理物資倉庫，做好物資的收發、保管和盤點工作。2.工作流程根據各科室提交的物資需求計劃，結合庫存情況，編制物資采購計劃。按照采購計劃進行市場調研，選擇合格供應商，簽訂采購合同。物資到貨后，組織驗收，合格后辦理入庫手續。根據生產需求，及時發放物資，做好物資發放記錄。定期對物資庫存進行盤點，清理積壓物資，調整庫存結構。（七）人力資源科1.職責負責煤礦人力資源規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等管理工作。制定人力資源管理制度和工作流程，規范人力資源管理行為。根據煤礦發展需求，編制人員招聘計劃，組織招聘工作。開展員工培訓與開發，提高員工素質和業務能力。建立員工績效考核體系，實施績效考核，激勵員工工作積極性。管理員工薪酬福利，核算工資，辦理社會保險等手續。2.工作流程年初制定人力資源規劃和年度招聘計劃，組織實施招聘工作。根據培訓需求調查結果，制定培訓計劃，組織開展各類培訓。每月組織績效考核，收集考核數據，計算考核結果，反饋考核意見。按照薪酬福利政策，核算員工工資，辦理社保、公積金等手續。建立員工人事檔案，記錄員工基本信息、培訓、考核、薪酬等情況。（八）財務科1.職責負責煤礦財務管理工作，制定財務管理制度和財務計劃。組織財務核算，編制財務報表，如實反映煤礦財務狀況和經營成果。管理煤礦資金，合理籌集和使用資金，確保資金安全。進行成本核算與控制，分析成本構成，提出降低成本措施。負責稅務申報與繳納，合理納稅籌劃，降低稅務風險。參與煤礦經濟活動分析，提供財務決策支持。2.工作流程每月初編制財務收支計劃，分解下達財務指標。按照會計制度進行財務核算，登記賬簿，編制財務報表。審核各項費用支出，嚴格控制成本，對重大支出進行財務審批。定期進行財務分析，撰寫財務分析報告，為領導決策提供依據。按時申報繳納稅款，配合稅務部門檢查，做好稅務籌劃工作。三、工作紀律與行為規范（一）考勤制度1.員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.嚴格執行請假制度，請假需提前填寫請假申請，按規定審批。3.考勤人員應認真記錄考勤情況，每月匯總上報。（二）工作紀律1.遵守國家法律法規和煤礦各項規章制度，服從工作安排。2.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、聊天等。3.嚴格遵守保密制度，不得泄露煤礦機密信息。（三）行為規范1.著裝整潔，舉止文明，禮貌待人。2.團結協作，相互支持，不得推諉扯皮。3.愛護公共財物，節約辦公用品。四、考核與獎懲（一）考核內容1.工作業績：包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率等。2.工作態度：包括責任心、敬業精神、團隊合作等。3.業務能力：包括專業知識、技能水平、創新能力等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度進行一次考核，由科室負責人組織實施。2.不定期考核：根據工作需要，隨時進行考核。（三）獎懲措施1.對考核優秀的員工給予表彰和獎勵，