川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則?一、總則1.目的與依據為了確保四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的順利施行，規范養老保險業務操作，保障參保人員的合法權益，根據國家相關法律法規和《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》，制定本實施細則。2.適用范圍本細則適用于四川省行政區域內各類企業及其職工、個體工商戶及其雇工、靈活就業人員等參加企業職工基本養老保險的單位和個人。二、參保登記1.企業參保登記新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證書或者單位印章等相關資料，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。企業參保登記信息發生變更的，應當自變更之日起30日內，向社會保險經辦機構申請辦理變更登記。企業依法終止的，應當自終止之日起30日內，向社會保險經辦機構申請辦理注銷登記。2.個體工商戶和靈活就業人員參保登記個體工商戶及其雇工、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當自年滿16周歲且未達到國家規定退休年齡之日起，向戶籍所在地或者居住地社會保險經辦機構申請辦理參保登記。參保登記信息發生變更的，應當及時向社會保險經辦機構辦理變更手續。三、繳費基數與繳費比例1.繳費基數確定企業職工以本人上一年度月平均工資作為繳費基數。月平均工資低于全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的，按60%計算繳費基數；高于全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%的，按300%計算繳費基數。個體工商戶和靈活就業人員可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等七個檔次中選擇繳費基數。2.繳費比例企業繳納基本養老保險費的比例一般不得超過企業工資總額的16%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府確定。職工個人繳納基本養老保險費的比例為8%。個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的比例為20%。四、個人賬戶管理1.個人賬戶建立社會保險經辦機構為每個參保人員建立終身記錄的基本養老保險個人賬戶。個人賬戶內容包括：個人基本信息、繳費記錄、養老金待遇領取記錄等。2.個人賬戶資金構成個人賬戶儲存額包括：個人繳納的基本養老保險費、單位繳納的基本養老保險費中按規定記入個人賬戶的部分、個人賬戶儲存額的利息。3.個人賬戶計息個人賬戶儲存額按照國家規定的利率計息。目前，個人賬戶儲存額每年參考中國人民銀行公布的同期一年期存款利率計算利息。五、養老金待遇計發1.養老金待遇構成企業職工基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金組成（調節金已在2011年1月1日起不再計發）。2.基礎養老金計發基礎養老金=（全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資×本人平均繳費指數。本人平均繳費指數=（視同繳費指數×視同繳費月數+實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+實際繳費月數）。3.個人賬戶養老金計發個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。4.過渡性養老金計發具有視同繳費年限的參保人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%。六、養老金待遇調整1.調整原則企業退休人員基本養老金調整堅持"保基本、促公平、求實效"的原則，與經濟社會發展水平相適應，與養老保險基金承受能力相匹配。2.調整辦法掛鉤調整。與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）和基本養老金水平掛鉤。繳費年限越長、基本養老金水平越高，調整幅度越大。適當傾斜。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以適當傾斜照顧。定額調整。對退休人員統一增加一定數額的養老金。七、養老保險關系轉移接續1.省內轉移參保人員在四川省內跨統籌地區流動就業的，只轉移基本養老保險關系，不轉移基金。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社會保險經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。新參保地社會保險經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社會保險經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。原基本養老保險關系所在地社會保險經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。2.跨省轉移參保人員跨省流動就業的，其基本養老保險關系應隨同轉移。參保人員達到法定退休年齡時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；若在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，則將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。八、養老保險待遇領取資格認證1.認證方式線上認證。參保人員可通過四川省人社廳指定的手機APP、網上服務大廳等渠道，按照系統提示進行人臉識別等認證操作。線下認證。參保人員也可前往當地社會保險經辦機構服務窗口，通過指紋識別、拍照等方式進行現場認證。2.認證周期養老保險待遇領取資格認證周期一般為每年一次。對于高齡、重病、傷殘等行動不便的特殊群體，可適當延長認證周期或提供上門認證等特殊服務。九、養老保險基金管理與監督1.基金管理企業職工基本養老保險基金實行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個人不得擠占挪用。社會保險經辦機構應定期編制基金預算、決算，嚴格按照規定的財務制度和會計制度進行核算和管理。2.基金監督建立健全養老保險基金監督管理制度，加強對基金征繳、支付、管理等環節的監督檢查。社會保險行政部門、財政部門、審計部門等應各司其職，共同做好基金監督工作，確保基金安全。十、經辦服務與信息化建設1.經辦服務社會保險經辦機構應不斷優化服務流程，提高服務質量，為參保單位和參保人員提供便捷、高效的服務。加強業務培訓，提高經辦人員的業務水平和服務能力。2.信息化建設推進養老保險信息化建設，建立全省統一的養老保險信息管理系統，實現參保登記、繳費申報、待遇核定、關系轉移接續等業務的信息化管理。加強信息安全管理，保障參保人員信息安全