勞資補償合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

地址：_____________________________

鑒于：

1.甲方為依法設立并取得營業執照的獨立法人或其他組織，具備簽訂本合同的法律資格。

2.乙方自愿加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.乙方在合同期內如符合國家及地方政策規定，可享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假等法定休假待遇。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方要求，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家規定及雙方約定，支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.甲方每月支付乙方工資，具體工資標準及支付時間由雙方另行協商確定。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）住房公積金；

（2）企業年金；

（3）法定節假日及帶薪年假；

（4）員工體檢；

（5）節日慰問金等。

五、勞動紀律與保密

1.乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度，不得違反勞動紀律。

2.乙方應對在工作中獲取的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，未經甲方許可，不得泄露給任何第三方。

六、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方均無異議，本合同自動終止。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）法律、法規規定甲方可以解除合同的其他情形。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（3）法律、法規規定乙方可以解除合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方福利待遇說明

3.甲方社會保險繳納證明

4.其他雙方認為需要作為附件的文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

地址：_____________________________

第三方主體：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

鑒于：

1.甲方為依法設立并取得營業執照的獨立法人或其他組織，具備簽訂本合同的法律資格。

2.乙方自愿加入甲方工作，由第三方主體提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.本合同期限屆滿，如雙方無異議，可協商續簽。

二、工作內容與職責

1.乙方在甲方規定的崗位上，按照甲方要求，完成工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

3.第三方主體負責乙方入職前、在職期間及離職后的相關服務。

三、勞動報酬與支付

1.甲方按照國家規定及雙方約定，支付乙方工資、獎金、津貼等。

2.甲方每月支付乙方工資，具體工資標準及支付時間由雙方另行協商確定。

3.第三方主體負責協助甲方支付乙方工資，并確保乙方按時收到工資。

四、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）住房公積金；

（2）企業年金；

（3）法定節假日及帶薪年假；

（4）員工體檢；

（5）節日慰問金等。

3.第三方主體負責協助甲方為乙方辦理社會保險及福利待遇事宜。

五、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方遵守合同約定，確保工作質量和效率。

2.甲方有權對乙方進行績效考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需提前通知乙方并支付經濟補償。

4.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和素質。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反國家法律法規；

（5）違反合同約定；

（6）其他依法應當解除勞動合同的情形。

2.乙方在合同期內不得擅自離職，如擅自離職，需承擔相應違約責任。

七、第三方主體責權利

1.第三方主體負責乙方入職前、在職期間及離職后的相關服務，包括但不限于：

（1）協助乙方辦理入職手續；

（2）協助乙方辦理社會保險及福利待遇事宜；

（3）協助甲方進行乙方管理；

（4）協助解決乙方工作中遇到的問題。

2.第三方主體有權根據合同約定，對乙方進行管理，確保乙方工作質量。

3.第三方主體有權根據合同約定，收取乙方服務費用。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.甲方福利待遇說明

3.甲方社會保險繳納證明

4.第三方主體服務協議

5.其他雙方認為需要作為附件的文件

本合同在甲方權益主導的基礎上，增加了第三方主體的參與，旨在明確各方的責權利，保障甲方的合法權益，提高工作效率。通過引入第三方主體，甲方可以專注于核心業務，同時借助第三方專業服務，提高乙方的工作質量，降低管理成本。甲方作為合同主導方，有權對乙方進行績效考核，確保工作質量和效率，同時，甲方有權對第三方主體進行監督，確保其履行合同義務。本合同旨在明確各方責任，實現互利共贏，為甲方創造更多價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

地址：_____________________________

第三方主體：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

鑒于：

1.甲方為依法設立并取得營業執照的獨立法人或其他組織，具備簽訂本合同的法律資格。

2.乙方自愿加入甲方工作，由第三方主體提供職業培訓與就業服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__年__個月。

2.本合同期限屆滿，如乙方符合條件，可協商續簽。

二、培訓與就業服務

1.第三方主體負責對乙方進行專業培訓，包括但不限于技能培訓、職業素養培訓等。

2.第三方主體負責協助乙方在甲方或其他企業找到合適的工作崗位。

三、乙方權益與責任

1.乙方有權要求第三方主體提供符合合同約定的培訓服務。

2.乙方有權在培訓期間獲得必要的職業指導與心理支持。

3.乙方有權在培訓結束后，根據合同約定獲得就業推薦服務。

4.乙方應遵守培訓紀律，完成培訓課程，積極參與實踐活動。

5.乙方應如實提供個人信息，配合第三方主體進行就業推薦。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方在培訓期間遵守甲方規章制度。

2.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果決定是否錄用乙方。

3.甲方有權根據工作需要，對乙方進行在職培訓。

4.甲方有權在乙方完成培訓后，根據合同約定安排乙方工作。

五、勞動報酬與支付

1.甲方按照國家規定及雙方約定，支付乙方培訓期間的補貼及工資。

2.甲方每月支付乙方工資，具體工資標準及支付時間由雙方另行協商確定。

3.第三方主體負責協助甲方支付乙方培訓補貼及工資。

六、違約及限制條款

1.若甲方未能按照合同約定支付乙方工資或培訓補貼，乙方有權要求甲方立即支付，并支付違約金。

2.若甲方未能在合同約定的時間內為乙方提供工作崗位，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

3.若乙方在培訓期間出現嚴重違紀行為，甲方有權解除合同，但不承擔違約責任。

七、第三方主體責權利

1.第三方主體有權根據合同約定，對乙方進行培訓，并確保培訓質量。

2.第三方主體有權根據合同約定，對乙方進行就業推薦，并確保推薦崗位的合理性。

3.第三方主體有權收取乙方培訓費用及就業推薦服務費用。

4.第三方主體有權對甲方進行監督，確保甲方履行合同義務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.乙方培訓計劃

2.甲方規章制度

3.第三方主體服務協議

4.其他雙方認為需要作為附件的文件

本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在職業培訓與就業過程