煤礦安全生產責任追究與考核辦法?一、總則（一）目的為了加強煤礦安全生產管理，落實安全生產責任，有效防范和遏制煤礦生產安全事故，根據國家有關法律法規和行業標準，結合本煤礦實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本煤礦各級管理人員、各部門及全體員工在安全生產工作中的責任追究與考核。（三）基本原則1.誰主管、誰負責：明確各級管理人員、各部門在安全生產工作中的主管職責，對其職責范圍內的安全生產工作負責。2.管生產必須管安全：生產經營活動的組織者和實施者，必須同時負責安全生產工作，確保生產經營活動安全進行。3.責任與處罰相適應：根據事故的性質、情節和后果，以及責任人員的過錯程度，給予相應的責任追究和處罰，做到責罰相當。二、安全生產責任劃分（一）礦長安全生產職責1.礦長是煤礦安全生產的第一責任人，對煤礦安全生產工作全面負責。2.貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和行業標準，組織制定本煤礦安全生產規章制度和操作規程。3.建立健全煤礦安全生產管理機構，配備足夠的安全生產管理人員，保證安全生產投入的有效實施。4.定期主持召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決安全生產中的重大問題。5.組織制定并實施煤礦事故應急救援預案，定期組織演練，提高煤礦應對事故的能力。（二）副礦長安全生產職責1.協助礦長做好安全生產工作，對分管范圍內的安全生產工作負責。2.組織制定分管范圍內的安全生產規章制度和操作規程，并監督實施。3.定期組織分管部門和人員進行安全生產檢查，及時消除事故隱患。4.組織分管部門和人員開展安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。5.參與煤礦事故應急救援工作，協助礦長指揮事故救援。（三）總工程師安全生產職責1.負責煤礦技術管理工作，對煤礦安全生產技術工作負責。2.組織編制煤礦生產建設長遠規劃和年度計劃，確保安全技術措施的落實。3.負責制定煤礦災害預防和處理計劃，并組織實施。4.組織開展煤礦安全技術研究和推廣應用，提高煤礦安全生產技術水平。5.參與煤礦事故調查分析，提出技術方面的處理意見。（四）各部門安全生產職責1.生產部門負責編制和執行煤礦生產作業計劃，合理安排生產任務，確保安全生產。加強現場生產管理，嚴格執行安全操作規程，及時處理生產中的安全問題。負責組織員工進行崗位技能培訓，提高員工的操作水平。2.通風部門負責煤礦通風系統的管理和維護，確保通風系統正常運行。加強瓦斯、二氧化碳等有害氣體的監測監控，及時處理超限情況。組織編制和實施通風安全技術措施，防止瓦斯爆炸、煤塵爆炸等事故。3.安全管理部門負責煤礦安全生產監督檢查工作，對各部門、各崗位的安全生產情況進行監督。組織開展安全隱患排查治理工作，督促有關部門及時整改隱患。負責制定和實施安全教育培訓計劃，提高員工的安全意識和安全素質。參與煤礦事故調查處理，提出事故處理意見和防范措施。4.機電部門負責煤礦機電設備的管理和維護，確保機電設備安全運行。編制和執行機電設備檢修計劃，及時消除設備故障和隱患。加強電氣安全管理，防止觸電、電氣火災等事故。5.運輸部門負責煤礦運輸系統的管理和維護，確保運輸安全。加強運輸設備的檢查和維修，保證運輸設備性能良好。組織員工學習運輸安全操作規程，嚴格執行運輸安全制度。（五）員工安全生產職責1.遵守國家安全生產法律法規和本煤礦的安全生產規章制度、操作規程。2.接受安全教育培訓，掌握本職工作所需的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。5.積極參加煤礦組織的安全生產活動，主動提出改進安全生產工作的建議。三、安全生產責任追究（一）責任追究的情形1.未履行安全生產職責，導致發生生產安全事故的。2.違反安全生產規章制度和操作規程，冒險作業的。3.發現事故隱患或者其他不安全因素，未及時報告或者未采取措施消除的。4.拒絕、阻礙安全生產監督檢查人員依法履行職責的。5.偽造、故意破壞事故現場，或者毀滅有關證據的。6.不具備安全生產條件，擅自從事生產經營活動的。7.其他違反安全生產法律法規和本煤礦安全生產規章制度的行為。（二）責任追究的方式1.行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。2.經濟處罰：根據事故的嚴重程度和責任人員的過錯程度，給予一定數額的罰款。3.刑事處罰：構成犯罪的，依法追究刑事責任。（三）責任追究的程序1.事故調查：發生生產安全事故后，立即成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應當查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失，認定事故的性質和責任。2.責任認定：根據事故調查結果，確定事故責任人員。責任人員分為直接責任人員、主要責任人員和領導責任人員。3.提出處理意見：事故調查組根據責任認定情況，提出對責任人員的處理意見，報煤礦安全生產管理委員會審議。4.審批處理決定：煤礦安全生產管理委員會審議通過后，報礦長審批。礦長根據審批意見，下達對責任人員的處理決定。5.執行處理決定：責任人員所在部門負責執行對責任人員的行政處分和經濟處罰決定。對構成犯罪的責任人員，依法移送司法機關處理。四、安全生產考核（一）考核內容1.安全生產目標完成情況：考核煤礦年度安全生產目標的完成情況，包括事故起數、死亡人數、重傷人數、直接經濟損失等指標。2.安全生產責任制落實情況：考核各級管理人員、各部門及員工安全生產責任制的落實情況，包括安全生產職責履行情況、安全生產規章制度執行情況等。3.安全隱患排查治理情況：考核煤礦安全隱患排查治理工作的開展情況，包括隱患排查計劃制定、隱患排查治理臺賬建立、隱患整改情況等。4.安全教育培訓情況：考核煤礦安全教育培訓工作的開展情況，包括培訓計劃制定、培訓內容、培訓效果等。5.安全投入情況：考核煤礦安全投入的保障情況，包括安全設施建設、安全設備購置、安全技術研發等方面的投入。6.應急管理情況：考核煤礦應急管理工作的開展情況，包括應急預案制定、應急演練、應急救援物資儲備等。（二）考核方式1.日?？己耍河擅旱V安全管理部門負責對各部門、各崗位的安全生產工作進行日常監督檢查，發現問題及時記錄，并作為月度考核的依據。2.季度考核：每季度末，煤礦安全管理部門對各部門、各崗位的安全生產工作進行綜合考核，根據日常考核情況和季度安全生產工作實際情況，確定季度考核結果。3.年度考核：每年末，煤礦對各部門、各崗位的安全生產工作進行年度考核，根據季度考核結果和年度安全生產工作總體情況，確定年度考核結果。（三）考核結果應用1.與績效掛鉤：將安全生產考核結果與員工的績效獎金掛鉤，根據考核得分確定績效獎金系數，考核得分越高，績效獎金系數越大。2.評先評優：安全生產考核結果作為員工評先評優的重要依據，對安全生產工作表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對安全生產工作不達標的部門和個人，取消評先評優資格。3.職務晉升：在職務晉升時，同等條件下優先考慮安全生產考核結果