2024年應上報職業衛生管理制度共11項?一、目的為了加強公司職業衛生管理工作，預防、控制和消除職業病危害，保障員工的身體健康和相關權益，促進公司的可持續發展，根據國家有關法律法規和標準規范，結合本公司實際情況，特制定本職業衛生管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內所有員工、外來施工人員以及與公司生產經營活動相關的場所和活動。三、職責分工1.公司職業衛生管理領導小組全面負責公司職業衛生管理工作的決策和領導。定期召開職業衛生管理工作會議，研究解決職業衛生管理工作中的重大問題。2.安全管理部門負責制定和完善職業衛生管理制度，并監督實施。組織開展職業衛生培訓教育工作，提高員工的職業衛生意識和技能。定期組織職業衛生檢查，及時發現和整改職業衛生隱患。負責建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案。協調處理職業衛生事故和糾紛，參與職業衛生事故的調查處理。3.各部門負責本部門職業衛生管理工作，落實職業衛生管理制度。組織本部門員工參加職業衛生培訓教育和健康檢查。做好本部門工作場所的職業衛生防護設施的日常維護和管理。及時報告本部門發現的職業衛生問題和隱患。4.員工遵守公司職業衛生管理制度，正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品。積極參加職業衛生培訓教育，提高自身職業衛生意識和防護能力。發現職業衛生問題和隱患及時報告。四、職業衛生管理制度內容（一）職業衛生培訓教育制度1.培訓計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況和國家相關要求，每年制定職業衛生培訓教育計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。2.培訓內容國家職業衛生法律法規、標準規范。公司職業衛生管理制度和操作規程。職業病危害因素的識別、危害及其預防措施。個人職業衛生防護用品的正確使用方法。職業衛生事故案例分析。3.培訓對象公司全體員工。新入職員工、轉崗員工、外來施工人員等必須進行專門的職業衛生培訓。4.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家或內部培訓師進行授課。利用內部宣傳欄、網站、微信公眾號等形式進行職業衛生知識宣傳。發放職業衛生宣傳資料，供員工自學。5.培訓考核每次培訓結束后，應對培訓對象進行考核。考核方式可采用筆試、口試、實際操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓。（二）職業病危害項目申報制度1.申報主體公司負責職業病危害項目的申報工作。安全管理部門指定專人負責具體申報事宜。2.申報內容用人單位的基本情況。工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度。產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料。職業病危害防護設施，應急救援設施。3.申報時間公司應在新、改、擴建項目竣工驗收之日起30日內進行職業病危害項目申報。因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報。用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。4.申報方式職業病危害項目申報采取電子數據和紙質文本兩種方式。用人單位應當通過"職業病危害項目申報系統"進行電子數據申報，同時將紙質文本報送所在地安全生產監督管理部門。（三）建設項目職業衛生"三同時"管理制度1.新建、改建、擴建項目職業衛生要求建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。建設項目在可行性論證階段，建設單位應當進行職業病危害預評價。建設項目的職業病防護設施設計應當符合國家職業衛生標準和衛生要求。建設項目竣工后，建設單位應當組織職業病防護設施竣工驗收。2.職業衛生"三同時"工作流程建設項目立項前，建設單位應向安全管理部門提交職業病危害預評價報告申請。安全管理部門組織相關人員對預評價報告進行審查，并出具審查意見。建設項目設計階段，建設單位應委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇，并報安全管理部門備案。建設項目施工階段，安全管理部門應加強對職業病防護設施施工的監督檢查。建設項目竣工后，建設單位應組織職業病防護設施竣工驗收，并將驗收報告報安全管理部門備案。3.責任追究對違反職業衛生"三同時"規定的建設單位和相關責任人員，依法予以處罰。對未通過職業病防護設施竣工驗收的建設項目，不得投入生產和使用。（四）職業衛生防護設施維護檢修制度1.防護設施管理職責安全管理部門負責制定職業衛生防護設施維護檢修計劃，并監督實施。各部門負責本部門職業衛生防護設施的日常維護和管理。設備管理部門負責職業衛生防護設施的維修和保養工作。2.維護檢修計劃制定安全管理部門應根據職業衛生防護設施的運行情況和使用年限，每年制定維護檢修計劃。維護檢修計劃應包括維護檢修項目、維護檢修時間、維護檢修人員、維護檢修費用等。3.維護檢修實施設備管理部門應按照維護檢修計劃組織實施維護檢修工作。維護檢修人員應嚴格遵守操作規程，確保維護檢修質量。維護檢修過程中發現的問題應及時記錄，并采取有效措施進行處理。4.維護檢修記錄設備管理部門應建立職業衛生防護設施維護檢修記錄檔案。維護檢修記錄應包括維護檢修時間、維護檢修項目、維護檢修人員、維護檢修結果等。5.防護設施更新改造對存在安全隱患或不能滿足職業衛生防護要求的職業衛生防護設施，應及時進行更新改造。職業衛生防護設施更新改造前，應進行可行性論證，并報安全管理部門批準。（五）個人職業衛生防護用品管理制度1.防護用品配備標準安全管理部門應根據公司各崗位的職業病危害因素情況，制定個人職業衛生防護用品配備標準。個人職業衛生防護用品配備標準應符合國家相關規定和行業標準。2.防護用品采購公司應按照個人職業衛生防護用品配備標準，統一采購合格的個人職業衛生防護用品。采購的個人職業衛生防護用品應具有生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。3.防護用品發放安全管理部門負責個人職業衛生防護用品的發放工作。員工應憑個人有效證件領取個人職業衛生防護用品。發放的個人職業衛生防護用品應符合員工的崗位需求和身體狀況。4.防護用品使用員工應正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品。安全管理部門應定期組織員工進行個人職業衛生防護用品使用培訓，提高員工的正確使用能力。各部門應監督員工正確佩戴和使用個人職業衛生防護用品。5.防護用品維護保養員工應做好個人職業衛生防護用品的日常維護保養工作。安全管理部門應定期對個人職業衛生防護用品進行檢查和維護，確保其性能良好。對損壞或過期的個人職業衛生防護用品，應及時更換。（六）職業衛生檢查及隱患排查治理制度1.檢查計劃制定安全管理部門應根據公司實際情況，每年制定職業衛生檢查計劃。職業衛生檢查計劃應包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、檢查方式等。2.檢查內容職業衛生管理制度的執行情況。工作場所職業病危害因素的濃度或強度。職業衛生防護設施的運行情況。個人職業衛生防護用品的佩戴和使用情況。職業衛生檔案和員工健康監護檔案的建立情況。3.檢查方式定期檢查：每月至少進行一次全面的職業衛生檢查。不定期檢查：根據工作需要，隨時進行職業衛生檢查。專項檢查：針對職業衛生管理中的重點問題或薄弱環節，進行專項檢查。4.隱患排查治理檢查人員應認真填寫職業衛生檢查記錄，對發現的職業衛生隱患應及時下達整改通知書。各部門應按照整改通知書的要求，制定整改措施，明確整改責任人，限期進行整改。安全管理部門應跟蹤督促整改措施的落實情況，對整改不力的部門和個人進行嚴肅處理。對重大職業衛生隱患，應立即停止作業，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。（七）職業衛生監測管理制度1.監測計劃制定安全管理部門應根據公司職業病危害因素的種類、分布和接觸情況，每年制定職業衛生監測計劃。職業衛生監測計劃應包括監測項目、監測地點、監測時間、監測頻次等。2.監測機構選擇公司應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業衛生監測。安全管理部門應與職業衛生技術服務機構簽訂委托監測合同，明確雙方的權利和義務。3.監測實施職業衛生技術服務機構應按照監測計劃和相關標準規范的要求，組織實施職業衛生監測工作。監測人員應嚴格遵守操作規程，確保監測數據的準確性和可靠性。4.監測結果報告與公示職業衛生技術服務機構應及時向公司提交職業衛生監測報告。安全管理部門應將監測結果向員工公示，接受員工監督。對監測結果超標的工作場所，應及時采取有效的治理措施。5.監測檔案管理安全管理部門應建立職業衛生監測檔案，將監測計劃、監測報告、監測結果等資料進行歸檔保存。職業衛生監測檔案應妥善保管，保存期限不得少于3年。（八）職業病危害告知制度1.危害告知內容公司應通過公告欄、勞動合同、培訓教育等方式，向員工如實告知工作場所存在的職業病危害因素及其危害后果、職業病防護措施等內容。公告欄應設在工作場所的醒目位置，定期公布職業病危害因素檢測結果和職業病防治工作情況。2.勞動合同告知公司與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。員工應在勞動合同上簽字確認已收到職業病危害告知書。3.培訓教育告知在職業衛生培訓教育過程中，應向員工詳細告知工作場所的職業病危害因素及其危害后果、職業病防護措施等內容。培訓教育結束后，應組織員工進行職業病危害知識考核，確保員工掌握相關知識。4.警示標識設置在產生職業病危害的作業場所，應設置明顯的警示標識和中文警示說明。警示標識和中文警示說明應符合國家相關標準規范的要求。（九）職業健康監護管理制度1.健康監護計劃制定安全管理部門應根據公司職業病危害因素的種類、接觸情況和員工健康狀況，每年制定職業健康監護計劃。職業健康監護計劃應包括監護對象、監護項目、監護時間、監護機構等。2.健康監護實施公司應組織員工按照職業健康監護計劃，定期到具有相應資質的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。職業健康檢查機構應按照國家相關標準規范的要求，對員工進行職業健康檢查，并出具職業健康檢查報告。3.健康監護檔案建立安全管理部門應建立健全員工職業健康監護檔案。職業健康監護檔案應包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等資料。4.健康狀況跟蹤對職業健康檢查中發現有職業禁忌證或疑似職業病的員工，應及時調離原工作崗位，并安排進一步的診斷和治療。安全管理部門應跟蹤員工的健康狀況，定期進行復查和隨訪。5.費用管理職業健康監護費用由公司承擔，不得從員工工資中扣除。安全管理部門應合理安排職業健康監護費用，確保職業健康監護工作的順利開展。（十）職業衛生事故應急救援管理制度1.應急救援預案制定公司應制定職業衛生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。職業衛生事故應急救援預案應每年進行修訂和完善，并報當地安全生產監督管理部門備案。2.應急救援組織機構及職責成立職業衛生事故應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，安全管理部門負責人擔任副總指揮。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等工作小組，明確各小組的職責分工。3.應急救援培訓與演練定期組織員工進行職業衛生事故應急救援培訓，提高員工的應急救援意識和能力。每年至少組織一次職業衛生事故應急救援演練，檢驗和完善應急救援預案的可行性和有效性。4.應急救援物資和設備管理配備必要的職業衛生事故應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、消防器材等。定期對應急救援物資和設備進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。5.事故報告與處理發生職業衛生事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人和安全管理部門。安全管理部門應立即啟動應急救援預案，并及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報告。事故發生后，應按照"四不放過"原則，對事故進行調查處理，查明原因，分清責任，采取措施，防止類似事故再次發生。（十一）職業衛生檔案管理制度1.檔案內容職業衛生管理制度、操作規程、應急救援預案等文件資料。職業病危害項目申報資料。建設項目職業衛生"三同時"資料。職業衛生防護設施維護檢修記錄檔案。個人職業衛生防護用品發放記錄檔案。職業衛生檢查及隱患排查治理記錄檔案。職業衛生監測報告及檔案。職業病危害告知資料。職業健康監護檔案。職業衛生事故調查處理資料。2.檔案管理職責安全管理部門負責職業衛生檔案的建立、收集、整理、歸檔和保管工作。各部門應配合安全管理部門做好職業衛生檔案資料的收集和整理工作。3.檔案分類與編號職業衛生檔案應按照檔案內容進行分類，并編制檔案編號。檔案編號應具有唯一性，便于查找和管理。4.檔案查閱與借閱