常州市831高層次創新創業人才培養工程實施辦法?一、總則（一）目的意義為深入實施創新驅動發展戰略，加快集聚高層次創新創業人才，推動我市經濟社會高質量發展，特制定常州市831高層次創新創業人才培養工程實施辦法。本工程旨在選拔培養一批具有創新精神和創業能力的高層次人才，為我市產業升級、科技創新提供強有力的人才支撐。（二）指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管人才原則，遵循人才成長規律，聚焦我市重點產業領域，以培養和引進高層次創新創業人才為核心，營造良好的人才發展環境，激發人才創新創業活力，為建設"強富美高"新常州提供堅實的人才保障。（三）基本原則1.突出重點：圍繞我市戰略性新興產業和傳統優勢產業發展需求，重點選拔培養在關鍵技術研發、重大項目實施、新興產業培育等方面發揮重要作用的高層次創新創業人才。2.注重實效：加強人才培養與產業發展緊密結合，注重培養人才的創新能力和創業實踐，提高人才培養質量和效益，推動人才成果轉化和產業化。3.分類培養：根據人才的不同類型和特點，實施分類培養模式，提供個性化的支持和服務，滿足人才多樣化發展需求。4.動態管理：建立健全人才培養跟蹤評估機制，對人才培養過程和成效進行動態監測，及時調整培養措施，確保人才培養工程取得實效。二、培養對象與目標（一）培養對象1.創新創業領軍人才：在我市重點產業領域具有較高學術造詣或技術水平，擁有自主知識產權和核心技術，能夠引領產業發展方向，帶項目、帶團隊來我市創新創業的高層次人才。2.創新創業精英人才：具有較強創新能力和創業潛力，在相關領域取得一定創新成果，有望在我市成長為創新創業領軍人才的高層次人才。3.青年創新創業人才：年齡一般不超過35周歲，具有良好的創新精神和創業素質，在創新創業方面表現出較大發展潛力的優秀青年人才。（二）培養目標通過實施831高層次創新創業人才培養工程，力爭在未來[X]年內，選拔培養[X]名左右創新創業領軍人才、[X]名左右創新創業精英人才和[X]名左右青年創新創業人才。培養對象在技術創新、企業管理、市場開拓等方面取得顯著成績，推動一批重大科技成果轉化和產業化項目落地，形成一批具有核心競爭力的創新型企業，為我市產業升級和經濟發展提供強大動力。三、選拔條件（一）創新創業領軍人才1.具有碩士及以上學位，年齡一般不超過55周歲。2.在相關領域具有深厚的學術造詣或卓越的技術水平，擁有自主知識產權和核心技術，其技術成果達到國際先進或國內領先水平。3.帶技術、帶項目來我市創新創業，創辦企業或領辦創新團隊，且企業注冊資本金不少于[X]萬元，或創新團隊研發投入不少于[X]萬元。4.企業或創新團隊具有良好的發展前景，預計未來[X]年內實現年銷售收入不低于[X]萬元或年研發投入不低于[X]萬元。5.具有較強的經營管理能力和團隊領導能力，能夠帶領企業或創新團隊在市場競爭中取得優勢地位。（二）創新創業精英人才1.具有碩士及以上學位，年齡一般不超過50周歲。2.在相關領域具有較高的創新能力和專業水平，取得一定的創新成果，具有成為創新創業領軍人才的潛力。3.帶技術、帶項目來我市創新創業，創辦企業或領辦創新團隊，且企業注冊資本金不少于[X]萬元，或創新團隊研發投入不少于[X]萬元。4.企業或創新團隊具有較好的發展潛力，預計未來[X]年內實現年銷售收入不低于[X]萬元或年研發投入不低于[X]萬元。5.具有較強的創新意識和團隊協作精神，能夠積極推動創新成果轉化和產業化。（三）青年創新創業人才1.具有碩士及以上學位，年齡一般不超過35周歲。2.在相關領域具有創新思維和創業激情，擁有自主研發的創新成果或技術專利。3.已在我市注冊創辦企業，且企業注冊資本金不少于[X]萬元，或參與創新創業團隊，團隊具有明確的創新創業項目和計劃。4.企業或創新團隊具有較好的發展前景，具有較強的市場競爭力和創新能力。5.具有良好的團隊合作精神和創新創業素質，有較強的學習能力和發展潛力。四、選拔程序（一）發布公告每年定期發布常州市831高層次創新創業人才培養工程選拔公告，明確選拔對象、條件、程序和相關要求。（二）組織申報符合條件的人才按照選拔公告要求，向所在地區人才工作部門或相關主管部門提交申報材料，包括個人簡歷、項目計劃書、技術成果證明、企業營業執照等。（三）資格審查各地人才工作部門或相關主管部門對申報材料進行資格審查，確定符合條件的申報對象名單。（四）評審答辯組織專家評審組對通過資格審查的申報對象進行評審答辯，評審內容包括創新創業項目的技術水平、市場前景、團隊實力、發展規劃等。根據評審結果，確定擬入選培養對象名單。（五）公示審定對擬入選培養對象名單進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，報市委人才工作領導小組審定。（六）發文公布經市委人才工作領導小組審定后，正式發文公布入選常州市831高層次創新創業人才培養工程的對象名單。五、培養措施（一）創新創業扶持1.項目資助：對入選的創新創業領軍人才、精英人才和青年創新創業人才，分別給予[X]萬元、[X]萬元和[X]萬元的項目資助，用于支持其創新創業項目的研發、產業化和團隊建設等。2.創業投資引導：設立創新創業人才創業投資引導基金，對符合條件的培養對象創辦的企業給予創業投資支持，引導社會資本加大對創新創業人才企業的投入。3.貸款貼息：對培養對象創辦的企業，根據其實際貸款額度和利率，給予一定比例的貸款貼息，降低企業融資成本。（二）平臺建設支持1.科研平臺建設：支持培養對象依托企業或高校、科研機構建設重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心等科研平臺，給予一定的資金資助。2.創新創業載體建設：鼓勵培養對象入駐各類創新創業載體，對符合條件的載體給予租金補貼、裝修補貼等支持，為培養對象提供良好的創新創業環境。（三）人才團隊培養1.導師輔導：為每位培養對象配備一名創新創業導師，導師由行業專家、企業家等組成，為培養對象提供創新創業指導、技術咨詢、市場拓展等方面的支持。2.培訓交流：定期組織培養對象參加各類創新創業培訓、學術交流活動，提升其創新創業能力和綜合素質。3.團隊合作：鼓勵培養對象之間開展團隊合作，共同攻克技術難題，推動創新成果轉化和產業化。（四）政策保障服務1.住房保障：對入選的培養對象，在我市范圍內提供人才公寓或給予租房補貼，解決其住房問題。2.子女教育：培養對象子女在我市接受義務教育，可按照相關政策優先安排入學。3.醫療保健：為培養對象提供優質的醫療保健服務，建立健康檔案，定期組織體檢。4.服務專員：為每位培養對象配備一名服務專員，提供全程跟蹤服務，及時協調解決培養對象在創新創業過程中遇到的問題。六、考核管理（一）建立考核機制1.制定培養對象考核評價指標體系，對培養對象的創新創業項目進展、技術創新成果、企業經營業績、團隊建設等方面進行年度考核和期滿考核。2.考核方式包括培養對象自評、實地考察、專家評審等，確保考核結果客觀公正。（二）動態管理1.對考核優秀的培養對象，給予表彰獎勵，并在項目資助、政策支持等方面給予傾斜。2.對考核不合格的培養對象，責令其限期整改；整改仍不合格的，取消其培養對象資格，收回已資助的資金。3.建立培養對象退出機制，對因各種原因不再符合培養條件的對象，及時調整出培養工程。（三）跟蹤服務1.定期跟蹤了解培養對象的創新創業進展情況，及時掌握其需求，提供有針對性的服務和支持。2.加強與培養對象的溝通交流，聽取其意見和建議，不斷完善培養工程實施辦法和服務措施。七、附則（一）本辦法由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。（二）本辦法自發布之日起施行，原相關政策規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。常州市將以831高層次創新創業人才培養工程為契機，不斷優化人才發展環境，加大人才培養和引進力度，為各類人才在常創新創業提供更加廣闊的舞臺，努力打造人才高地，推動全市經濟社會持續健康發展。通過持續實施這一工程