某煤集團有限責(zé)任公司抽采區(qū)管理制度匯編_第1頁
某煤集團有限責(zé)任公司抽采區(qū)管理制度匯編_第2頁
某煤集團有限責(zé)任公司抽采區(qū)管理制度匯編_第3頁
某煤集團有限責(zé)任公司抽采區(qū)管理制度匯編_第4頁
某煤集團有限責(zé)任公司抽采區(qū)管理制度匯編_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

某煤集團有限責(zé)任公司抽采區(qū)管理制度匯編?一、總則(一)目的為加強某煤集團有限責(zé)任公司抽采區(qū)的管理,規(guī)范抽采工作流程,確保抽采工作安全、高效、有序進行,保障礦井安全生產(chǎn),特制定本管理制度匯編。(二)適用范圍本制度適用于某煤集團有限責(zé)任公司抽采區(qū)的全體員工及相關(guān)抽采作業(yè)活動。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全放在首位,確保抽采工作不發(fā)生安全事故。2.科學(xué)規(guī)范原則:依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實際情況,制定科學(xué)合理、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫取?.責(zé)任落實原則:明確各崗位人員職責(zé),確保各項工作責(zé)任到人。4.持續(xù)改進原則:不斷總結(jié)經(jīng)驗,持續(xù)完善管理制度,提高抽采管理水平。二、崗位職責(zé)(一)抽采區(qū)區(qū)長崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)抽采區(qū)的行政管理和安全生產(chǎn)工作,是抽采區(qū)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。2.組織制定抽采區(qū)年度、月度工作計劃,并負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查。3.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,保證抽采工作符合安全要求。4.負(fù)責(zé)組織抽采區(qū)員工的安全培訓(xùn)和教育,提高員工安全意識和操作技能。5.定期組織召開抽采區(qū)安全生產(chǎn)會議,分析安全生產(chǎn)形勢,解決存在的問題。6.負(fù)責(zé)抽采設(shè)備的管理和維護,確保設(shè)備正常運行。7.組織制定并實施抽采事故應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力。8.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保抽采工作順利進行。(二)技術(shù)主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)抽采區(qū)的技術(shù)管理工作,制定和完善抽采技術(shù)方案。2.組織開展抽采技術(shù)研究和創(chuàng)新,提高抽采效率和效果。3.負(fù)責(zé)抽采工程的設(shè)計、施工和驗收,確保工程質(zhì)量符合要求。4.收集、整理和分析抽采數(shù)據(jù),為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。5.指導(dǎo)員工正確操作抽采設(shè)備,解決技術(shù)難題。6.參與制定抽采事故應(yīng)急預(yù)案,提供技術(shù)保障。7.協(xié)助區(qū)長做好技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工技術(shù)水平。(三)班組長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作,是本班組安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。2.組織本班組員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行抽采作業(yè),確保作業(yè)安全。3.負(fù)責(zé)班前會和班后會的組織召開,傳達工作任務(wù)和安全注意事項。4.檢查本班組員工的勞動保護用品佩戴情況,確保員工安全作業(yè)。5.負(fù)責(zé)本班組抽采設(shè)備的日常維護和保養(yǎng),及時處理設(shè)備故障。6.組織本班組員工完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和進度。7.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告,并組織采取措施進行處理。8.協(xié)助區(qū)里做好員工的培訓(xùn)和考核工作。(四)抽采工崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守抽采操作規(guī)程,負(fù)責(zé)抽采設(shè)備的操作和運行。2.按時完成抽采任務(wù),確保抽采參數(shù)符合要求。3.負(fù)責(zé)抽采設(shè)備的日常檢查和維護,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。4.做好抽采數(shù)據(jù)的記錄和匯報工作,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時。5.協(xié)助班組長完成其他工作任務(wù),服從工作安排。6.學(xué)習(xí)和掌握抽采新技術(shù)、新工藝,提高自身業(yè)務(wù)水平。(五)瓦斯檢查工崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對抽采區(qū)域的瓦斯?jié)舛冗M行檢查,確保瓦斯?jié)舛仍诎踩秶鷥?nèi)。2.嚴(yán)格按照規(guī)定的檢查路線和時間進行瓦斯檢查,做好記錄。3.發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛犬惓;蚱渌踩[患及時報告,并采取措施進行處理。4.協(xié)助抽采工做好抽采設(shè)備的安全運行工作,防止瓦斯事故發(fā)生。5.負(fù)責(zé)瓦斯檢查儀器的保管和維護,確保儀器準(zhǔn)確可靠。6.學(xué)習(xí)和掌握瓦斯防治知識,提高自身業(yè)務(wù)能力。三、抽采設(shè)備管理(一)設(shè)備采購與驗收1.根據(jù)抽采工作需要,由技術(shù)主管提出設(shè)備采購計劃,經(jīng)區(qū)長審核后報公司相關(guān)部門審批。2.采購的設(shè)備必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求,具有產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢驗報告等相關(guān)資料。3.設(shè)備到貨后,由物資管理部門、抽采區(qū)等相關(guān)人員共同進行驗收,檢查設(shè)備的規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量等是否符合要求。4.驗收合格的設(shè)備辦理入庫手續(xù),不合格的設(shè)備及時與供應(yīng)商聯(lián)系退換或處理。(二)設(shè)備安裝與調(diào)試1.由技術(shù)主管組織制定設(shè)備安裝方案,明確安裝步驟、技術(shù)要求和安全注意事項。2.安裝人員必須嚴(yán)格按照安裝方案進行施工,確保設(shè)備安裝牢固、連接正確、運行平穩(wěn)。3.設(shè)備安裝完成后,進行調(diào)試運行,檢查設(shè)備的性能指標(biāo)是否達到設(shè)計要求,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。4.設(shè)備調(diào)試合格后,由技術(shù)主管組織相關(guān)人員進行驗收,驗收合格后方可投入使用。(三)設(shè)備日常維護與保養(yǎng)1.建立設(shè)備維護保養(yǎng)制度,明確設(shè)備維護保養(yǎng)的責(zé)任人和周期。2.抽采工負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查和維護,及時處理設(shè)備的一般故障和問題。3.定期對設(shè)備進行全面維護保養(yǎng),包括設(shè)備的清潔、潤滑、緊固、調(diào)試等工作。4.做好設(shè)備維護保養(yǎng)記錄,記錄設(shè)備維護保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、更換的零部件等信息。5.對設(shè)備維護保養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題,及時報告技術(shù)主管,組織進行維修處理。(四)設(shè)備檢修與更新1.根據(jù)設(shè)備運行狀況和維護保養(yǎng)記錄,制定設(shè)備檢修計劃,定期對設(shè)備進行檢修。2.設(shè)備檢修必須由專業(yè)人員進行,嚴(yán)格按照檢修規(guī)程進行操作,確保檢修質(zhì)量。3.對損壞嚴(yán)重、無法修復(fù)或技術(shù)落后的設(shè)備,及時進行更新,確保抽采工作的正常進行。4.新設(shè)備投入使用前,必須進行培訓(xùn)和試運行,確保員工熟悉設(shè)備性能和操作方法。四、抽采作業(yè)管理(一)抽采設(shè)計與規(guī)劃1.技術(shù)主管根據(jù)礦井地質(zhì)條件、煤層賦存情況等,組織編制抽采設(shè)計和規(guī)劃,明確抽采方式、鉆孔布置、抽采參數(shù)等內(nèi)容。2.抽采設(shè)計和規(guī)劃必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范,經(jīng)公司相關(guān)部門審批后實施。3.根據(jù)抽采設(shè)計和規(guī)劃,制定年度、月度抽采計劃,明確抽采任務(wù)、施工進度等要求。(二)鉆孔施工管理1.鉆孔施工前,由技術(shù)主管向施工人員進行技術(shù)交底,明確鉆孔參數(shù)、施工要求和安全注意事項。2.施工人員必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行鉆孔施工,確保鉆孔質(zhì)量和施工安全。3.鉆孔施工過程中,做好鉆孔參數(shù)的記錄和監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整施工參數(shù)或采取措施進行處理。4.鉆孔施工完成后,由技術(shù)主管組織進行驗收,檢查鉆孔的深度、角度、孔徑等是否符合設(shè)計要求,驗收合格后方可進行封孔作業(yè)。(三)封孔管理1.封孔材料必須符合設(shè)計要求,封孔工藝要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行。2.封孔人員要確保封孔質(zhì)量,保證封孔嚴(yán)密,防止漏氣。3.封孔完成后,對封孔質(zhì)量進行檢查,不合格的及時進行返工處理。(四)抽采系統(tǒng)運行管理1.抽采工要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作抽采設(shè)備,確保抽采系統(tǒng)正常運行。2.定期對抽采系統(tǒng)進行檢查和維護,檢查抽采管路是否漏氣、堵塞,設(shè)備運行是否正常等。3.做好抽采參數(shù)的監(jiān)測和記錄,如瓦斯?jié)舛取⒘髁俊⒇?fù)壓等,發(fā)現(xiàn)異常及時報告并處理。4.根據(jù)抽采情況,合理調(diào)整抽采參數(shù),保證抽采效果。(五)瓦斯排放管理1.瓦斯排放必須制定專門的排放措施,經(jīng)審批后嚴(yán)格按照措施進行操作。2.排放瓦斯前,要檢查排放區(qū)域的瓦斯?jié)舛取⑼L(fēng)情況等,確保排放安全。3.排放瓦斯過程中,要控制好排放速度和瓦斯?jié)舛龋乐雇咚钩蕖?.排放瓦斯結(jié)束后,要對排放區(qū)域進行檢查,確認(rèn)瓦斯?jié)舛确弦?guī)定后方可恢復(fù)正常作業(yè)。五、安全管理(一)安全培訓(xùn)教育1.制定抽采區(qū)安全培訓(xùn)教育計劃,定期組織員工進行安全培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),抽采操作規(guī)程,安全事故案例分析等。3.新員工上崗前必須進行三級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。4.定期組織安全應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)對突發(fā)事故的能力。(二)安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度,定期對抽采作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施等進行安全檢查。2.安全檢查包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要及時下達整改通知書,明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。4.整改責(zé)任人要按時完成隱患整改任務(wù),整改完成后及時申請復(fù)查。5.對重大安全隱患,要實行掛牌督辦,確保隱患得到徹底治理。(三)安全風(fēng)險防控1.對抽采作業(yè)過程中的安全風(fēng)險進行識別和評估,制定相應(yīng)的風(fēng)險防控措施。2.針對不同的安全風(fēng)險,明確責(zé)任人和防控措施,確保風(fēng)險可控。3.定期對安全風(fēng)險防控措施的執(zhí)行情況進行檢查和評估,及時調(diào)整防控措施。(四)安全事故應(yīng)急預(yù)案1.制定抽采區(qū)安全事故應(yīng)急預(yù)案,包括瓦斯爆炸、火災(zāi)、水災(zāi)等事故的應(yīng)急處置措施。2.定期組織員工學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案,進行應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故后,要立即啟動應(yīng)急預(yù)案,迅速組織救援,保護事故現(xiàn)場,并及時向上級報告。六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理(一)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)1.明確抽采區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo),達到行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求。2.將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)分解到各個崗位和工作環(huán)節(jié),確保目標(biāo)的實現(xiàn)。(二)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容1.抽采設(shè)備設(shè)施的安裝、運行符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。2.抽采鉆孔施工質(zhì)量符合設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),封孔嚴(yán)密。3.抽采系統(tǒng)運行穩(wěn)定,抽采參數(shù)準(zhǔn)確,瓦斯?jié)舛取⒘髁康确弦?guī)定。4.作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境整潔,物料擺放整齊,通風(fēng)良好。(三)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核與獎懲1.建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核制度,定期對各班組和個人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進行考核。2.根據(jù)考核結(jié)果,對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作成績突出的班組和個人進行獎勵,對不達標(biāo)的進行處罰。3.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果與員工的績效工資、晉升等掛鉤,激勵員工積極參與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。七、考核與獎懲(一)考核內(nèi)容1.對員工的工作業(yè)績、安全表現(xiàn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面進行考核。2.工作業(yè)績考核包括完成的抽采任務(wù)量、工作質(zhì)量、工作效率等。3.安全表現(xiàn)考核包括遵守安全規(guī)章制度、參加安全培訓(xùn)、無安全事故等。4.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理相關(guān)規(guī)定進行。(二)考核方式1.采用日常考核與定期考核相結(jié)合的方式,日常考核由班組長負(fù)責(zé),定期考核由區(qū)里組織。2.考核結(jié)果以評分的形式進行量化,分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。(三)獎懲措施1.對考核優(yōu)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論