環(huán)境管理部管理制度?一、總則1.目的為加強公司環(huán)境管理，規(guī)范環(huán)境管理行為，提高環(huán)境保護水平，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部環(huán)境管理活動，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉儲物流等場所的環(huán)境管理。3.職責分工環(huán)境管理部負責制定、實施和監(jiān)督本制度，統(tǒng)籌協(xié)調公司環(huán)境管理工作。各部門負責本部門環(huán)境管理工作的具體實施，配合環(huán)境管理部完成相關工作任務。全體員工應遵守本制度，積極參與公司環(huán)境管理活動。二、環(huán)境管理目標與計劃1.環(huán)境管理目標確保公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及地方環(huán)境保護法律法規(guī)要求。減少污染物排放，降低能源資源消耗，提高環(huán)境績效。持續(xù)提升員工環(huán)境意識，營造良好的公司環(huán)境文化氛圍。2.環(huán)境管理計劃環(huán)境管理部每年年初制定年度環(huán)境管理計劃，明確環(huán)境管理目標、工作任務、責任部門及時間節(jié)點。年度環(huán)境管理計劃應根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、環(huán)境法律法規(guī)要求及上一年度環(huán)境管理工作情況進行制定和調整。各部門應根據(jù)公司年度環(huán)境管理計劃，制定本部門具體的環(huán)境管理工作計劃，并報環(huán)境管理部備案。三、環(huán)境管理體系建設1.環(huán)境管理體系建立環(huán)境管理部負責建立和完善公司環(huán)境管理體系，確保體系覆蓋公司所有環(huán)境管理活動。依據(jù)ISO14001環(huán)境管理體系標準及相關法律法規(guī)要求，編制公司環(huán)境管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書等體系文件。組織對公司環(huán)境管理體系文件進行評審、發(fā)布和培訓，確保員工熟悉并理解體系文件要求。2.環(huán)境管理體系運行與維護各部門應按照環(huán)境管理體系文件要求，認真組織實施各項環(huán)境管理活動，確保體系有效運行。環(huán)境管理部定期對環(huán)境管理體系運行情況進行內(nèi)部審核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正體系運行中的不符合項。根據(jù)內(nèi)部審核結果及管理評審意見，制定環(huán)境管理體系改進措施，持續(xù)優(yōu)化環(huán)境管理體系。3.環(huán)境管理體系認證與持續(xù)改進環(huán)境管理部負責組織公司環(huán)境管理體系的外部認證工作，確保公司環(huán)境管理體系符合ISO14001標準要求并獲得認證證書。關注國家及地方環(huán)境法律法規(guī)、政策標準的變化，及時調整公司環(huán)境管理體系，確保公司環(huán)境管理工作持續(xù)滿足要求。定期對公司環(huán)境管理績效進行評估和總結，不斷探索創(chuàng)新環(huán)境管理方法和手段，持續(xù)提高公司環(huán)境管理水平。四、環(huán)境因素識別與評價1.環(huán)境因素識別范圍全面識別公司活動、產(chǎn)品和服務中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，包括但不限于大氣排放、水體排放、噪聲排放、固體廢棄物管理、能源資源消耗等方面。識別范圍應涵蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉儲物流、研發(fā)中心、食堂、宿舍等所有場所。2.環(huán)境因素識別方法采用問卷調查、現(xiàn)場觀察、工藝流程分析、頭腦風暴等方法，對公司環(huán)境因素進行全面、細致的識別。鼓勵員工積極參與環(huán)境因素識別工作，提出環(huán)境因素識別的意見和建議。3.環(huán)境因素評價依據(jù)環(huán)境影響程度、發(fā)生頻率、法律法規(guī)要求等因素，對識別出的環(huán)境因素進行評價。采用打分法等評價方法，將環(huán)境因素分為重大環(huán)境因素、一般環(huán)境因素和輕微環(huán)境因素。環(huán)境管理部負責組織對公司環(huán)境因素評價結果進行審核和批準，并確定公司重大環(huán)境因素清單。4.重大環(huán)境因素管理針對公司重大環(huán)境因素，制定專項管理方案，明確管理目標、措施、責任部門及時間要求。各責任部門按照專項管理方案要求，認真組織實施各項管理措施，確保重大環(huán)境因素得到有效控制。環(huán)境管理部定期對重大環(huán)境因素管理方案實施情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。五、污染物排放管理1.大氣污染物排放管理公司應采取有效措施，控制大氣污染物排放，確保排放符合國家及地方大氣污染物排放標準要求。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣，如燃燒廢氣、工藝廢氣等，應安裝有效的廢氣處理設施，確保廢氣達標排放。定期對廢氣處理設施進行維護保養(yǎng)，確保設施正常運行，提高廢氣處理效率。監(jiān)測大氣污染物排放情況，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取措施進行處理。2.水污染物排放管理加強對水污染物排放的管理，嚴格控制廢水排放總量和水質，確保排放符合國家及地方水污染物排放標準要求。對生產(chǎn)廢水、生活污水等進行分類收集、處理，達標后排放。建設和完善污水處理設施，配備必要的污水處理設備和藥劑，確保污水處理效果。定期對污水處理設施進行運行調試和維護保養(yǎng)，確保設施穩(wěn)定運行。委托有資質的環(huán)境監(jiān)測機構對公司廢水排放情況進行監(jiān)測，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，接受環(huán)保部門監(jiān)督檢查。3.噪聲排放管理采取有效的降噪措施，控制噪聲排放，減少噪聲對員工和周邊環(huán)境的影響。對高噪聲設備，如風機、水泵、空壓機等，應采取減振、降噪措施，合理安排設備安裝位置，設置隔音屏障等。優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，合理安排生產(chǎn)時間，避免在居民休息時間進行高噪聲作業(yè)。定期監(jiān)測噪聲排放情況，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，確保噪聲排放符合國家及地方噪聲排放標準要求。4.固體廢棄物管理對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的固體廢棄物進行分類收集、存放和處置，確保固體廢棄物得到妥善處理，防止環(huán)境污染。按照國家有關規(guī)定，對危險廢物進行單獨收集、存放，并委托有資質的危險廢物處置單位進行處置。對一般固體廢棄物，如廢紙、塑料、金屬等，應進行回收利用或交由合法的固體廢棄物處理單位進行處理。建立固體廢棄物管理臺賬，記錄固體廢棄物的種類、數(shù)量、來源、去向等信息，做到賬物相符。加強對固體廢棄物處置過程的監(jiān)督管理，確保處置過程符合環(huán)保要求。六、能源資源管理1.能源管理建立健全能源管理制度，加強能源消耗統(tǒng)計、分析和考核，降低能源消耗，提高能源利用效率。制定能源消耗定額，將能源消耗指標分解到各部門、各崗位，定期對能源消耗情況進行考核。推廣應用節(jié)能技術和設備，對高耗能設備進行節(jié)能改造，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，降低能源消耗。加強能源計量管理，配備必要的能源計量器具，定期對能源計量器具進行校準和維護，確保能源計量數(shù)據(jù)準確可靠。開展能源審計工作，分析公司能源利用狀況，查找節(jié)能潛力點，制定節(jié)能措施并組織實施。2.水資源管理加強水資源管理，采取節(jié)水措施，減少水資源浪費，提高水資源利用效率。推廣應用節(jié)水器具和設備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等，對用水設備進行定期維護保養(yǎng)，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，減少生產(chǎn)用水消耗，提高水的重復利用率。加強對水資源的計量管理，配備必要的水資源計量器具，定期對水資源計量器具進行校準和維護，確保水資源計量數(shù)據(jù)準確可靠。開展水平衡測試工作，分析公司用水情況，查找節(jié)水潛力點，制定節(jié)水措施并組織實施。3.其他資源管理加強對辦公用品、原材料、設備等資源的管理，合理采購、使用和節(jié)約資源，降低資源消耗。推行無紙化辦公，減少紙張浪費，提高辦公效率。加強對設備的維護保養(yǎng)，延長設備使用壽命，提高設備利用率。優(yōu)化原材料采購計劃，合理控制原材料庫存，減少原材料積壓和浪費。七、環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)控1.環(huán)境監(jiān)測計劃環(huán)境管理部制定年度環(huán)境監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測點位、監(jiān)測頻次、監(jiān)測方法及監(jiān)測機構等內(nèi)容。環(huán)境監(jiān)測計劃應根據(jù)國家及地方環(huán)境法律法規(guī)要求、公司環(huán)境管理目標及環(huán)境因素識別評價結果進行制定和調整。環(huán)境監(jiān)測計劃應涵蓋公司大氣污染物排放、水污染物排放、噪聲排放、固體廢棄物等方面的監(jiān)測內(nèi)容。2.環(huán)境監(jiān)測實施委托有資質的環(huán)境監(jiān)測機構按照環(huán)境監(jiān)測計劃要求，定期對公司環(huán)境質量進行監(jiān)測。環(huán)境管理部安排專人負責與環(huán)境監(jiān)測機構溝通協(xié)調，及時獲取監(jiān)測數(shù)據(jù)，并對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理、分析和歸檔。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)異常，應及時報告環(huán)境管理部負責人，并組織相關人員進行調查分析，采取措施進行處理。3.環(huán)境監(jiān)控建立環(huán)境監(jiān)控體系，對公司環(huán)境管理活動進行實時監(jiān)控。在公司重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)安裝環(huán)境監(jiān)測設備，如廢氣在線監(jiān)測儀、廢水流量計等，實現(xiàn)對污染物排放的實時監(jiān)控。環(huán)境管理部安排專人負責環(huán)境監(jiān)控設備的日常維護和管理，確保設備正常運行，監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠。定期對環(huán)境監(jiān)控數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境管理中的問題和隱患，并采取措施進行處理。八、環(huán)境應急管理1.環(huán)境應急預案制定環(huán)境管理部負責制定公司環(huán)境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內(nèi)容。環(huán)境應急預案應根據(jù)公司實際情況、環(huán)境風險評估結果及國家有關環(huán)境應急管理要求進行制定和修訂。環(huán)境應急預案應涵蓋公司可能發(fā)生的各類突發(fā)環(huán)境事件，如火災、爆炸、泄漏等。2.環(huán)境應急培訓與演練定期組織開展環(huán)境應急培訓工作，提高員工的環(huán)境應急意識和應急處置能力。培訓內(nèi)容包括環(huán)境應急預案、應急處置知識、應急救援技能等方面。按照環(huán)境應急預案要求，定期組織開展環(huán)境應急演練活動，檢驗和完善環(huán)境應急預案的可行性和有效性。演練結束后，對應急演練效果進行評估和總結，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行修訂和完善。3.環(huán)境應急處置發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件時，應立即啟動環(huán)境應急預案，迅速采取應急處置措施，控制事件發(fā)展，減少環(huán)境污染損失。應急處置過程中，應及時向上級主管部門和當?shù)丨h(huán)保部門報告事件情況，并配合相關部門進行調查處理。對突發(fā)環(huán)境事件進行調查分析，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。九、環(huán)境信息公開1.環(huán)境信息公開內(nèi)容公司應按照國家及地方有關規(guī)定，主動公開環(huán)境信息，包括公司基本信息、環(huán)境管理目標、環(huán)境管理措施、污染物排放情況、環(huán)境應急管理情況等內(nèi)容。環(huán)境信息公開應真實、準確、完整，不得隱瞞或虛假公開。2.環(huán)境信息公開方式通過公司網(wǎng)站、公告欄、新聞媒體等渠道，向社會公眾公開公司環(huán)境信息。定期編制公司環(huán)境報告，向員工、股東、合作伙伴等利益相關方公開公司環(huán)境管理工作情況。積極參加環(huán)保公益活動，向社會公眾宣傳公司環(huán)境管理理念和成果。3.環(huán)境信息公開監(jiān)督與考核環(huán)境管理部負責對公司環(huán)境信息公開工作進行監(jiān)督檢查，確保環(huán)境信息公開工作符合要求。將環(huán)境信息公開工作納入公司績效考核體系，對在環(huán)境信息公開工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對未按要求公開環(huán)境信息的部門和個人進行問責。十、環(huán)境管理培訓與教育1.培訓計劃制定環(huán)境管理部每年年初制定年度環(huán)境管理培訓計劃，明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間及培訓方式等內(nèi)容。年度環(huán)境管理培訓計劃應根據(jù)公司環(huán)境管理工作需求、員工崗位特點及國家有關環(huán)境法律法規(guī)要求進行制定和調整。2.培訓內(nèi)容國家及地方環(huán)境法律法規(guī)、政策標準。公司環(huán)境管理體系文件、環(huán)境管理制度。環(huán)境因素識別與評價、污染物排放控制、能源資源管理、環(huán)境監(jiān)測與監(jiān)控、環(huán)境應急管理等環(huán)境管理知識和技能。環(huán)保意識和社會責任教育。3.培訓方式內(nèi)部培訓：由環(huán)境管理部或邀請外部專家對員工進行集中培訓。在線學習：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡學習平臺，提供環(huán)境管理相關學習資料，供員工自主學習。現(xiàn)場培訓：結合實際工作現(xiàn)場，對員工進行操作技能培訓。案例分析：通過分析實際環(huán)境管理案例，提高員工解決實際問題的能力。4.培訓效果評估定期對環(huán)境管理培訓效果進行評估，了解員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和培訓后的工作表現(xiàn)。采用考試、實際操作、問卷調查、績效評估等方式對培訓效果進行評估。根據(jù)培訓效果評估結果，總結培訓經(jīng)驗教訓，及時調整培訓計劃和培訓內(nèi)容，提高培訓質量。十一、環(huán)境管理考核與獎懲1.考核原則客觀公正原則：以事實為依據(jù)，按照規(guī)定的考核標準和程序進行考核。全面考核原則：對各部門環(huán)境管理工作進行全面考核，包括環(huán)境管理目標完成情況、環(huán)境管理措施執(zhí)行情況、環(huán)境管理體系運行情況等方面。激勵約束原則：通過考核，對環(huán)境管理工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對未完成環(huán)境管理任務或違反環(huán)境管理規(guī)定的部門和個人進行處罰。2.考核內(nèi)容環(huán)境管理目標完成情況：考核各部門環(huán)境管理目標的完成程度，包括污染物排放達標情況、能源資源消耗控制情況等。環(huán)境管理措施執(zhí)行情況：考核各部門環(huán)境管理措施的落實情況，如污染物排放控制措施、能源資源節(jié)約措施、環(huán)境應急管理措施等。環(huán)境管理體系運行情況：考核各部門環(huán)境管理體系的運行效果，包括環(huán)境管理體系文件執(zhí)行情況、內(nèi)部審核和管理評審情況等。環(huán)境管理工作配合情況：考核各部門在環(huán)境管理工作中與其他部門的配合協(xié)作情況。3.考核方式定期考核：環(huán)境管理部每季度對各部門環(huán)境管理工作進行一次定期考核。不定期抽查：環(huán)境管理部不定期對各部門