企業效績評價的操作細則?一、引言企業效績評價是對企業一定經營期間的資產運營、財務效益等經營成果，進行定量及定性對比分析，作出真實、客觀、公正的綜合評判。其目的在于揭示企業經營管理中的問題，為投資者、債權人、政府等相關利益主體提供決策依據，促進企業加強經營管理，提高經濟效益。本操作細則旨在詳細闡述企業效績評價的具體流程和方法。二、評價主體與客體（一）評價主體評價主體包括政府部門、各類投資者、債權人及其他相關利益者。不同評價主體因自身利益訴求和關注點不同，對企業效績評價的側重點也有所差異。（二）評價客體評價客體為參與市場競爭的各類企業法人。涵蓋了不同行業、不同規模、不同所有制形式的企業。三、評價指標體系企業效績評價指標體系由基本指標、修正指標和評議指標三個層次構成。（一）基本指標1.財務效益狀況凈資產收益率：反映企業運用自有資本獲取收益的能力。總資產報酬率：衡量企業運用全部資產獲取利潤的水平。2.資產營運狀況總資產周轉率：綜合評價企業全部資產的經營質量和利用效率。流動資產周轉率：反映流動資產的管理效率。3.償債能力狀況資產負債率：衡量企業負債水平高低情況。已獲利息倍數：反映企業經營收益支付債務利息的能力。4.發展能力狀況銷售（營業）增長率：反映企業銷售（營業）收入的增減變動情況。資本積累率：體現企業資本的積累能力。（二）修正指標1.財務效益狀況資本保值增值率：考核企業資本的保全和增值情況。主營業務利潤率：突出主營業務對利潤的貢獻程度。盈余現金保障倍數：從現金流量角度反映企業當期收益的質量。成本費用利潤率：評價企業投入產出水平。2.資產營運狀況存貨周轉率：衡量企業存貨運營效率。應收賬款周轉率：反映企業應收賬款的回收速度。不良資產比率：揭示企業資產質量狀況。資產損失比率：考量企業資產實際損失程度。3.償債能力狀況流動比率：衡量企業流動資產在短期債務到期以前，可以變為現金用于償還負債的能力。速動比率：比流動比率更能準確可靠地評價企業資產的流動性及償還短期債務的能力。現金流動負債比率：從現金流量角度反映企業當期償付短期負債的能力。長期資產適合率：反映企業長期資產與長期資本的匹配程度。4.發展能力狀況三年銷售平均增長率：體現企業經營業務連續三年的增長態勢。三年資本平均增長率：考察企業資本連續三年的積累情況。（三）評議指標1.經營者基本素質：包括領導能力、專業知識、品德修養等方面。2.產品市場占有能力：主要指企業產品在市場中的份額和競爭力。3.基礎管理水平：涵蓋企業的管理制度、流程等基礎管理工作的完善程度。4.發展創新能力：如研發投入、新產品推出等方面的表現。5.經營發展戰略：戰略的合理性、前瞻性等。6.在崗員工素質：員工的學歷結構、技能水平等。7.技術裝備更新水平：企業技術設備的先進程度和更新速度。8.綜合社會貢獻：包括對社會就業、稅收、環保等方面的貢獻。四、評價標準（一）評價標準的類型1.行業標準：依據同行業企業的平均水平制定，反映行業的平均經營績效。2.規模標準：根據企業的資產規模等因素劃分不同檔次，同一規模檔次內企業適用相應標準。3.歷史標準：以企業自身過去的經營績效為參照，用于比較分析企業的發展變化情況。（二）標準值的確定評價標準值采用國家統一測算和發布的數據。由權威機構通過對大量企業的財務數據和經營指標進行統計分析得出，具有科學性和權威性。五、評價方法（一）基本指標計分方法基本指標采用功效系數法計分。計算公式為：單項指標得分=本檔基礎分+調整分本檔基礎分=指標權數×本檔標準系數調整分=功效系數×（上檔基礎分本檔基礎分）功效系數=（實際值本檔標準值）÷（上檔標準值本檔標準值）（二）修正指標計分方法修正指標的計分是在基本指標計分結果的基礎上，運用功效系數法原理，分別計算各部分修正系數，對基本指標得分進行調整。修正后總得分=基本指標得分×（1+綜合修正系數）綜合修正系數=∑各部分修正系數（三）評議指標計分方法評議指標由評議人員根據評價對象的實際情況，按照規定的評議參考標準，采用綜合分析判斷法進行評議打分。然后根據評議得分換算成評議指標得分，計算公式為：評議指標得分=∑單項評議指標得分×單項評議指標權數（四）評價結果的形成企業效績評價最終得分=修正后總得分+評議指標得分根據最終得分，對照評價標準，確定企業效績評價的等級，如優秀、良好、合格、不合格。六、評價工作程序（一）前期準備1.確定評價對象和評價目的。2.組建評價工作組，配備專業評價人員。3.收集評價所需資料，包括企業財務報表、統計數據、管理制度等。（二）現場評價1.評價人員深入企業，核實財務數據的真實性，了解企業經營管理實際情況。2.對企業的基本指標、修正指標進行計算分析。3.組織企業相關人員進行評議指標的評議。（三）評價計分按照上述評價方法，對各項指標進行計分，計算出企業效績評價最終得分。（四）撰寫評價報告1.報告內容包括評價目的、評價依據、評價范圍、評價方法、評價結果及分析、存在問題及建議等。2.評價報告應客觀、公正、準確地反映企業的效績狀況。（五）反饋與整改1.將評價結果反饋給企業，針對存在的問題提出整改建議。2.企業根據評價結果和整改建議，制定整改措施，加強經營管理，提高企業效績。七、評價結果的應用（一）政府部門1.作為對國有企業進行考核、獎懲的重要依據。2.用于制定產業政策、引導資源配置等宏觀經濟管理決策。（二）投資者1.幫助投資者了解企業的經營業績和發展潛力，評估投資價值。2.作為投資決策的參考，決定是否投資或繼續持有企業股份。（三）債權人1.債權人可通過企業效績評價結果，判斷企業的償債能力，評估貸款風險。2.據此決定是否給予企業貸款以及貸款額度和期限等。（四）企業自身1.企業通過效績評價，發現自身優勢和不足，明確改進方向，加強內部管理。2.為制定發展戰略、經營計劃等提供決策支持。八、注意事項（一）數據真實性評價過程中要高度重視數據的真實性，確保所收集的數據準確可靠。評價人員應認真核實企業提供的資料，防止虛假數據對評價結果的影響。（二）評價方法的恰當運用根據評價目的和評價對象的特點，合理選擇評價方法。不同的評價方法適用于不同的情況，要確保方法運用得當，以準確反映企業效績。（三）評價人員的專業素質評價人員應具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗。要加強對評價人員的培訓，提高其業務水平和職業道德素養，保證評價工作的質量。（四）與