專利發明獎勵制度?一、總則1.目的為了鼓勵公司員工積極開展技術創新活動，加強公司知識產權保護，促進專利發明的產生和應用，提高公司的核心競爭力，特制定本專利發明獎勵制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則鼓勵創新原則：積極營造鼓勵員工創新的氛圍，對在專利發明方面做出突出貢獻的員工給予充分的獎勵和表彰。公平公正原則：專利發明獎勵的評定嚴格按照本制度規定的標準和程序進行，確保公平、公正、公開。效益導向原則：注重專利發明的實際應用價值和經濟效益，優先獎勵對公司發展具有重要推動作用的專利發明。二、專利發明的定義和范圍1.專利發明的定義本制度所稱專利發明是指員工在執行公司任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的，依法取得專利權的發明創造，包括發明、實用新型和外觀設計。2.專利發明的范圍產品發明：是指通過智力勞動創造出的前所未有的新產品，包括各種設備、裝置、器具、材料等。方法發明：是指制造產品或者解決特定技術問題所采用的新的技術方案，包括工藝流程、加工方法、測試方法、制造方法等。實用新型：是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。外觀設計：是指對產品的整體或者局部的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感并適于工業應用的新設計。三、專利發明的申報與受理1.申報主體公司員工有權就其完成的專利發明向公司提出申報。2.申報材料專利發明申報書：詳細說明發明創造的名稱、技術領域、背景技術、發明內容、附圖說明（如有）、具體實施方式、發明目的、優點及積極效果等。技術交底書：對發明創造的技術方案進行詳細描述，包括技術方案的構思、技術特征、工作原理、與現有技術的區別等。相關證明材料：如實驗數據、測試報告、用戶反饋等，以證明發明創造的新穎性、創造性和實用性。3.申報流程員工提交：員工應在完成專利發明后及時填寫專利發明申報書，并提交相關技術交底書及證明材料至所在部門負責人。部門初審：部門負責人對申報材料進行初步審查，核實發明創造的真實性、完整性和創新性，并簽署初審意見后報送公司知識產權管理部門。知識產權管理部門受理：公司知識產權管理部門收到申報材料后，對申報材料進行形式審查，符合要求的予以受理，并出具受理通知書；不符合要求的，通知申報人補充或修改材料。四、專利發明的評審與獎勵1.評審組織公司設立專利發明評審委員會，負責對申報的專利發明進行評審。評審委員會由公司高層管理人員、技術專家、知識產權管理人員等組成。2.評審標準新穎性：發明創造在申請日以前沒有同樣的發明或者實用新型在國內外出版物上公開發表過、在國內公開使用過或者以其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發明或者實用新型由他人向國務院專利行政部門提出過申請并且記載在申請日以后公布的專利申請文件中。創造性：同申請日以前已有的技術相比，該發明有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型有實質性特點和進步。實用性：該發明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。應用價值：專利發明對公司的生產經營、技術提升、市場拓展等方面具有重要的應用價值和經濟效益。3.評審程序材料審查：評審委員會對受理的專利發明申報材料進行詳細審查，了解發明創造的技術內容和特點。技術評估：評審委員會組織相關技術專家對發明創造進行技術評估，評估其技術水平、創新性和應用前景。綜合評審：評審委員會根據評審標準，對專利發明的新穎性、創造性、實用性及應用價值進行綜合評審，提出評審意見和獎勵建議。結果公示：公司知識產權管理部門將評審結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向知識產權管理部門提出，知識產權管理部門應及時組織調查核實，并將處理結果反饋給異議人。4.獎勵等級與標準根據專利發明的創新程度、應用價值和經濟效益等因素，將獎勵分為以下幾個等級：一等獎：具有重大創新，對公司發展具有極其重要的推動作用，經濟效益顯著。獎勵金額為[X]元，頒發榮譽證書，并在公司內部進行公開表彰。二等獎：創新程度較高，對公司生產經營或技術提升有重要貢獻，經濟效益較好。獎勵金額為[X]元，頒發榮譽證書，并在公司內部進行通報表揚。三等獎：具有一定創新，對公司某方面工作有積極作用，取得一定經濟效益。獎勵金額為[X]元，頒發榮譽證書。優秀獎：對公司有一定價值的專利發明。獎勵金額為[X]元，頒發榮譽證書。五、專利申請與維護1.專利申請經評審通過的專利發明，由公司知識產權管理部門負責及時向國家專利行政部門申請專利。申請專利所需的費用由公司承擔。2.專利維護公司知識產權管理部門負責跟蹤專利的審批進度，及時辦理相關手續，確保專利順利授權。專利授權后，公司應按照國家規定按時繳納專利年費，維持專利的有效性。如專利在有效期內遭遇侵權等問題，公司應積極采取措施進行維權，維護公司的合法權益。六、專利發明成果的歸屬與使用1.成果歸屬員工在執行公司任務或者主要是利用公司的物質技術條件所完成的專利發明，其專利權歸公司所有。對于非職務發明創造，員工享有專利權，但公司在同等條件下有優先受讓權。2.成果使用公司有權對專利發明成果進行實施、許可他人實施、轉讓等，以實現專利發明的經濟效益和社會效益。公司在使用專利發明成果時，應充分考慮員工的利益，根據實際情況給予員工一定的獎勵或報酬。七、保密規定1.參與專利發明申報、評審、申請及維護等工作的人員，應對專利發明的技術內容、申報材料等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.在專利發明未獲得授權或公開之前，