進修人員管理辦法?一、總則（一）目的為加強進修人員管理，規范進修培訓工作，提高進修培訓質量，促進學術交流與人才培養，特制定本管理辦法（細則）。（二）適用范圍本辦法適用于來本單位進行進修學習的各類人員，包括國內進修人員、國外進修人員等。（三）基本原則1.按需選派原則：根據本單位業務發展需求、學科建設需要以及人才培養規劃，有計劃、有針對性地選派進修人員。2.嚴格考核原則：建立完善的進修人員考核機制，對進修人員的學習過程和學習效果進行全面、嚴格的考核。3.規范管理原則：制定明確的管理流程和規章制度，對進修人員的報到、學習、生活、考核、結業等環節進行規范管理。4.服務保障原則：為進修人員提供必要的學習、生活條件和服務保障，幫助其順利完成進修任務。二、進修人員選派（一）選派計劃制定各部門根據業務發展和人才培養需求，每年年底前制定下一年度進修人員選派計劃，明確進修專業、進修期限、選派人數等內容，報單位主管領導審批后實施。（二）選派條件1.政治素質高，熱愛本職工作，具有良好的職業道德和團隊協作精神。2.具有相應的專業學歷和專業技術職稱，在本專業領域有一定的工作經驗和基礎。3.身體健康，能夠適應進修學習和工作環境。4.具有培養潛力，符合本單位人才培養規劃要求。（三）選派程序1.個人申請：符合選派條件的人員向所在部門提出書面申請，填寫《進修人員申請表》，并提交相關證明材料。2.部門推薦：所在部門對申請人的資格、業務能力、發展潛力等進行綜合評估，簽署推薦意見后報單位人事部門。3.人事審核：單位人事部門對申請人的材料進行審核，符合條件的提交單位主管領導審批。4.領導審批：單位主管領導根據選派計劃和申請人情況進行審批，確定最終選派人員名單。5.通知選派：人事部門將審批通過的選派人員名單通知本人，并與其簽訂《進修人員協議》。三、進修人員報到（一）報到時間進修人員應按照《進修人員協議》規定的時間按時報到，如有特殊情況不能按時報到，需提前向單位人事部門請假，并說明原因和預計報到時間。（二）報到手續1.進修人員持單位人事部門開具的報到介紹信、個人身份證件等相關材料到進修部門報到。2.進修部門負責安排進修人員的住宿、辦公場所等事宜，并介紹本部門的基本情況、規章制度和進修學習要求。3.進修人員需填寫《進修人員登記表》，提交近期免冠一寸照片等相關資料，建立個人進修檔案。四、進修人員管理（一）組織管理1.進修部門成立進修人員管理小組，負責進修人員的日常管理工作，包括學習指導、生活服務、考核評價等。2.單位人事部門負責對進修人員的選派、考核、結業等工作進行宏觀管理和監督檢查。（二）學習管理1.進修人員應制定個人進修計劃，明確學習目標和學習內容，并報進修部門備案。2.進修部門為進修人員安排指導教師，指導教師應根據進修人員的進修計劃，定期進行學習指導和答疑解惑。3.進修人員應積極參加進修部門組織的各類學術講座、業務培訓、病例討論等活動，認真完成規定的學習任務。4.鼓勵進修人員開展科研工作，結合本單位實際情況，在指導教師的指導下，參與科研項目研究，撰寫學術論文。（三）考勤管理1.進修人員應嚴格遵守進修部門的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.進修人員請假應提前向進修部門提交書面請假申請，說明請假原因和請假期限，經批準后方可請假。請假3天以內的，由進修部門負責人批準；請假3天以上的，需報單位人事部門備案。3.進修人員累計請假天數超過進修期限三分之一的，應延長進修期限或重新參加進修。（四）生活管理1.進修部門應關心進修人員的生活，為其提供必要的生活幫助和服務，解決生活中遇到的困難。2.進修人員應遵守本單位的各項規章制度，愛護公共財物，保持環境衛生，維護良好的學習和工作秩序。3.進修人員在進修期間應嚴格遵守國家法律法規和社會公德，不得從事違法違紀活動。五、進修人員考核（一）考核內容1.思想政治表現：包括政治立場、職業道德、團隊協作精神等。2.業務學習情況：包括理論知識學習、實踐技能操作、科研能力等。3.工作表現：包括出勤情況、工作態度、工作業績等。（二）考核方式1.平時考核：由進修部門負責，定期對進修人員的學習、工作情況進行檢查和評估，記錄考核成績。2.階段性考核：在進修中期，進修部門組織對進修人員進行階段性考核，通過考試、論文撰寫、病例分析等方式，全面評估進修人員的學習效果。3.結業考核：進修期滿，進修部門組織對進修人員進行結業考核，考核內容包括理論考試、實踐技能考核、論文答辯等。結業考核成績合格者，頒發結業證書。（三）考核結果應用1.考核成績優秀的進修人員，在同等條件下，單位在職稱晉升、崗位聘任、評優評先等方面給予優先考慮。2.考核成績不合格的進修人員，單位將視情況給予延長進修期限、重新參加進修或取消進修資格等處理。3.進修人員的考核結果將存入個人進修檔案，并作為單位選派進修人員的重要參考依據。六、進修人員結業（一）結業鑒定進修期滿，進修人員應填寫《進修人員結業鑒定表》，由進修部門和指導教師對其進修期間的表現進行綜合評價，簽署鑒定意見。（二）結業證書頒發1.經考核成績合格的進修人員，由單位頒發結業證書。2.結業證書應注明進修專業、進修期限、考核成績等內容。（三）材料歸檔進修人員結業后，進修部門應將進修人員的進修檔案整理歸檔，包括進修申請表、進修協議、進修計劃、考核成績、結業鑒定表等材料，妥善保管。七、其他規定（一）進修費用1.進修人員的進修費用按照國家和單位有關規定執行，包括學費、住宿費、差旅費等。2.進修人員應按照規定及時繳納進修費用，如因特殊情況需要緩繳或減免的，需提前向單位人事部門提出申請，經批準后方可辦理。（二）進修期間待遇1.進修人員在進修期間，工資、福利待遇按照本單位有關規定執行。2.進修人員在進修期間取得的科研成果、學術論文等，其知識產權歸屬按照國家和單位有關規定執行。（三）進修人員變更1.進修人員因特殊原因需要變更進修專業、進修期限等內容的，需提前向單位人事部門提出書面申請，經批準后方可辦理變更手續。2.進修人