煤礦主要管理制度?一、總則1.目的：為加強煤礦安全生產管理，規范煤礦生產經營活動，保障員工生命安全和身體健康，促進煤礦可持續發展，特制定本管理制度。2.適用范圍：本管理制度適用于煤礦企業及其所屬各部門、各崗位員工。3.基本原則：堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循以人為本、依法依規、科學管理、持續改進的原則。二、安全生產責任制1.礦長安全生產責任制礦長是煤礦安全生產的第一責任人，對煤礦安全生產工作全面負責。主要職責包括：貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律法規和標準，組織制定并實施煤礦安全生產規章制度和操作規程。建立健全煤礦安全生產管理機構，配備滿足安全生產工作需要的管理人員和專業技術人員。組織制定并實施煤礦安全生產教育和培訓計劃，保證員工具備必要的安全生產知識和技能。組織制定并實施煤礦安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，及時消除事故隱患。組織制定并實施煤礦生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。及時、如實報告生產安全事故，組織事故搶險救援，配合事故調查處理。2.其他各級管理人員安全生產責任制按照"管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"的原則，明確各部門、各崗位管理人員的安全生產職責，確保安全生產責任落實到每個環節、每個崗位。定期對各級管理人員的安全生產責任制落實情況進行考核，對履職不到位的進行問責。三、安全管理制度1.安全檢查制度建立健全安全檢查制度，明確檢查內容、檢查標準、檢查周期和檢查人員。定期組織開展全面的安全檢查，包括日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等。對檢查中發現的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。建立安全檢查檔案，對檢查情況和整改情況進行詳細記錄。2.安全培訓教育制度制定安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式。對新員工進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。定期組織員工進行安全再培訓，提高員工的安全意識和操作技能。對特種作業人員，必須按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。建立安全培訓教育檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果。3.安全風險分級管控與隱患排查治理制度建立安全風險分級管控機制，對煤礦存在的安全風險進行全面辨識、評估和分級，制定相應的管控措施。定期對安全風險進行排查和評估，動態調整風險等級，及時采取有效措施降低風險。建立隱患排查治理制度，明確隱患排查的范圍、方法、頻次和人員，對排查出的隱患進行分級管理。對一般隱患，要立即組織整改；對重大隱患，要制定專項治理方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，確保隱患治理到位。建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄，實現隱患排查治理的閉環管理。4.通風管理制度加強通風管理，確保礦井通風系統穩定可靠。定期對通風系統進行檢查和維護，保證通風設備正常運行。嚴格執行瓦斯檢查制度，做到瓦斯檢查次數、地點、人員符合規定要求。加強瓦斯監測監控系統的管理，確保系統正常運行，數據準確可靠。制定并落實瓦斯超限應急預案，當瓦斯超限或積聚時，立即采取措施進行處理。5.瓦斯防治管理制度建立健全瓦斯防治管理制度，明確瓦斯防治措施和責任。加強瓦斯地質工作，掌握瓦斯賦存規律，采取有效的瓦斯抽采措施，降低瓦斯含量。嚴格執行瓦斯檢查制度，加強對瓦斯涌出異常區域的檢查和監測。安裝使用瓦斯監測監控系統，實現對瓦斯濃度的實時監測和超限報警。制定并落實瓦斯事故應急預案，提高應對瓦斯事故的能力。6.防治水管理制度建立健全防治水管理制度，明確防治水措施和責任。開展礦井水文地質勘探工作，摸清礦井水文地質條件。制定并落實探放水制度，堅持"預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采"的原則，防止水害事故發生。加強排水系統管理，確保排水設備正常運行，排水能力滿足礦井排水需要。制定并落實水害事故應急預案，提高應對水害事故的能力。7.機電設備管理制度建立健全機電設備管理制度，明確機電設備管理職責和流程。加強機電設備的選型、采購、安裝、驗收、使用、維護、檢修、報廢等全過程管理。定期對機電設備進行檢查和維護，確保設備完好率和運行可靠性。嚴格執行機電設備操作規程，加強對機電設備操作人員的培訓和管理。建立機電設備檔案，記錄設備的基本信息、運行狀況和維修情況。8.爆破管理制度建立健全爆破管理制度，明確爆破作業流程和安全措施。爆破作業必須由取得相應資格的爆破工擔任，嚴格執行爆破作業安全規程。加強對爆破器材的管理，嚴格執行爆破器材的儲存、運輸、領用、清退等制度。爆破前要進行警戒，確保人員撤離到安全地點，爆破后要進行檢查，確認安全后方可解除警戒。制定并落實爆破事故應急預案，提高應對爆破事故的能力。四、生產管理制度1.生產計劃管理制度根據煤礦生產能力和市場需求，制定年度、季度、月度生產計劃。生產計劃要明確產量、進尺、開拓進尺、設備安裝拆除等指標，并分解到各生產單位。加強對生產計劃執行情況的跟蹤和考核，及時調整生產計劃，確保生產任務順利完成。2.采煤作業管理制度制定采煤作業規程，明確采煤工藝、支護方式、頂板管理、安全措施等內容。嚴格按照采煤作業規程組織生產，確保采煤工作安全、高效進行。加強對采煤工作面頂板的管理，及時支護，防止頂板事故發生。合理控制采煤工作面推進速度，保證煤炭質量。3.掘進作業管理制度制定掘進作業規程，明確掘進工藝、支護方式、通風管理、安全措施等內容。嚴格按照掘進作業規程組織施工，確保掘進工作安全、高效進行。加強對掘進工作面通風、瓦斯、頂板等的管理，及時處理各類安全隱患。合理安排掘進順序，提高掘進效率。4.開拓開采管理制度制定開拓開采方案，明確開拓方式、開采順序、開采方法等內容。按照開拓開采方案組織施工，確保開拓開采工作安全、合理進行。加強對開拓開采工程質量的管理，保證工程質量符合標準要求。及時掌握地質條件變化情況，調整開拓開采方案。5.設備管理與維修制度建立設備管理臺賬，記錄設備的型號、規格、購置時間、使用地點等信息。制定設備操作規程，嚴格按照操作規程使用設備。定期對設備進行維護保養，確保設備完好率。及時維修設備故障，保障設備正常運行。做好設備的更新改造工作，提高設備性能和生產效率。五、質量管理制度1.質量管理目標明確煤礦產品質量目標，如煤炭質量指標（灰分、硫分、發熱量等）、工程質量標準等，確保產品質量和工程質量符合相關標準和要求。2.質量控制措施加強對煤炭生產過程的質量控制，從采、掘、運、洗等環節入手，嚴格控制煤炭質量。對工程建設項目，建立質量管理體系，加強施工過程質量監督檢查，確保工程質量達到設計標準。加強對原材料、構配件的質量管理，嚴格執行檢驗檢測制度，確保其質量符合要求。3.質量檢驗與驗收建立質量檢驗機構，配備專業的質量檢驗人員，對煤炭產品和工程質量進行定期檢驗和不定期抽檢。嚴格執行煤炭產品質量驗收標準和工程質量驗收規范，對不符合質量要求的產品和工程，要及時進行整改或返工。做好質量檢驗和驗收記錄，建立質量檔案。六、員工考勤與薪酬管理制度1.考勤制度制定員工考勤辦法，明確考勤周期、考勤方式、請假程序等內容。員工要按時上下班，不得遲到、早退、曠工。員工請假要按照規定程序辦理請假手續，經批準后方可離崗。加強對員工考勤情況的統計和管理，定期公布考勤結果。2.薪酬制度建立科學合理的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、獎金等部分。根據員工的崗位、工作業績、工作表現等因素，確定薪酬水平。加強對薪酬發放的管理，確保薪酬按時、足額發放。定期對薪酬制度進行評估和調整，使其更加符合企業發展和員工需求。七、環境保護與節能減排管理制度1.環境保護制度加強煤礦環境保護工作，減少煤炭開采對生態環境的破壞。制定環境保護規劃和措施，對礦井廢水、廢氣、廢渣等進行綜合治理。加強對采煤沉陷區的治理，采取土地復墾、生態修復等措施，恢復土地功能。加強對礦區周邊環境的監測和管理，防止環境污染事故發生。2.節能減排制度建立節能減排目標責任制，明確各部門、各崗位的節能減排職責。制定節能減排措施，推廣應用節能新技術、新工藝、新設備，降低能源消耗。加強對能源消耗的統計和分析，定期公布能源消耗情況，采取有效措施降低能源消耗指標。加強對水資源的管理，提高水資源循環利用率，減少水資源浪費。八、應急救援管理制度1.應急救援預案制定煤礦生產安全事故應急救援預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。應急救援預案要明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。定期組織對應急救援預案進行修訂和完善，確保預案的科學性、實用性和可操作性。2.應急救援演練定期組織開展應急救援演練，包括桌面演練、實戰演練等。通過演練，檢驗應急救援預案的可行性，提高員工的應急救援意識和能力。對演練中發現的問題，要及時進行整改，完善應急救援預案。3.應急救援物資與設備管理建立應急救援物資和設備儲備制度，配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、應急照明設備等。加強對應急救援物資和設備的管理，定期進行檢查、維護和保養，確保物資和設備完好有效。建立應急救援物資和設備臺賬，記錄物資和設備的型號、數量、購置時間、使用情況等信息。九、監督考核制度1.監督檢查成立監督檢查機構，定期對煤礦各項管理制度的執行情況進行監督檢查。監督檢查內容包括安全生產、生產經營、質量、環保、應急救援等方面。對監督檢查中發現的問題，要及時下達整改通知書，督促責任單位限期整改。2.考核評價建立考核評價體系，對各部門、各崗位員工的工作業績、工作表現等進行考核評價。考核評價結果作為員工薪酬調整、晉升、獎勵