公司保安管理制度?一、總則1.目的為了加強公司安全保衛工作，維護公司正常的工作秩序和生活秩序，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體保安人員及公司內所有區域的安全保衛工作。3.職責保安隊隊長負責保安隊伍的日常管理、工作安排及監督檢查，確保保安人員嚴格執行各項規章制度。保安人員負責公司門崗、巡邏、監控等安全保衛工作的具體實施，及時發現和處理各類安全問題。公司各部門應積極配合保安人員的工作，共同維護公司的安全秩序。二、保安人員行為規范1.著裝規范保安人員上崗時應統一著裝，著保安制服，佩戴保安帽、肩章、臂章、胸牌等標志，保持著裝整潔、整齊。制服應按規定配套穿著，不得混穿、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等。非工作需要，不得穿著保安制服進入娛樂場所、餐廳等公共場合。2.儀容儀表保安人員應保持良好的儀容儀表，頭發應梳理整齊，不得留長發、怪發。面容應整潔干凈，不得留胡須，保持面部清潔。指甲應修剪整齊，不得留長指甲，不得涂指甲油。不得佩戴夸張的首飾、飾品。3.行為舉止保安人員應舉止端莊，姿態良好，不得彎腰駝背、東倒西歪。站立時應保持立正姿勢，雙手自然下垂或背后交叉，不得將手插在口袋里或抱在胸前。行走時應步伐整齊，不得勾肩搭背、嬉笑打鬧。不得在工作時間內吸煙、嚼口香糖、吃零食等。對待公司員工、來訪客人應禮貌待人，使用文明用語，不得態度蠻橫、粗暴無禮。4.工作紀律保安人員應嚴格遵守公司的各項規章制度，服從管理，聽從指揮。不得擅自離崗、脫崗、串崗，如有特殊情況需要離崗，應向隊長請假并安排好替崗人員。不得在工作時間內睡覺、玩手機、看電視等做與工作無關的事情。不得泄露公司機密信息，不得私自將公司財物、設備等帶出公司。不得參與任何違法違紀活動，不得與公司內外人員發生沖突。三、門崗管理制度1.人員出入管理公司員工應憑工作證出入公司，保安人員應認真查驗工作證，確認無誤后方可放行。外來人員進入公司應先在門崗登記，填寫《外來人員登記表》，注明來訪單位、姓名、事由、聯系電話等信息，經被訪人同意后，保安人員通知被訪人前來門崗引領，或將外來人員證件留存門崗，由被訪人簽字后領取。對于上級領導、重要客戶等特殊人員，保安人員應敬禮并予以優先放行。嚴禁無關人員進入公司，對于拒絕登記或登記信息不實的外來人員，保安人員應拒絕其進入公司，并及時報告上級領導。2.車輛出入管理公司車輛憑車輛通行證出入公司，保安人員應認真查驗車輛通行證，確認無誤后方可放行。外來車輛進入公司應先在門崗登記，填寫《外來車輛登記表》，注明來訪單位、車牌號、事由、聯系電話等信息，經被訪人同意后，保安人員通知被訪人前來門崗引領，或將外來車輛證件留存門崗，由被訪人簽字后領取。對于送貨車輛，保安人員應核實送貨單，確認貨物與送貨單一致后方可放行。嚴禁無車輛通行證的車輛進入公司，對于拒絕登記或登記信息不實的外來車輛，保安人員應拒絕其進入公司，并及時報告上級領導。車輛進入公司后應按規定的路線行駛，停放在指定的停車位，不得隨意停放。3.物品出入管理公司員工攜帶物品外出，應憑部門負責人簽字的《物品放行條》放行，保安人員應認真查驗《物品放行條》，確認無誤后方可放行。外來人員攜帶物品離開公司，應先在門崗登記，填寫《物品放行登記表》，注明物品名稱、數量、規格等信息，經被訪人同意后，保安人員通知被訪人前來門崗確認，或將物品證件留存門崗，由被訪人簽字后領取。對于貴重物品、易燃易爆物品等危險物品，嚴禁攜帶出公司，如有特殊情況需要攜帶，應經公司領導批準，并采取相應的安全措施。保安人員應認真檢查外出物品，防止公司財物被盜、被搶等情況發生。四、巡邏管理制度1.巡邏路線及時間保安人員應按照規定的巡邏路線進行巡邏，巡邏路線應覆蓋公司內所有區域，包括辦公區域、生產區域、倉庫、停車場等。巡邏時間為[具體巡邏時間]，保安人員應按時巡邏，不得擅自更改巡邏時間。2.巡邏內容檢查公司內各區域的門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被砸等異常情況。檢查公司內的水電設施是否正常，有無漏水、漏電等安全隱患。檢查公司內的消防設施是否完好，有無損壞、過期等情況。檢查公司內的安全通道是否暢通，有無雜物堆放等情況。檢查公司內有無異常聲響、異味等情況，發現可疑人員或異常情況應及時報告并進行處理。3.巡邏記錄保安人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況等信息。巡邏記錄應字跡清晰、內容完整，不得弄虛作假。巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。五、監控管理制度1.監控設備管理公司應定期對監控設備進行檢查、維護和保養，確保監控設備正常運行。監控設備出現故障時，保安人員應及時報告上級領導，并聯系專業維修人員進行維修。監控設備的維修、更換等費用應按照公司相關規定執行。2.監控資料管理監控資料應妥善保管，保存期限為[具體保存期限]。保安人員應按照規定的時間和要求進行監控資料的備份，防止資料丟失。未經公司領導批準，任何人不得擅自查閱、復制監控資料。因工作需要查閱監控資料的，應填寫《監控資料查閱申請表》，經公司領導批準后，由保安人員陪同查閱，并做好查閱記錄。六、消防安全管理制度1.消防設施管理公司應按照規定配備消防設施和器材，如滅火器、消火栓、消防水帶、消防水槍等。消防設施和器材應定期進行檢查、維護和保養，確保其性能良好，隨時可用。消防設施和器材的維修、更換等費用應按照公司相關規定執行。2.消防安全檢查保安人員應定期對公司內的消防安全設施進行檢查，檢查內容包括消防設施的完好情況、消防通道的暢通情況等。對于檢查中發現的消防安全隱患，保安人員應及時報告上級領導，并采取相應的措施進行整改。公司應定期組織消防安全演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。3.火災應急處置發生火災時，保安人員應立即撥打"119"報警電話，并向公司領導報告。同時，保安人員應組織員工進行疏散，引導人員從安全通道撤離現場，確保人員生命安全。在消防人員到達之前，保安人員應利用公司內的消防設施進行滅火，控制火勢蔓延。七、突發事件應急處置制度1.突發事件的定義突發事件是指突然發生的，可能對公司及員工的生命財產安全造成重大影響的事件，如火災、地震、盜竊、搶劫、暴力沖突等。2.應急處置原則以人為本，快速反應。在突發事件發生時，應首先保障人員的生命安全，迅速采取措施進行處置。統一指揮，分工協作。公司成立突發事件應急處置領導小組，負責統一指揮應急處置工作，各部門應按照職責分工，密切配合，協同作戰。科學應對，依法處置。根據突發事件的性質、特點和危害程度，采取科學合理的應對措施，依法依規進行處置。3.應急處置流程突發事件發生后，現場人員應立即向保安人員或上級領導報告。保安人員接到報告后，應立即趕赴現場，了解情況，并采取相應的措施進行處置。如遇重大突發事件，保安人員應立即報告公司突發事件應急處置領導小組，領導小組應迅速啟動應急預案，組織開展應急處置工作。在應急處置過程中，保安人員應及時向上級領導報告事件的進展情況，聽從指揮，積極配合相關部門進行處置。突發事件處置完畢后，保安人員應協助相關部門進行調查處理，并做好事件的記錄和總結工作。八、培訓與考核制度1.培訓內容保安業務知識培訓，包括安全保衛工作的法律法規、公司保安管理制度、門崗管理、巡邏管理、監控管理、消防安全管理等。軍事技能培訓，包括隊列訓練、體能訓練、擒拿格斗等。職業道德培訓，包括敬業精神、服務意識、廉潔自律等。2.培訓方式定期組織內部培訓，由保安隊隊長或邀請專業人員進行授課。參加外部培訓，選派保安人員參加相關部門組織的培訓課程。實地演練，通過模擬突發事件等方式進行實地演練，提高保安人員的應急處置能力。3.考核標準保安人員應參加公司組織的定期考核，考核內容包括業務知識、軍事技能、職業道德等。考核成績應與績效掛鉤，對于考核不合格的保安人員，公司將進行補考或采取其他相應的措施。對于在工作中表現優秀的保安人員，公司將給予表彰和獎勵。九、獎懲制度1.獎勵對于在安全保衛工作中表現突出的保安人員，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：及時發現和制止各類安全事故、突發事件，避免公司財產損失或人員傷亡的；積極協助公安機關破案，為公司挽回損失的；提出合理化建議，改進安全保衛工作，取得顯著成效的等。2.懲罰對于違反公司保安管理制度的保安人員，公司將視情節輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等處