2024年山西農(nóng)科院科研管理辦法?一、總則1.目的為加強(qiáng)山西農(nóng)業(yè)科學(xué)院（以下簡稱"農(nóng)科院"）科研管理，提高科研水平，推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于農(nóng)科院所屬各研究所、中心及全體科研人員。3.基本原則堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，鼓勵開展前沿性、基礎(chǔ)性和應(yīng)用性研究。突出目標(biāo)導(dǎo)向，圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，明確科研任務(wù)與目標(biāo)。強(qiáng)化協(xié)同合作，促進(jìn)跨學(xué)科、跨部門科研協(xié)作。注重績效評估，建立科學(xué)合理的評價體系，激勵科研人員積極進(jìn)取。二、科研項(xiàng)目管理1.項(xiàng)目申報各研究所、中心應(yīng)根據(jù)自身科研優(yōu)勢和農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，組織科研人員積極申報各類科研項(xiàng)目。項(xiàng)目申報需嚴(yán)格按照申報指南要求，認(rèn)真填寫申報材料，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。科研管理部門負(fù)責(zé)對申報項(xiàng)目進(jìn)行形式審查，對不符合要求的申報材料予以退回。2.項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)形式審查合格的申報項(xiàng)目，進(jìn)入專家評審環(huán)節(jié)。專家評審應(yīng)遵循公平、公正、公開原則，對項(xiàng)目的科學(xué)性、創(chuàng)新性、可行性等進(jìn)行綜合評價。根據(jù)專家評審意見，科研管理部門提出立項(xiàng)建議，報院領(lǐng)導(dǎo)審批。對立項(xiàng)項(xiàng)目，科研管理部門下達(dá)立項(xiàng)通知，并與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂項(xiàng)目任務(wù)書，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、考核指標(biāo)等內(nèi)容。3.項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目任務(wù)書要求組織實(shí)施項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按計劃進(jìn)度推進(jìn)。項(xiàng)目實(shí)施過程中，如需調(diào)整項(xiàng)目研究內(nèi)容、技術(shù)路線、考核指標(biāo)等，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時提出書面申請，經(jīng)科研管理部門審核，報院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。科研管理部門定期對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。4.項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向科研管理部門提交驗(yàn)收申請，并提供完整的驗(yàn)收材料。科研管理部門組織專家對項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括項(xiàng)目任務(wù)完成情況、技術(shù)指標(biāo)達(dá)成情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、科研成果產(chǎn)出情況等。對驗(yàn)收合格的項(xiàng)目，頒發(fā)驗(yàn)收證書；對驗(yàn)收不合格的項(xiàng)目，下達(dá)整改通知，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人限期整改。整改后仍不符合要求的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。三、科研經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究任務(wù)和實(shí)際需要，科學(xué)合理編制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括直接費(fèi)用和間接費(fèi)用兩部分。直接費(fèi)用是指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的與之直接相關(guān)的費(fèi)用，包括設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動力費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、國際合作與交流費(fèi)、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等。間接費(fèi)用是指承擔(dān)項(xiàng)目任務(wù)的單位在組織實(shí)施項(xiàng)目過程中發(fā)生的無法在直接費(fèi)用中列支的相關(guān)費(fèi)用，主要包括承擔(dān)單位為項(xiàng)目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，水、電、氣、暖消耗，有關(guān)管理費(fèi)用的補(bǔ)助支出，以及績效支出等。2.經(jīng)費(fèi)使用管理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，專款專用，不得擅自調(diào)整預(yù)算或挪作他用。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合國家和地方有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及科研經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，嚴(yán)格審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)、測試化驗(yàn)加工費(fèi)、燃料動力費(fèi)等支出，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，通過政府采購、招投標(biāo)等方式進(jìn)行采購。差旅費(fèi)、會議費(fèi)、國際合作與交流費(fèi)等支出，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)列支。勞務(wù)費(fèi)、專家咨詢費(fèi)等支出，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放，并提供相應(yīng)的勞務(wù)合同或咨詢服務(wù)協(xié)議等證明材料。間接費(fèi)用按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，由承擔(dān)單位統(tǒng)籌管理和使用，主要用于補(bǔ)償承擔(dān)單位為項(xiàng)目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，水、電、氣、暖消耗，有關(guān)管理費(fèi)用的補(bǔ)助支出，以及績效支出等。績效支出應(yīng)根據(jù)科研人員在項(xiàng)目研究中的實(shí)際貢獻(xiàn)，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查科研管理部門會同財務(wù)部門定期對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供經(jīng)費(fèi)使用相關(guān)資料。對發(fā)現(xiàn)的經(jīng)費(fèi)使用違規(guī)問題，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追回已撥經(jīng)費(fèi)，并取消項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一定期限內(nèi)的項(xiàng)目申報資格。四、科研成果管理1.成果登記科研人員取得科研成果后，應(yīng)及時向科研管理部門提交成果登記申請，并提供相關(guān)證明材料。科研管理部門對提交的成果登記申請進(jìn)行審核，對符合要求的成果予以登記，并頒發(fā)成果登記證書。2.成果鑒定對具有較高水平和較大應(yīng)用價值的科研成果，可根據(jù)需要組織成果鑒定。成果鑒定應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，聘請同行專家組成鑒定委員會進(jìn)行鑒定。成果鑒定應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)公正的原則，對成果的技術(shù)水平、創(chuàng)新性、應(yīng)用價值等進(jìn)行全面評價。科研管理部門根據(jù)鑒定委員會的鑒定意見，對成果鑒定情況進(jìn)行審核，并下達(dá)成果鑒定結(jié)論。3.成果獎勵申報鼓勵科研人員積極申報各級各類科研成果獎勵。科研管理部門負(fù)責(zé)組織成果獎勵申報工作，對申報材料進(jìn)行審核和推薦。申報成果獎勵應(yīng)按照獎勵申報指南要求，認(rèn)真填寫申報材料，確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對獲得各級各類科研成果獎勵的項(xiàng)目和個人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。4.成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，促進(jìn)科研成果與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。科研管理部門應(yīng)積極搭建成果轉(zhuǎn)化平臺，組織開展成果推介會、技術(shù)對接會等活動，推動科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。鼓勵科研人員通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、創(chuàng)辦企業(yè)等方式，加快科研成果轉(zhuǎn)化步伐，提高科研成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。對在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面取得顯著成績的項(xiàng)目和個人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。五、科研平臺管理1.平臺建設(shè)加強(qiáng)科研平臺建設(shè)，提升農(nóng)科院科研創(chuàng)新能力。科研管理部門應(yīng)根據(jù)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求和科研工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃科研平臺建設(shè)，制定平臺建設(shè)計劃。各研究所、中心應(yīng)積極組織實(shí)施科研平臺建設(shè)項(xiàng)目，按照平臺建設(shè)計劃要求，加強(qiáng)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、儀器設(shè)備購置、人才隊(duì)伍引進(jìn)等工作，確保平臺建設(shè)任務(wù)順利完成。科研平臺建設(shè)項(xiàng)目完成后，應(yīng)及時進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的平臺，納入農(nóng)科院科研平臺管理體系。2.平臺運(yùn)行管理建立健全科研平臺運(yùn)行管理制度，加強(qiáng)平臺日常運(yùn)行管理。科研平臺應(yīng)制定明確的運(yùn)行管理辦法，規(guī)范平臺開放共享、儀器設(shè)備使用、人員培訓(xùn)等工作。科研平臺應(yīng)向農(nóng)科院內(nèi)外科研人員開放共享，提供優(yōu)質(zhì)的科研服務(wù)。平臺儀器設(shè)備應(yīng)定期維護(hù)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行，提高儀器設(shè)備使用效率。加強(qiáng)平臺人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引和培養(yǎng)一批高水平的科研人才。平臺應(yīng)定期組織開展學(xué)術(shù)交流活動，提高科研人員的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。3.平臺考核評估建立科研平臺考核評估機(jī)制，定期對平臺運(yùn)行情況進(jìn)行考核評估。考核評估內(nèi)容包括平臺建設(shè)任務(wù)完成情況、科研成果產(chǎn)出情況、人才隊(duì)伍建設(shè)情況、開放共享情況、運(yùn)行管理情況等。根據(jù)考核評估結(jié)果，對優(yōu)秀平臺給予表彰和獎勵，對運(yùn)行管理不善、考核評估不合格的平臺，責(zé)令限期整改。整改后仍不符合要求的，撤銷平臺資格。六、科研人員管理1.人員引進(jìn)根據(jù)農(nóng)科院科研發(fā)展需要，制定人才引進(jìn)計劃，積極引進(jìn)高層次科研人才和急需緊缺專業(yè)人才。人才引進(jìn)應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，通過招聘、選調(diào)、兼職等方式進(jìn)行。人才引進(jìn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格審查、考試考核、體檢等工作。對引進(jìn)的人才，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，并提供相應(yīng)的科研條件和待遇。2.人員培養(yǎng)加強(qiáng)科研人員培養(yǎng)，提高科研人員素質(zhì)和能力。科研管理部門應(yīng)制定科研人員培養(yǎng)計劃，鼓勵科研人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動、進(jìn)修培訓(xùn)等。支持科研人員開展在職學(xué)歷教育和學(xué)位提升，對取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的科研人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。建立科研人員導(dǎo)師制度，發(fā)揮老專家傳幫帶作用，培養(yǎng)青年科研人員。3.人員考核建立科研人員考核制度，定期對科研人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括科研項(xiàng)目完成情況、科研成果產(chǎn)出情況、人才培養(yǎng)情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況等。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的科研人員，給予表彰和獎勵；對考核不合格的科研人員，責(zé)令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。4.人員激勵建立健全科研人員激勵機(jī)制，充分調(diào)動科研人員的積極性和創(chuàng)造性。設(shè)立科研獎勵基金，對在科研項(xiàng)目、科研成果、科研平臺建設(shè)等方面取得突出成績的科研人員和團(tuán)隊(duì)給予獎勵。支持科研人員申報各類人才計劃和榮譽(yù)稱號，對獲得相關(guān)人才計劃和榮譽(yù)稱號的科研人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵和支持。改善科研人員工作條件和生活待遇，營造良好的科研環(huán)境。七、科研合作與交流管理1.合作項(xiàng)目管理鼓勵科研人員開展國內(nèi)外科研合作與交流，積極爭取合作項(xiàng)目。科研管理部門負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的組織申報和管理工作。合作項(xiàng)目申報需按照有關(guān)規(guī)定填寫申報材料，明確合作雙方的權(quán)利和義務(wù)、研究內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、考核指標(biāo)等內(nèi)容。合作項(xiàng)目實(shí)施過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)與合作方的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。科研管理部門定期對合作項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.學(xué)術(shù)交流活動管理支持科研人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，及時了解學(xué)術(shù)前沿動態(tài)，拓寬學(xué)術(shù)視野。科研人員參加學(xué)術(shù)交流活動應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定履行請假手續(xù)。科研管理部門