安全生產制度及管理制度?一、總則1.目的為加強公司安全生產管理，防止和減少生產安全事故，保障員工生命和財產安全，促進公司持續健康發展，特制定本安全生產制度及管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工以及進入公司作業的外來人員。3.安全生產方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全生產責任，落實各項安全措施，確保安全生產。二、安全生產責任制1.公司各級人員安全生產職責公司主要負責人全面負責公司安全生產工作，建立健全安全生產責任制，組織制定安全生產規章制度和操作規程，保證安全生產投入的有效實施，督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，組織制定并實施生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。安全管理部門負責公司安全生產綜合管理工作，監督檢查各部門安全生產規章制度的執行情況，組織開展安全生產檢查、隱患排查治理工作，對員工進行安全生產宣傳教育和培訓，協調解決安全生產中的問題，參與生產安全事故的調查處理。各部門負責人為本部門安全生產第一責任人，負責本部門安全生產工作的組織實施，落實安全生產責任制，制定并執行本部門安全生產規章制度和操作規程，組織員工進行安全生產教育和培訓，督促檢查本部門的安全生產工作，及時消除事故隱患，確保本部門安全生產。班組長負責本班組的安全生產工作，組織班組員工學習和遵守安全生產規章制度和操作規程，落實安全防范措施，對本班組的設備、設施進行日常檢查和維護，及時發現和處理事故隱患，對新員工進行崗位安全教育，組織班組安全活動。員工遵守安全生產規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，接受安全生產教育和培訓，發現事故隱患或不安全因素及時報告，積極參加公司組織的安全生產活動，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。2.安全生產責任考核建立安全生產責任考核制度，對各級人員安全生產職責履行情況進行考核。考核結果與績效掛鉤，對安全生產工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對未履行安全生產職責或導致生產安全事故的部門和個人進行嚴肅處理。三、安全生產教育培訓制度1.培訓計劃制定安全管理部門每年根據公司實際情況制定年度安全生產教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容安全生產法律法規、標準規范公司安全生產規章制度和操作規程安全操作規程和操作技能事故案例分析應急救援知識3.培訓對象新員工：必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。轉崗員工：轉崗后必須進行新崗位的安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。復工員工：休假、病假、工傷假等復工時，必須進行復工安全教育培訓，經考試合格后方可上崗作業。特種作業人員：必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。其他員工：定期進行安全生產再教育和培訓，提高安全意識和操作技能。4.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或各部門負責人組織內部培訓，培訓教師可以是公司內部安全管理人員或技術骨干。外部培訓：根據培訓內容和實際需要，選派員工參加外部專業機構組織的培訓。現場培訓：結合實際工作，由班組長或技術人員對員工進行現場操作培訓。網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，提供安全生產學習資料和視頻，供員工自主學習。5.培訓記錄與檔案管理建立安全生產教育培訓記錄檔案，詳細記錄培訓時間、培訓內容、培訓對象、培訓教師、考試成績等信息。培訓記錄檔案應妥善保管，以備查閱。四、安全生產檢查制度1.檢查類型日常檢查：由班組長或崗位員工對本崗位的設備、設施、作業環境等進行每日檢查，及時發現和處理事故隱患。定期檢查：安全管理部門每月組織一次全面的安全生產檢查，各部門每周組織一次安全生產檢查，對公司的安全生產狀況進行全面檢查。專項檢查：根據季節特點、重大活動、特殊作業等情況，組織開展專項安全生產檢查，如季節性安全檢查、節前安全檢查、動火作業安全檢查等。季節性檢查：春季重點檢查防火、防汛、防雷、防靜電等設施；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防觸電、防中毒等措施；秋季重點檢查防火、防寒、防凍等工作；冬季重點檢查防火、防爆、防寒、防滑等情況。2.檢查內容安全生產責任制落實情況安全生產規章制度和操作規程執行情況設備、設施運行狀況及維護保養情況作業環境及勞動防護用品佩戴情況安全警示標志設置及完好情況事故隱患排查治理情況應急救援預案制定及演練情況3.檢查記錄與報告檢查人員應認真填寫安全生產檢查記錄，詳細記錄檢查時間、檢查部位、發現的問題及處理情況等。對檢查中發現的事故隱患，應下達《事故隱患整改通知書》，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改責任人應按照要求及時進行整改，并將整改情況報告安全管理部門。安全管理部門對事故隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。4.隱患排查治理建立事故隱患排查治理臺賬，對排查出的事故隱患進行分類登記，逐一明確整改責任人、整改措施和整改期限。按照"五落實"的要求，即整改措施、責任、資金、時限和預案"五到位"，對事故隱患進行整改。對重大事故隱患，應立即停止相關作業，采取有效的防范措施，并及時向上級主管部門報告。五、安全設施設備管理制度1.安全設施設備采購與驗收公司根據安全生產需要，采購符合國家標準和行業標準的安全設施設備。安全設施設備到貨后，由安全管理部門、使用部門和采購部門共同進行驗收，驗收合格后方可投入使用。驗收內容包括設備的規格型號、數量、質量、技術資料、安全性能等。2.安全設施設備安裝與調試安全設施設備的安裝必須由具備相應資質的單位或人員進行，安裝過程中應嚴格按照安裝說明書和操作規程進行操作。安裝完成后，進行調試和試運行，確保設備正常運行。3.安全設施設備使用與維護各部門負責本部門安全設施設備的日常使用和維護，制定安全設施設備操作規程，明確操作要求和注意事項。操作人員必須經過培訓，熟悉設備性能和操作規程，嚴格按照操作規程進行操作。定期對安全設施設備進行維護保養，確保設備處于良好運行狀態。安全管理部門定期對安全設施設備進行檢查，發現問題及時督促整改。4.安全設施設備更新與改造隨著公司生產經營的發展和技術進步，及時對安全設施設備進行更新與改造，提高安全設施設備的先進性和可靠性。安全設施設備更新與改造計劃由安全管理部門提出，經公司領導批準后實施。5.安全設施設備報廢管理安全設施設備達到報廢條件時，由使用部門提出報廢申請，安全管理部門組織相關人員進行鑒定，經公司領導批準后進行報廢處理。報廢的安全設施設備應及時清理，嚴禁繼續使用。六、危險作業管理制度1.危險作業范圍危險作業包括動火作業、高處作業、有限空間作業、臨時用電作業、動土作業、斷路作業、吊裝作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，作業部門必須填寫《危險作業審批表》，詳細說明作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等情況，經部門負責人審核、安全管理部門審批后，方可進行作業。特殊危險作業，如一級動火作業、受限空間作業等，需經公司主要負責人審批。3.危險作業安全措施作業部門應根據危險作業的特點，制定相應的安全措施，確保作業安全。安全措施應包括現場安全防護措施、應急救援措施、安全警示標志設置等。作業人員必須嚴格遵守安全措施，正確佩戴和使用勞動防護用品。安全管理部門對危險作業現場進行監督檢查，發現問題及時督促整改。4.危險作業監護對于危險作業，必須安排專人進行監護。監護人應熟悉作業環境和安全要求，具備應急救援能力。監護人負責對作業人員的操作行為進行監督，及時糾正不安全行為，發現異常情況及時報告并采取措施。5.危險作業結束后的檢查危險作業結束后，作業人員應清理現場，將設備、工具等歸位，經監護人檢查確認無誤后，方可撤離現場。安全管理部門對危險作業現場進行復查，確保無安全隱患。七、職業健康管理制度1.職業健康管理機構與人員公司成立職業健康管理領導小組，由公司主要負責人任組長，各部門負責人為成員。安全管理部門負責職業健康管理的具體工作，配備專（兼）職職業健康管理人員。2.職業健康培訓與教育對接觸職業危害因素的員工進行職業健康培訓，培訓內容包括職業危害因素的種類、危害程度、防護措施、應急救援知識等。培訓應定期進行，確保員工掌握職業健康知識和技能。3.職業健康檢查組織接觸職業危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。職業健康檢查由具備相應資質的職業健康檢查機構進行，檢查結果及時告知員工。對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，應及時安排復查和診斷，按照國家有關規定進行處理。4.職業危害防護措施為員工提供符合國家標準和行業標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。對產生職業危害的作業場所，采取有效的通風、排毒、除塵、降噪等防護措施，確保作業場所職業危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準。5.職業健康檔案管理建立員工職業健康檔案，詳細記錄員工的職業健康檢查結果、職業危害接觸史、職業病診斷與治療情況等信息。職業健康檔案應妥善保管，以備查閱。八、應急救援管理制度1.應急救援組織機構與職責成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、事故調查組等應急救援工作小組。明確各應急救援工作小組的職責和分工，確保應急救援工作有序進行。2.應急救援預案制定與修訂根據公司實際情況，制定綜合應急救援預案和專項應急救援預案，如火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、危險化學品泄漏事故應急預案等。應急救援預案應包括應急救援組織機構與職責、應急救援程序、應急救援物資與設備、應急救援培訓與演練等內容。定期對應急救援預案進行修訂，確保預案的科學性、實用性和可操作性。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資與設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等。建立應急救援物資與設備管理制度，定期對應急救援物資與設備進行檢查、維護和保養，確保物資與設備完好有效。4.應急救援培訓與演練定期組織員工進行應急救援培訓，培訓內容包括應急救援知識、應急救援技能、應急救援程序等。每年至少組織一次綜合應急救援演練和專項應急救援演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力和員工的應急反應能力。演練結束后，對應急救援演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急救援預案進行修訂完善。5.事故報告與處理發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當于1小時內向公司安全管理部門和公司主要負責人報告。公司安全管理部門接到報告后，應當按照國家有關規定及時向上級主管部門報告。事故發生后，立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作，保護事故現場，積極配合有關部門進行事故調查處理。九、安全生產獎懲制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵包括：安全生產先進單位：對安全生產工作成績顯著，全年無生產安全事故的部門，授予"安全生產先進單位"稱號，并給予一定的物質獎勵。安全生產先進個人：對在安全生產工作中認真履行職責，積極參與安全生產管理，提出合理化建議并取得顯著成效，避免重大生產安全事故發生的個人，授予"安全生產先進個人"稱號，并給予一定的物質獎勵。安全專項獎勵：對在安全生產技術創新、隱患排查治理、應急救援等方面做出突出貢獻的部門和個人，給予專項獎勵。2.處罰對違反安全生產規章制度和操作規程的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、經濟處罰、行政處分等處罰。處罰包括：警告：對初次違反安全生產規章制度