煤業(yè)有限公司安全獎懲實施細則?一、總則1.目的為了強化煤業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕和減少各類生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關政策，結(jié)合公司實際情況，特制定本安全獎懲實施細則。2.適用范圍本細則適用于煤業(yè)有限公司所屬各部門、各單位及全體員工。3.基本原則安全第一，預防為主，綜合治理。獎懲分明，公平公正。教育與懲罰相結(jié)合，以教育為主。二、安全職責與考核1.安全管理機構(gòu)及職責公司設立安全生產(chǎn)管理委員會，負責全面領導公司安全生產(chǎn)工作，研究決策安全生產(chǎn)重大事項。安全生產(chǎn)管理部門負責日常安全生產(chǎn)管理工作，包括安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育、安全制度制定與執(zhí)行等。各部門、各單位負責人是本部門、本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門、本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。2.安全目標考核公司每年年初與各部門、各單位簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，明確安全工作目標、任務和考核標準。年終對各部門、各單位安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核結(jié)果與績效獎金、評先評優(yōu)等掛鉤。三、獎勵1.獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門、單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵種類榮譽獎勵：授予"安全生產(chǎn)先進單位""安全生產(chǎn)先進個人"等榮譽稱號。物質(zhì)獎勵：頒發(fā)獎金、獎品等。3.獎勵條件在安全管理、安全技術創(chuàng)新、隱患排查治理等方面取得顯著成績，有效預防事故發(fā)生的。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或降低事故損失的。在事故應急救援中表現(xiàn)英勇，積極參與搶險救援，有效減少事故損失的。嚴格遵守安全規(guī)章制度，全年無違章違紀行為，安全生產(chǎn)工作成績突出的。4.獎勵程序由所在部門、單位提出書面申請，填寫獎勵審批表，附相關事跡材料。安全生產(chǎn)管理部門審核，提出獎勵建議。公司安全生產(chǎn)管理委員會審批。公示無異議后，予以表彰獎勵。四、懲罰1.懲罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門、單位和個人，依法依規(guī)給予嚴肅處理。2.懲罰種類警告。罰款。降職、撤職。解除勞動合同。3.懲罰情形及標準一般性違章行為未按規(guī)定佩戴勞動防護用品的，每次罰款[X]元。酒后上崗的，每次罰款[X]元，并給予警告處分。在禁煙區(qū)域吸煙的，每次罰款[X]元。較嚴重違章行為違反操作規(guī)程作業(yè)的，每次罰款[X]元，責令改正。擅自拆除、停用安全設施的，每次罰款[X]元，責令立即恢復。未按規(guī)定進行安全培訓教育，員工未經(jīng)培訓上崗的，對責任單位負責人罰款[X]元。重大違章行為強令員工違章冒險作業(yè)的，給予降職、撤職處分，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對存在重大安全隱患拒不整改的，對責任單位負責人解除勞動合同。生產(chǎn)安全事故發(fā)生輕傷事故的，對責任單位主要負責人罰款[X]元，對事故直接責任人罰款[X]元，并責令事故單位進行深刻反思，制定整改措施。發(fā)生重傷事故的，對責任單位主要負責人給予降職處分，罰款[X]元，對事故直接責任人罰款[X]元，依法追究相關責任。發(fā)生死亡事故的，對責任單位主要負責人給予撤職處分，罰款[X]元以上[X]元以下，對事故直接責任人依法追究刑事責任。4.懲罰程序安全生產(chǎn)管理部門或相關部門發(fā)現(xiàn)違章行為或事故后，進行調(diào)查取證，填寫違章處理登記表或事故調(diào)查報告。提出處理意見，報公司安全生產(chǎn)管理委員會審批。下達處罰決定，通知受罰部門、單位或個人。受罰部門、單位或個人對處罰決定有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，公司安全生產(chǎn)管理委員會進行復審。五、安全隱患排查治理獎懲1.隱患排查獎勵員工發(fā)現(xiàn)并報告一般安全隱患，經(jīng)核實后給予[X]元獎勵。員工發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，給予[X]元以上[X]元以下獎勵。2.隱患治理不力懲罰對未按規(guī)定進行隱患排查治理的部門、單位，責令限期整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對隱患治理不力，導致事故發(fā)生的，依法依規(guī)追究相關責任。六、安全培訓教育獎懲1.培訓工作先進獎勵對安全培訓教育工作組織得力、效果顯著的部門、單位，給予"安全培訓教育先進單位"稱號，頒發(fā)獎金[X]元。對在安全培訓教育工作中表現(xiàn)突出的個人，給予"安全培訓教育先進個人"稱號，頒發(fā)獎金[X]元。2.培訓不合格懲罰員工經(jīng)安全培訓考核不合格的，進行補考，補考仍不合格的，待崗學習，期間只發(fā)基本工資，補考合格后方可上崗。對未按規(guī)定組織員工進行安全培訓的部門、單位負責人，給予警告處分，并處以[X]元罰款。七、安全設施管理獎懲1.設施維護管理獎勵對安全設施維護管理到位，確保設施正常運行的部門、單位，給予表彰和獎勵，頒發(fā)獎金[X]元。對在安全設施管理方面提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的個人，給予[X]元獎勵。2.設施損壞懲罰因人為原因損壞安全設施的，照價賠償，并處以設施價值[X]%的罰款。對擅自挪用、拆除安全設施的，除責令恢復原狀外，對責任單位負責人罰款[X]元，對直接責任人罰款[X]元。八、安全檢查獎懲1.檢查工作積極獎勵對積極配合安全檢查，主動提供真實情況和資料的部門、單位，給予表揚。對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)重要問題或隱患，為公司安全生產(chǎn)做出貢獻的檢查人員，給予[X]元以上[X]元以下獎勵。2.拒絕檢查懲罰對拒絕或阻礙安全檢查的部門、單位，責令限期改正，并處以[X]元以上[X]元以下罰款。對相關責任人給予警告處分。九、事故應急管理獎懲1.應急工作突出獎勵在事故應急救援中表現(xiàn)出色，有效控制事故發(fā)展、減少事故損失的部門、單位或個人，給予表彰和獎勵，頒發(fā)獎金[X]元以上[X]元以下。對制定完善、科學有效的應急預案，并在演練中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門、單位，給予"應急管理先進單位"稱號，頒發(fā)獎金[X]元。2.應急不力懲罰對應急預案不完善、應急演練走過場的部門、單位，責令限期整改，并處以[X]元以上[X]元以下罰